分析センターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
産前産後、育児休暇は取得可能です。育児に伴う時間短縮も取得可能です。利用されるている方も数名いらっしゃいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務や営業、技術職でも女性は残業や休日出勤がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技術職はサンプリングや出張が多くて...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の規模は小さいものの、保有する分析機器は多い為、新たなスキルが取得でき、自身のスキルアップにつながると期待し...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないのに交通費しか主たる手当てが無いのはきつい。せめて住宅手当は欲しいところ。在籍中に対象の資格を取...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SOPsやマニュアルが全くないので新人教育の効率は非常に悪い。場合によってはメモを取ったり、質問をしようとしても...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分析サービス業である以上、積極的に新しい分析法や新規サービスを開拓していくべきなのだが、日常業務で手一杯な状況な...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代中盤の技術職でも400万円に届かない場合も多く、業界全体で見てもやや低めといわざるを得ない。ボーナスがない...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
愛称の「ACL」は「アカデミック・クリエイティブ・ラボ」とのことであるが、実際には職人気質の管理職や年配者が多く...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が非常に強く、自身で勉強したり資格を取ったりしても給与面や待遇面への反映が殆どない。それどころか、...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規分析技術の開発や提案に非常に消極的です。年配の技術者の方の多くは若手の提案にあまり関心を示さず、展示会や技術...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表の影響が大きい。誕生日に全社でお祝いするのは全時代的すぎるのでやめたほうがいいと思う。次期代表がだれになり、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
みな人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイター気質が多いため、マネジメント能力が低い。
プライドだけは一丁前にある気難...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職後、別の国の機関では正職員が非正規職員を見下す所もあって不快な思いをしたこともある。しかしこちらは業務の線引きはハッキリしつつも、いつも...続きを読む(全130文字)

【良い点】
人は非常に良いです。楽しく仕事をしたい人にはもってこいの環境だと思う。上長や先輩の方はみんな優しいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
厳しい上下関係や縦割りを重んじる雰囲気があまりないので、コミュニケーションがとりやすい。
自身が所属する部署意外と連携取る際もスムーズに行え...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からず、入社1年で急に主任に昇格した(自分に告知されたのは全体周知と同じタイミング)
交渉の場がなく、拒否...続きを読む(全83文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が社員の穴埋めに休日出勤させられている
誰がそんな上司を見て昇進したいと思うのか少...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームと管理者の方の性格によるのかなと思います。個人プレーのチームもあれば、全員で高めようとしている方も見られた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員間の仲は良いと思いますが、事業所ごとにメンバーが振り分けられるので、自分がいる事業所以外の人と関わることは一切ありません
【気になること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
降格がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がやった仕事の成果を正当に評価することなく、社長の顔色伺いばかりして社員に無茶振りす...続きを読む(全81文字)