分析センターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
産前産後、育児休暇は取得可能です。育児に伴う時間短縮も取得可能です。利用されるている方も数名いらっしゃいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務や営業、技術職でも女性は残業や休日出勤がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技術職はサンプリングや出張が多くて...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないのに交通費しか主たる手当てが無いのはきつい。せめて住宅手当は欲しいところ。在籍中に対象の資格を取...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SOPsやマニュアルが全くないので新人教育の効率は非常に悪い。場合によってはメモを取ったり、質問をしようとしても...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分析サービス業である以上、積極的に新しい分析法や新規サービスを開拓していくべきなのだが、日常業務で手一杯な状況な...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代中盤の技術職でも400万円に届かない場合も多く、業界全体で見てもやや低めといわざるを得ない。ボーナスがない...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が非常に強く、自身で勉強したり資格を取ったりしても給与面や待遇面への反映が殆どない。それどころか、...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規分析技術の開発や提案に非常に消極的です。年配の技術者の方の多くは若手の提案にあまり関心を示さず、展示会や技術...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
化学分析サービス業を提供する会社ですので新しい分析法の開発などをしないと新規サービスを提供することはできません。...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技術職社員はかなりきついです。部署によっては主な依頼がトラブルシューティングのため土日祝日を問わず依頼が来...続きを読む(全241文字)

【良い点】
コールセンターに共通する部分であるが、服装や髪型が自由。特に外国籍のスタッフも多いため、タトゥーや派手なネイルもOKだった。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
面接官が働く上での不安や心配事を親身に聞いてくれるし電話でも対応してくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみるのマニ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社理由は人材会社だからこそ人がよかったこと。面倒見の良い人は多く、相談に乗ってくれる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全115文字)

【良い点】
上下関係が緩いため、敬語さえしっかりしてれば割とフラットな関係で仕事ができる印象です。良い意味でサークルみたいな雰囲気なので意見を上司に気兼...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分がやりたい・興味ある仕事に就くことができるから。好きなことが仕事に直結すると考えたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時...続きを読む(全115文字)

【良い点】
綜企画設計で設計補助として勤務していました。主に公共施設案件の図面作成や修正、資料作成などを担当しており、建築設計の基本的な業務フローを実務...続きを読む(全449文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
次々と保険の知識を新しく学ぶ必要があるため、損保の複雑な仕組みなど学ぶ意欲が無ければ続かないかもしれません。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にコミュニケーションをとることが少ない。派遣先の人たちの方が気を遣ってくれている。定期的に面談があると...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自社内ではほぼリモート、働きやすさという面では特に文句はないです(あくまでも自社内の話であり案件先ではどうかわかりません)
いったん入る程度...続きを読む(全218文字)

【良い点】
FIDIA SOLUTIONSに正社員として在籍したままで様々な業種に就職して、キャリアを積めることが魅力的に感じた。
入社直後にコールセン...続きを読む(全149文字)