NTTデータの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全295件）

【良い点】
素晴らしいですよ。やりたいことがなくなりやめただけです。未来をな考えていきるからこそたのしいのでは？続きを読む(全56文字)

【良い点】
中堅以降、スキルが身につけづらい環境だと思っている。年収の上がり幅も鈍化するため、仕事の面白みや年収ややりたいことを求めて転職するケースが多い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
会社の規模や社会的信用。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が大規模な案件ばかりのため、個人の裁量は少ない。営業だと仕事が淡白で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
今まで退職した人で、仕事の調整などの引き継ぎをしておけばどうこう言われていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんど...続きを読む(全95文字)

【良い点】
優秀な人が間違いなくいる点。
決して多くはないが本当に優秀な人と仕事で出会うかどうか？によって自分のキャリアや成長が大きく変わるため、様々な人...続きを読む(全245文字)

【良い点】
2. 高品質なサービスと豊富な経験を持つ企業で、顧客満足度が非常に高いです。技術力が強みですが、成長のためには内部プロセスの最適化が重要です。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客調整や協力会社管理に関する稼働が多くを占めていて、PMのキャリアパスを目指していない限りあまり面白い内容でない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人が優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事している人と、そうでない人の差が激しい。頑張ってもボーナスはあまり変わらないので、残業...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの指示内容が曖昧であったり、理解不能な時があった。
仕事の肉体的ストレスよりも精神的なストレスの方が多かった続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントがやりたくない人にはつまらない会社である。とにかくマネジメントばかりやらされて、その点での成長は見込め...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が身につかない環境だから。
幅広い製品のマネジメントではなく、専門性を身につけたいから。他の企業からスカウト...続きを読む(全86文字)

【良い点】
SIというビジネスモデルが合わなかったため： 日本SIerの代表的な企業であるというIT業界全体の認識通り、多くの社員はSIの商流に沿った仕事...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
24時間稼働システムの運用をしているときに、大事なシステムではあるのだが、このまま淡々とした運用で一生を過ごすかも...続きを読む(全99文字)

【良い点】
20代で経験を積み、30代で転職する人が増えてきている。現在の給料に満足できない人や、成長意欲が高い人は転職を希望して、外へ出ている傾向がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
在籍当時は管理職含め、ハードワークが当たり前というところがあり、長期的に就業を継続するのは困難だと感じた。現在はワークライフバランスも整ってい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
もっと給与が欲しいため。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が高学歴がよく進む金融業界などに比較すると劣る。誰でも１０００万、と...続きを読む(全88文字)

【良い点】
いまのところ、退職を考えていないです。NTTグループ内でJobMatchingすることができますので、もしNTTグループ内でほかのかいしゃを希...続きを読む(全120文字)

【良い点】
退職するにあたり、何度か面談がありました。主にはお世話になった課長、部長、取締役などです。直接一番お世話になった課長は涙ぐんで次のステップを応...続きを読む(全103文字)

【良い点】
組織にもよるとは思うが、上司同僚含めて、退職するには惜しいと感じるくらいには人間関係が非常に良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)

【良い点】
無理な引き止めはありません。「やめます」「そうか」くらいのやりとりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
手続きに時間がかかりすぎる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職時の事務的なTODOは揃っていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級の上長へ退職を報告した際に、残りの業務引き継ぎを...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いじめ体質の部署やチームがあることは否定できない。一度いじめられキャラになると抜け出せない。旧態依然の体育会系気質...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人材不足ゆえ、新たな経験へのジョブローテーションが叶わなかったから。
同じ現場での経験が長くなり、別の経験ができる現場への異動を申し出たが、後...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客の理不尽な要求にNoと言えない幹部。人が常に足りていないが、補充されず、現場が疲弊していく。大量に新卒採用してい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の目指したいキャリアが企業の育てたい人材像と一致しなくなったため。事業スピードが遅いことに不満を感じたため。続きを読む(全76文字)