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株式会社分析センター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

分析センターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社分析センターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社分析センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

分析センターの 社員・元社員による会社の評価

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分析センターの 学生による会社の評価

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分析センターの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社分析センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の規模は小さいものの、保有する分析機器は多い為、新たなスキルが取得でき、自身のスキルアップにつながると期待し...続きを読む(全254文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社分析センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    愛称の「ACL」は「アカデミック・クリエイティブ・ラボ」とのことであるが、実際には職人気質の管理職や年配者が多く...続きを読む(全304文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    後出しじゃんけんでドンドン労働者に対して不利な要求をしてくる。業務中に運転が必要とは面接時や求人票に示されなかっ...続きを読む(全223文字)

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    株式会社分析センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間と有給休暇の取得率が求人票や面接での話と全く違う。後出しじゃんけんで残業代がハネられたり、有給が取り消し...続きを読む(全306文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    HP上にある「化学分析のスペシャリスト」を目指して入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際には「在社年数&経験=スキル」...続きを読む(全215文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間900時間以上残業している人や無給で休日出勤や深夜残業をしている人がいるにも関わらず、ハローワークの求人には...続きを読む(全399文字)

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    株式会社分析センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの会社でもそうだと思いますが、面接時には良いことしか聞かされない。警察関連組織に表彰されたとか大きな裁判で証...続きを読む(全264文字)

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    株式会社分析センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    業界の老舗で古くからある環境関連企業である。
    都心で交通は比較的便利がよい、電車などで通勤には便利である。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全537文字)

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    株式会社分析センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 31年前 その他職種 正社員

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    入社初日社長に会いあいさつした後、「じゃあ竹刀持って練習しましょうと」いうことで素振りの練習。
    毎朝ラジオ体操と竹刀の素振りを屋上でやっていて驚いた。...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    分析センターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社分析センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 経理 その他 正社員

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    【良い点】
    産前産後、育児休暇は取得可能です。育児に伴う時間短縮も取得可能です。利用されるている方も数名いらっしゃいます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

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    株式会社分析センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    事務や営業、技術職でも女性は残業や休日出勤がほとんどない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性の技術職はサンプリングや出張が多くて...続きを読む(全336文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社分析センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが出ないのに交通費しか主たる手当てが無いのはきつい。せめて住宅手当は欲しいところ。在籍中に対象の資格を取...続きを読む(全222文字)

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    株式会社分析センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    SOPsやマニュアルが全くないので新人教育の効率は非常に悪い。場合によってはメモを取ったり、質問をしようとしても...続きを読む(全210文字)

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    株式会社分析センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    分析サービス業である以上、積極的に新しい分析法や新規サービスを開拓していくべきなのだが、日常業務で手一杯な状況な...続きを読む(全244文字)

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    株式会社分析センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    30代中盤の技術職でも400万円に届かない場合も多く、業界全体で見てもやや低めといわざるを得ない。ボーナスがない...続きを読む(全185文字)

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    株式会社分析センターの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の風土が非常に強く、自身で勉強したり資格を取ったりしても給与面や待遇面への反映が殆どない。それどころか、...続きを読む(全223文字)

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    株式会社分析センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規分析技術の開発や提案に非常に消極的です。年配の技術者の方の多くは若手の提案にあまり関心を示さず、展示会や技術...続きを読む(全175文字)

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    株式会社分析センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    化学分析サービス業を提供する会社ですので新しい分析法の開発などをしないと新規サービスを提供することはできません。...続きを読む(全270文字)

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    株式会社分析センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性の技術職社員はかなりきついです。部署によっては主な依頼がトラブルシューティングのため土日祝日を問わず依頼が来...続きを読む(全241文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社キューネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    24時間勤務をすると、出勤日数が少なくなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人には、月固と記載されていたのですが、入社後の説明で...続きを読む(全101文字)

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    HIR株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっとお客様の事を考えて、お店の事を考えている会社だと思っていました。
    ギャップはかなりあると思います!
    入社し...続きを読む(全89文字)

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    レナウン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、業界内でも知名度があり、業務内容や役割が比較的明確で、一定の仕組みが整った会社という印象を持っていました。実際に入社してみると、そ...続きを読む(全753文字)

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    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もともと実力主義の組織であることは認識しており、面接時にも面接官からそのような組織である旨を伝えられていたが、実際にそのとおりであった。所謂...続きを読む(全208文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発に携わることができると聞いて入社したが、実際アサインさせられる案件はキッティング業務やコー...続きを読む(全102文字)

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    株式会社キャリアパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 24年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    人と人を繋ぐ、雇用をつくるという点に魅力を感じて人材ビジネスに絞って転職活動をしていた。京都が本社で、関西圏中心の会社だったが、東京進出して...続きを読む(全239文字)

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    株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほとんど入社前とかわらなかった。確かに最初の研修は厳しいが成長につれて楽しさややりがいの方が多くなった。また入社できることができればまた働き...続きを読む(全108文字)

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    イオン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員数も多く休みやすいと思っていたが人事不足で休みが取りずらい
    休みを取るのに理由が必要
    毎月3日しか希望の休日...続きを読む(全83文字)

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    株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなりの体力仕事。お客様次第では休憩に行けない日もある。

    矛盾のある指示がある↓
    ・前提として、1家族2時間で...続きを読む(全216文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    子供の幼稚園が近所で
    送った足でそのまま仕事に行ける事。
    ママ友も働いており楽しい時は楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこ...続きを読む(全142文字)

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    分析センターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社分析センター
    フリガナ ブンセキセンター
    設立日 1967年12月
    資本金 5000万円
    従業員数 60人
    代表者 佐藤隆
    本社所在地 〒111-0034 東京都台東区雷門2丁目4番9号
    電話番号 03-3265-1726
    URL https://www.analysis.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1424206

    分析センターの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。