分析センターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
産前産後、育児休暇は取得可能です。育児に伴う時間短縮も取得可能です。利用されるている方も数名いらっしゃいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務や営業、技術職でも女性は残業や休日出勤がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技術職はサンプリングや出張が多くて...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の規模は小さいものの、保有する分析機器は多い為、新たなスキルが取得でき、自身のスキルアップにつながると期待し...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないのに交通費しか主たる手当てが無いのはきつい。せめて住宅手当は欲しいところ。在籍中に対象の資格を取...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SOPsやマニュアルが全くないので新人教育の効率は非常に悪い。場合によってはメモを取ったり、質問をしようとしても...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分析サービス業である以上、積極的に新しい分析法や新規サービスを開拓していくべきなのだが、日常業務で手一杯な状況な...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代中盤の技術職でも400万円に届かない場合も多く、業界全体で見てもやや低めといわざるを得ない。ボーナスがない...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
愛称の「ACL」は「アカデミック・クリエイティブ・ラボ」とのことであるが、実際には職人気質の管理職や年配者が多く...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が非常に強く、自身で勉強したり資格を取ったりしても給与面や待遇面への反映が殆どない。それどころか、...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規分析技術の開発や提案に非常に消極的です。年配の技術者の方の多くは若手の提案にあまり関心を示さず、展示会や技術...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得しようとする社員に対しては同じ女性社員からの陰口が目立っていました。とてもとりやすい環境とは言えないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が9割の職場
妊娠、出産、育児などには
理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいないので、
譲り合い、助け合いが必要続きを読む(全77文字)

【良い点】
事務なら女性が活躍しやすいと思います。年齢も若い人もいれば50代の方もたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がハズレ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休・育休も取りやすい環境にあると思いますが、1年以上の勤務は必要なので、働きはじめたばかりの人は注意が必要だと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の比率は少ないが産休育休は取得しやすいと思う。
女性のほとんどがバックオフィスの部署であり営業SEなどの現場の部署には少ない分大事にして...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性でもリーダーなど役職にもつける。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々ですが、結構重いものを持ったり運んだりすることがあるので、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性が多く働きやすい。
産後復帰されてる方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり働きにくいかんじはなかったが
離職率はめち...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業担当者が女性だったので、派遣先でセクハラにあった際派遣先に言えない事を親身に話を聞いてくれたり仲介してくれたりとても助かった。担当者の性...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性が多い職場です。勤める事業所によって雰囲気が異なります。またマネージャー（上司）によっても、よしあしがあるので、一概には言えません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
まだ将来の事にはなりますが、実際家庭を持ちながらお仕事されているママさんも沢山いて、女性でも安心して働ける環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全139文字)