ＦＲＡＭＥＬＵＮＣＨの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
案件によるとは思いますが、時間についてはわりと自由が効くと思います。基本的に週一出社とは決まっていますが、理由があれば出社しなくても問題ありま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
副業OKです続きを読む(全12文字)

【良い点】
社員は雰囲気が良い方が多く、とてもコミュニケーションが取りやすいです。優しい人が多いので、人間関係については特に悩むことはないんじゃないかと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
望めば希望の案件に入ることは可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうが良いとは思いませんが、良くも悪くも案件次...続きを読む(全202文字)

【良い点】
は食を通じて、人々に貢献したいと考えております。
その中でも貴社の製品は他社に比べ顧客の年齢層が広く、より多くの人に愛されていることから与える...続きを読む(全294文字)

【良い点】
リクルートと肉薄してるとかんじた。
私自身、野球を通じて強力なライバル、大きな目標がある時に最も成長を感じた。
リクルートという大きなライバル...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても悪いと感じる。全体的にマネジメントが機能していない。

上層部が「取り敢えず案件を見つけてきたら振ってみる」...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が出るのは「入社して1年経過して以降の最初の5月」です。つまり、入社月によっては2年近く待つ事になるので、そこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ある程度の信頼を得てからっていうのは大前提だけれど、働き方についてはかなり柔軟に対応してもらった。そのお言葉に甘えて、田舎に移住した。
他の人...続きを読む(全272文字)

【良い点】
クライアントワーク以外では、どんな技術を選択するのかも含めて相談させてもらえる。
ちゃんと理由があれば、新しい技術も積極的に採用してくれる。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)