この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務や営業、技術職でも女性は残業や休日出勤がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技術職はサンプリングや出張が多くて大...続きを読む(全336文字)
株式会社分析センター 報酬UP
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務や営業、技術職でも女性は残業や休日出勤がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技術職はサンプリングや出張が多くて大...続きを読む(全336文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の規模は小さいものの、保有する分析機器は多い為、新たなスキルが取得でき、自身のスキルアップにつながると期待して...続きを読む(全254文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないのに交通費しか主たる手当てが無いのはきつい。せめて住宅手当は欲しいところ。在籍中に対象の資格を取得...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
SOPsやマニュアルが全くないので新人教育の効率は非常に悪い。場合によってはメモを取ったり、質問をしようとしても「...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析サービス業である以上、積極的に新しい分析法や新規サービスを開拓していくべきなのだが、日常業務で手一杯な状況なの...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代中盤の技術職でも400万円に届かない場合も多く、業界全体で見てもやや低めといわざるを得ない。ボーナスがないの...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
愛称の「ACL」は「アカデミック・クリエイティブ・ラボ」とのことであるが、実際には職人気質の管理職や年配者が多く、...続きを読む(全304文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が非常に強く、自身で勉強したり資格を取ったりしても給与面や待遇面への反映が殆どない。それどころか、作...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規分析技術の開発や提案に非常に消極的です。年配の技術者の方の多くは若手の提案にあまり関心を示さず、展示会や技術シ...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
化学分析サービス業を提供する会社ですので新しい分析法の開発などをしないと新規サービスを提供することはできません。に...続きを読む(全270文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技術職社員はかなりきついです。部署によっては主な依頼がトラブルシューティングのため土日祝日を問わず依頼が来る...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制で能力による待遇の恩恵に乏しい為、若年層で有資格者や博士号取得者など優秀な方は概ね2~3年で辞める場合が...続きを読む(全299文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質の方が特に年配者に多く、感覚や経験が重視される部分が大きいです。その為、なかなか新しいやり方や既存技術の改...続きを読む(全345文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の立場にある方がモル濃度の計算やSI単位について理解できていなかったり、データの統計的処理手法の基礎(標準偏...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「自己評価シート」なるものが存在しますが、査定の際に結局管理職に手を加えられてしまい定期昇給相応の評価になってしま...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
HP上にある「化学分析のスペシャリスト」を目指して入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には「在社年数&経験=スキル」み...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応勉強会みたいなことが行われている。ただし、ほぼ強制参加で早出か昼休みに行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会が頻繁な反...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術職は残業が多い傾向があるが、女性はそこまできつくない場合が多い。数字で表すと技術職の場合、男性が50~100時間以上/月に対して女性は20...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列の為、管理職になれば部下を有無を言わさず従わせることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
化学分析サービス業の企業にも関...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張が多い部署は正規料金を客先に請求するので、金券ショップや割引券を上手く使えば差額は自分のものになり良い小遣い稼ぎになる。営業もあいさつ回り...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ルーチン作業が中心の部署や営業は仕事が決まっているので仕事を覚えてしまえば閑散期は比較的楽に過ごせます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有資格者や高い見識を持った方はそれだけ任される仕事(資格者がいなければサンプリング作業ができない場合やデータ処理の...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや資格などに対する手当が全くと言っていいほどありません。しかし、一部の分析やサンプリングは資格を有し...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公定法など法令で調査が義務付けられている仕事が定期的に入ってきますのである程度は安定していますが、年々漸減している傾向にあります。
【気になる...続きを読む(全286文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は残業が多い傾向にあります。技術部は大きく2つのセクションがありますが、片方は残業もきちんと申請出来て必要な...続きを読む(全250文字)
会社名 | 株式会社分析センター |
---|---|
フリガナ | ブンセキセンター |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 佐藤隆 |
本社所在地 | 〒111-0034 東京都台東区雷門2丁目4番9号 |
電話番号 | 03-3265-1726 |
URL | https://www.analysis.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。