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株式会社河合塾マナビス

河合塾マナビスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社河合塾マナビスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

河合塾マナビスの 本選考体験記(8件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
研究で行った事は2点あります。まず1点目がマイナビに上がっている河合塾マナビスの情報を調べることです。マイナビだけでも河合塾マナビスの仕事はどんな仕事なのかまた学習アドバイスはどんな仕事なのか直営部門とFC部門も2つあるか、どの部署に配属されると、将来設計がうまくいくのか、そういったことがマイナビに見るだけでもわかります。その上で2点目の企業のホームページを見ることによって、実際の社員が働いている方のインタビューであったり、やりがいについても知ることができますので、この2点を中心的に調べるといいと思います。 もっと調べておいた方が良かった事は、河合塾マナビスがどこの塾と連携をとっているからです。例えば駿台塾とも連携をとっている事は自分知らなかったので、そういったことを詳しく知るとより企業理解につながると思う。 続きを読む
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公開日:2023年3月3日

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23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜ高校生で、映像授業の塾で働きたいのか、この会社でどのようなキャリアプラン(教室で運営を続けていくのか本部に異動して働くのか)を考えているのかの3つを明確にすることが一番大切だと面接を通して感じました。初任配属が学習アドバイザーであるため、入社後はどんなアドバイザーになりたいかという人物像を考えておく必要があると思います。また、最終選考の前に校舎見学ができます。校舎見学がマナビスを知る一番の企業研究だと感じたため、そこで校舎長の方に日々の業務や1日のスケジュールについてなどを詳細に聞くと良いと思います。これを通して働いている社員の方の雰囲気や大学生のアルバイトの方がどのような仕事をしているのかを知ることができました。説明会でも、社員の方が人柄や教育に対する熱意を重視すると言っていたので、塾に通っていた・塾講師のアルバイトの経験のある方はそこで感じたことや学んだことについて触れるといいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年6月29日

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河合塾マナビスの 直近の本選考の選考フロー

河合塾マナビスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 河合塾マナビスを志望する理由を教えてください。
A.
私は既存の教育現状を改善し、積極的に学ぶ意思のある人材を育成したいので、御社を志望しました。私自身現役時代は授業を受けているだけで、成績が上がらなかったのですが、浪人の頃は自分なりの勉強法を作って、成績を上げるようにしていた経験から、教えるのではなく、自主学習を促す御社に魅力を感じました。御社は、教育方針にとらわれない発想で高いレベルの教育サービスを開発することができ、一流の教科書やビデオなど、学生の目標達成を確実に支援できるシステムに魅了されました。ですから、私の強みである問題解決力を活かして、御社に入社後は学生一人ひとりの学習計画や受験対策をサポートし、多様な進路選択を実現したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年3月3日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 河合塾マナビスを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は2点あります。一つ目は、私の「生徒自身が学習を通して自分で目標や夢、やりたいことを見つけて欲しい」という想いと貴社の究極の目的である「生徒の自立を目指す」という理念が合致するからです。私は貴社で「生徒の成長に関わり、一人ひとりの将来の可能性や選択肢を広げる」という目標を掲げて働きたいと考えています。学習アドバイザーとして、生徒が自分で目標を定め、自信を持って大学受験に挑めるよう貢献していきたいと思います。二つ目は、生徒一人ひとりと話す時間を大切にしている点に魅力を感じたからです。毎回の授業後のアドバイスタイムでアウトプットをすることで、生徒と学習アドバイザーの双方ができたこととできなかったことを発見することができ、今後のプラン作成の参考となり、より良い学習ができると思います。貴社であれば、生徒の性格や一日のスケジュールに合った質の高い学習プランを提供できると思い、志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年6月29日

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河合塾マナビスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 就職活動で大切にしていることや、ご自身が会社を選ぶポイントを教えてください(200字以内)
A.
私は、人材育成を通じ、直接人の役に立ちたいという軸を持っている。その実現のために、一番大切にしているのは、同じ思いを抱いた仲間がいることである。なぜなら、一人で成し遂げるよりも、同じ思いを抱いた仲間と切磋琢磨することで、より良い結果を得られるからである。理念を共有しつつも、個々の特性を生かし、役割を分担しながら、一人でも多くの生徒さんに自立した人材となってもらうべく尽力している企業を選びたい。 続きを読む
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公開日:2022年6月10日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望動機
A.
御社の事業や事業スタイルに強く共感したためです。 現在、私は「人の成長やターニングポイントの携わることができる」「何気ない日常に笑顔や喜びをもたらすことができる」という2つの軸をもって就職活動を進めています。 公教育とは一線を画した民間教育ならではの自由な発想の下に教育サービスを展開でき、河合塾のノウハウが最大限に詰め込まれた高品質な映像授業によって、多くの学生、さらには社会全体の未来に貢献できるシステムの下で、生徒一人ひとりの志望校や学習進度、学習スタイルに合わせてオーダーメイドの学習計画を提案できることが御社の強みであると認識しています。これにより、生徒の学力を最大限向上させることが可能となり、生徒の成長を導くことができると考えています。またその結果として、生徒が自己実現を達成できれば、喜びをもたらすことが可能であると考えています。 以上の観点から、御社の事業や事業スタイルは自分自身の軸と一致していると認識しており、御社の一員として、生徒の現役合格や自立のサポートに邁進していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年4月6日
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22卒 本選考ES

職種選択なし
22卒 | 立教大学 | 非公開
Q. ①「教育業界」及び「河合塾マナビス」を志望する理由を教えてください。(200字~300字)
A.
私は、「教育を通じて、学生の自己成長の大きな支えになりたい」という思いから教育業界に興味を持ちました。また、私自身が河合塾マナビスの生徒として大学受験を乗り越えた経験から、良質な教育の場があることを実感し、貴社を志望しました。私が大学受験を通じて第一志望校合格や自己成長をすることができたのは、当時の担当のアドバイザーの方に勉強の指導だけでなくモチベーションの側面から大きく支えていただいたからです。この経験から、大学現役合格には最後まで寄り添い導いてくれる存在が大切だと感じました。今度は、私が一人でも多くの生徒を力強く支え、大学現役合格だけでなく生徒の自立を実現させていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年12月17日
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河合塾マナビスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
2人
40分
学生と社会人の違い
詳細

河合塾マナビスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自分の強みをふまえた自己PR
A.
私は大学で食の流通やマーケティングについて学んでおりました。課外活動面では農業活動を行うサークルに所属して部員の集める活動であったり課題解決を生かした取り組みを行ってきました。そこで私の強みは課題を解決する力です。この課題を解決する力と言うものなんですけれども、私は新入生を募集する取り組みを数多く行ってきました。 コロナ渦と言うこともあり、なかなか新入生の募集がうまくいかなかった時期がありましたが、新入生歓迎活動を行うことで、新入生は例年の倍以上獲得しておりました。この経験は御社で 高校生を募集する際に非常に生かせると思いますし、また御社でも常に現状に満足せずに課題は何かを考えて行動していこうと思います。 続きを読む
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公開日:2023年3月3日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 録画選考の内容が「強みを交えて自己PR」という質問でした。
A.
私の強みは探究心です。ゼミ活動でウェブサイトを制作したことからプログラミングに興味を持ち、プログラミング教室に3ヶ月間通いました。そこで、プログラマーが作った30種類のサイトからレイアウトや配色を研究しました。ペルソナを意識しながら、学んできたコードの知識や細かなデザインを活かしてウェブサイトを開発しました。開発の過程で、私は自分が思い描いているデザインとプログラミングコードが繋がらず、エラーが何度も起きたことに苦戦しました。そこで、私は毎晩行われる自習会でメンターに分からない部分を積極的に質問しました。また、本やエンジニアに関する知識が書いてあるサイトを利用し、同じようなデザインをしているコードを見つけて勉強しました。その結果、最終制作発表会では受講生の中で40人中3位を獲ることができました。この経験を活かして、入社後も探究心を持って自ら情報収集をし、物事の背景や本質を深く調べながら活躍していきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月29日
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河合塾マナビスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 東北大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
企業に受かるために大事な事は企業理解だと思います。教育業界の中でも学生との面談を重視している塾はあまりありません。だからこそ入社後どんな仕事をするか、校舎運営はどういった心構えですべきか、将来的なキャリアビジョンは何か、を自分自身で明確化し、面接の際に言語化できるようにすることが内定への1歩だと思います。 またこの企業は面接の際、一つ一つの質問に対して入社後生かせることを付け加えると面接官に納得していただくような回答になると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは 対人能力の差だと思います。この企業は、どちらかと言うと、会話形式の面接なので、おどおどせず、自然感覚で話すことを心がけないと落ちてしまうと思います。 2次面接は時間が長かったので、気を抜かず面接しないと落ちます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業の選考の注意点は他塾との差別化です。 なぜこの企業でないといけないのか、他と何が違うのかを明確化しないと面接で突き詰められて落とされると思います。 キャリアに関しては、明確にして、深掘りされても述べれるようにしておくといいと思います 続きを読む
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河合塾マナビスの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社四谷学院

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 東北大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ニトリ

2
入社を決めた理由を教えてください。
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河合塾マナビスの ステップから本選考体験記を探す

河合塾マナビスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社河合塾マナビス
フリガナ カワイジュクマナビス
設立日 2006年12月
資本金 1億円
従業員数 283人
決算月 3月
代表者 飯塚拓
本社所在地 〒102-0085 東京都千代田区六番町5番14号六番町武田ビル
電話番号 03-3512-5771
URL https://www.manavis.com/
NOKIZAL ID: 1572763

河合塾マナビスの 選考対策

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