森永乳業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

考えていたよりも事務作業が多く農場の現場に出ることが少ないことが分かったためです。現場に行って体を動かしながら酪農家の方と一緒に課題を解決していくような働き方をしたいと考えていたため、森永乳業では自分の希望を叶えることはできないと思いました。

インターンシップ参加者のみ早期選考に案内されたため。また、ESとWebテストの通過を確約されたため。希望すればESの相談にも乗ってくださると言っていたため、志望度が高い人は利用するといいと思います。

インターンシップでの発言や態度、行動などによって人事からフォローの対象となるとリクルーター面談が行われ、そこでは、会社に対する疑問点を解消できるので本選考に向けて対策ができるからです。

社員との1対1の面談はありませんでした。 グループディスカッションを入れ替わり立ち替わり見にきたり、座談会の質疑応答でお話ししたり、懇親会で雑談をしたりする程度でした。 女性社員を多く参加させていましたが、実際はほとんど女性はいないようです。