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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務や営業、技術職でも女性は残業や休日出勤がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技術職はサンプリングや出張が多くて...続きを読む(全336文字)
株式会社分析センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社分析センターのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社分析センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務や営業、技術職でも女性は残業や休日出勤がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技術職はサンプリングや出張が多くて...続きを読む(全336文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の技術職社員はかなりきついです。部署によっては主な依頼がトラブルシューティングのため土日祝日を問わず依頼が来...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「会社が第一」、「サービス残業は美徳」というひと昔前の考えを持った管理職が多く、定時退社や正当な残業申請を心良し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
分析結果報告書が商品であるため、パソコンのスキルを重要視しています。いろいろなソフトを使ってデータの加工や、文章力が身に付きます。すぐに書け...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は残業が多い傾向にあります。技術部は大きく2つのセクションがありますが、片方は残業もきちんと申請出来て必要...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
仕事だけが生きがいの人には向いています。ただしほとんどが給料アップにならないので注意が必要です。休日出勤も場合によっては支払われない様です。...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
事務職や営業職、技術部でも女性社員は比較的残業が少なめで有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は残業が多い上、一...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に技術職は残業が多い傾向があります。自身の在籍中最高記録は約130時間/月で平均しても80時間/月ぐらいの残...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
化学分析が好きな人は色々な測定項目が担当できるので良いと思う。実験スキルおよび実験結果の精査ができるようになる。環境部門、材料部門、法科学部...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
産前産後、育児休暇は取得可能です。育児に伴う時間短縮も取得可能です。利用されるている方も数名いらっしゃいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業の規模は小さいものの、保有する分析機器は多い為、新たなスキルが取得でき、自身のスキルアップにつながると期待し...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ないのに交通費しか主たる手当てが無いのはきつい。せめて住宅手当は欲しいところ。在籍中に対象の資格を取...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SOPsやマニュアルが全くないので新人教育の効率は非常に悪い。場合によってはメモを取ったり、質問をしようとしても...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分析サービス業である以上、積極的に新しい分析法や新規サービスを開拓していくべきなのだが、日常業務で手一杯な状況な...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代中盤の技術職でも400万円に届かない場合も多く、業界全体で見てもやや低めといわざるを得ない。ボーナスがない...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
愛称の「ACL」は「アカデミック・クリエイティブ・ラボ」とのことであるが、実際には職人気質の管理職や年配者が多く...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が非常に強く、自身で勉強したり資格を取ったりしても給与面や待遇面への反映が殆どない。それどころか、...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規分析技術の開発や提案に非常に消極的です。年配の技術者の方の多くは若手の提案にあまり関心を示さず、展示会や技術...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
化学分析サービス業を提供する会社ですので新しい分析法の開発などをしないと新規サービスを提供することはできません。...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
自分次第でどうにでもなる。残業を強制するような文化はない。プライベートを第一にしたい場合は良い環境だと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
出社義務も特になく、かなり柔軟。家庭持ちには働きやすい環境下ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるし、人による...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
現在のワークライフバランスについては、業務量やスケジュールに一定の裁量があり、仕事と私生活のバランスを意識しながら働けている点に満足していま...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
業務内容によってはシフト制の部署もありますが、私の部署はクライアントが土日祝がお休みなのもあり、休日が土日で固定されていることが良い点です。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
シフト制でしっかり希望休は反映されたため、その辺のストレスは無かった。派遣先のスタッフもみんな仲が良く楽しく働くことができた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
希望したシフトが反映されるので予定が組みやすく、本業で他の仕事(アーティスト、個人作家など)をしている方が多かった印象です。
私自身、留学資...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
現職では、業務量やスケジュール管理が適切に行われており、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。日々の業務は計画的に進められ、突...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
誰もがフラットで平等であるところ。(20年前から)年休も当時から普通に希望すれば取得できた。ただシルバーウィークなど連続した休暇は当時は許容...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
そんなものはないと思った方が良い。それを求める人には合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は100hほどはあると思う。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属先で大きく変わると思う。私は、平日の日勤とシフト制の現場両方入ったが、いずれも月150時間以内でも満額月給でたし休みもきちんとありました。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社分析センター |
|---|---|
| フリガナ | ブンセキセンター |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | 佐藤隆 |
| 本社所在地 | 〒111-0034 東京都台東区雷門2丁目4番9号 |
| 電話番号 | 03-3265-1726 |
| URL | https://www.analysis.co.jp/ |
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