プラダジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【良い点】
賞与などは無いが販売員の場合はインセンティブが貰えるので、給料は比較的高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いがみ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
今はインバウンドのお客様が多いので売り上げも高いがインバウンドだよりりなのは否めない。またmiumiuも人気が出てきたので暫くは続きそう続きを読む(全74文字)

【良い点】
お客様にご紹介した商品が決定した時やリピーターが増えるとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売だけでなく裏の業務など...続きを読む(全95文字)

【良い点】
夏季冬季休暇が別で支給されるので休みはかなり多い。但し店長によって長期休暇の取得のしやすさは変わってくる印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新入社員には東京の本社にて１週間ほど研修があり、商品知識や歴史などを知ることが出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識や歴...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人間関係が良い所。上長や先輩スタッフがとても親切なので退職するか躊躇している。またお休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
セールススタッフは個人の売り上げによってインセンティブが貰える。
その為売り上げの良い店舗に配属された方が給料は良い。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい。
2連休であれば毎月取得可能。また希望休もよっぽどの事がない限り通るのでプライベートは充実する。
夏と冬に長期休暇も...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、上司が管理してくれていた。休みも販売職にしては多く、有給なども申請が通りやすくほとんど希望通り。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客スキルを伸ばすためのトレーニングなどはなく、個人のスキルにすべてかかっていたため個人差が大きい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ユニフォームが支給され、自分で負担することがないのは大変助かる。
社販の割引率も高く、魅力的な服が購入出来る。
賞与や退職金などの制度も整っ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
店舗スタッフには毎月27,500円分の洋服代が支給される。(社員ランクにより金額に変動あり)
社員割引は20%〜50%オフがほとんどで、ごく...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給が使える事と、会社全体で残業を無くそうとする取り組みがあるのはありがたい。ただ、仕事量と残業0は余り相容れぬものだとは思う、、、
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
住宅補助はあって、ありがたい
他の資格は、こちらからお願いしないと多分ほとんどの人が知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない続きを読む(全78文字)

【良い点】
ブランドごとに社内イベントがあった。私のときはみんなで温泉に行きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかわかりませんが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給はつかえる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては、有給を使えない雰囲気もある。空気を気にせずに、取得できるような状態...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給消化、バースデイ休暇、月の公休はしっかり取れます。イベント時期でなければ基本的に希望休も通ります。(店舗によるかもしれませんが、、。)続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
前日でも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準などはあまり整っていなかった為、給料が大幅に上がる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
大企業なので基本的なところはしっかり守られている。社員販売などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はなく、確定拠出年...続きを読む(全81文字)

【良い点】
販売に特化したSPというポジションを社内公募しており、抜擢されるとインセンティブがつくので販売に自信があり実績を作れるスタッフはインセンティ...続きを読む(全253文字)