この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職登用に積極的なこと。校舎長やスーパーバイザーには、経験よりも意欲重視で若い女性が推薦されやすい。
また、研修制度が充実しており、外...続きを読む(全181文字)
株式会社河合塾マナビス 報酬UP
社員・元社員による株式会社河合塾マナビスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社河合塾マナビスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職登用に積極的なこと。校舎長やスーパーバイザーには、経験よりも意欲重視で若い女性が推薦されやすい。
また、研修制度が充実しており、外...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与水準は業績の向上に合わせて向上している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与(待遇)の向上はしているが、「してやってる」感が透け...続きを読む(全337文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は正社員として勤務しましたが、校舎長がかなり自己中心的で、気にくわない生徒さんに、本人に聞こえるように暴言を吐い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
職務内容に関して言えば、生徒とのコミュニケーション重視であり、自分がどれだけサポートしたかで信頼や感謝の言葉を貰えるので達成感は非常にある。...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
配属される校舎にもよるとは思いますが、夏場はほとんど休みが取れません。
お盆の間も休館日は無く、8時~22時半...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
生徒と共に目標に向かっていくことにやりがいを感じる仕事です。
教室によって様々だとは思いますが、自分...続きを読む(全153文字)
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生徒から信頼を寄せられていろいろアドバイスをできる点はやりがいがあったが、社内の環境はあまりよくない。仕事が終わらず終電を逃したこともあった。
上司との...続きを読む(全184文字)
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人事制度の不透明さと恣意性が気になり退職を考えるようになりました。ふたり校舎では休みもなかなかうまく取ることができず、
また相性がよくなく辞める人がそれ...続きを読む(全154文字)
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ある人の好き嫌いで人事が決まる。
気に入られなければ、決して出世はない。
皆そのことを知っている。そういう社風である。誰も文句を言えない。
本人は、...続きを読む(全189文字)
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・休日数が少ないという点
・給料が低いという点
・労働時間が変わっているため家庭との両立が難しいという点
これら三つが改善されれば、業務内容は正直営業...続きを読む(全181文字)
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教育・塾業界はやはり、勤務時間帯が夜型で不規則な生活になってしまうため、家庭の都合で退職しました。また、少人数で回している所に居たため、なかなか休日の希望...続きを読む(全156文字)
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退職理由としては、少人数で回していたので、なかなか休日の希望が通らないこと。
日祝関係なく開校しているので、仕方ないことかもしれませんが。
また、教室...続きを読む(全152文字)
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正社員の入れ替わりが激しく、他校社から新しく来る社員との人間関係を新しく0から始めなければならないのがおっくうでした。キャリアパスとして時給のアップが年に...続きを読む(全155文字)
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退職した理由は給与面での不満・不安である。
昇給がほとんどなかったこと、賞与がなかったこと、金銭面での将来への備えがなかなかできなかったことが退職へとつ...続きを読む(全152文字)
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表向きの経営に対する考え方と内情にはギャップがある。
人事制度も整えているようで、機能が為されていない。上司の主観によって、昇進・降格が決定し、上がり下...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
校舎も順調に各都道府県に出店し、全国拡大しているが、当然少子化のあおりを受けるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像授業でどこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
生徒が受かったときが一番うれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく講座を受ければ、成績は上がると上層部は考えているが、実際は違...続きを読む(全144文字)
顧客である生徒から直接感謝の言葉をいただける仕事である続きを読む(全27文字)
新たな事業領域に進出しており、まだまだ伸びると感じた続きを読む(全26文字)
試験があり、客観的に評価する仕組みが整っている続きを読む(全23文字)
社員を育てる意識が企業全体に浸透していると思う続きを読む(全23文字)
顧客に誠実でいることを第一としているのが好印象続きを読む(全23文字)
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【良い点】
自分が男性なので何とも言えないが、女性の管理職を積極的に登用しようとしていた。規模の大きい会社だからか、近隣エリアに女性のスタッフが複数人いる...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、多くの責任と課題を抱えます。まず、スタッフの指導と管理が重要です。新人のトレーニングやスキルアップのサポ...続きを読む(全351文字)
学習アドバイザーとして生徒の学習管理をしていく中で、目の前の生徒に寄り添い志望校合格に向けてサポートしていくことに大きなやりがいがある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本平日休みなので平日に出かけることが増え、お店や商業施設が空いている点ぐらい。遅くまで遊んだ次の日などは、朝からの出社ではないためありがたか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
退職希望はすぐに通ります。人手がいなくても引き止められないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪いため、退職...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界であり生徒のためと言うが数字しか見ていない。
社員含め人を大事にしない風土がある。
有休...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
やり切った感覚があったので、次の道に進みたいと思った。特に大きな不満があったわけでないので、感謝している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト勤務なので、自分の予定に合わせやすい。融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の慢性化。インストラクターとして指導...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は本社の方針が合わないから。
志望校を下げざるを得ないときの研修ではなく、講師の質の改善に時間を使っていた...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
①慕ってくれる生徒や講師、保護者のあたたかいお褒め言葉。何よりもモチベーションにつながって、ずっと成長を見ていたかったと痛感するほど、この職業...続きを読む(全393文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはあるが売上目標を課さない。そこに魅力を感じ、元々教員志望だった私は教育に真摯に向き合ってくれる会社だと考え...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係や業務の進め方にストレスを感じ、自己成長が難しいと感じたため、転職を決意することにしました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年度末だったので 特に揉めることもなく すっきりやめることができてよかった。強引な引き止めなどもなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社河合塾マナビス |
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フリガナ | カワイジュクマナビス |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 283人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯塚拓 |
本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町5番14号六番町武田ビル |
電話番号 | 03-3512-5771 |
URL | https://www.manavis.com/ |
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