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クオリティ株式会社

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クオリティ株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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クオリティ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年8月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】特になし。しいて言えば、最低限の営業マナーは身につけられたかなと思います。業務内容も、自身のスキルアップにはなりませんでした。【気になること・改...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年1月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 6年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 部長クラス

【良い点】経営がデジタルマーケティングに理解があるので新しいことも比較的自由にやらせてくれた。【気になること・改善したほうがいい点】セキュリティ業界は、最...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年6月14日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】女性の部長もおり、外資風の職場環境であることからも、実力さえあれば男女で仕事の差が出るようには感じられません。当時の役員も国籍も様々であり、役職...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年4月19日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】職種問わず突き抜けた優秀な人がおり、刺激的な環境。仕事においてはスマートでありながら、型にはまらない人が多く、ユニークな職場でした。元が翻訳会社...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年10月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】
各部門においてメンバクラスから管理職までプロフェッショナルであり、同社で経験を積んだ多くのOBが他社で活躍している。
また社長以下すべて役職で...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年7月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 営業マネージャー・管理職

代理店営業の基礎も身に付きますし、人脈も年齢に関係なくひろげることが可能です。
また技術よりの知識についても習得することができるので、今後のキャリアを考え...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年12月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

基本的には、前任者から引き継ぎを行なって、あとは自分自身で学んでいくスタイルです。ただ、自分から積極的に聞いていけば教えてくれます。逆に受身の人はどこでも...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2012年12月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

完全週休二日なので土日は休めます。自主的に休日出勤出社することも出来ますが・・・。今思うとですがバランスが取れた会社だったと思います。ただし、平日の仕事時...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年12月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

やりがいとしては、やはり自分に与えられた予算をクリアした時です。目標は少し頑張れば達成できる数字です。はじめは無理だと思っていても、一度クリアをすると次か...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年10月17日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 広告・宣伝・プロモーション

TOPの個人的な思いだけが先走り、グループドメインが農業にシフトしてしまったこと。グループを支えているソフトウェア事業への興味を失い、ないがしろにしている...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2012年7月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

入社後に感じた事は完全なるワンマン会社、会社創設時から働いた幹部をあっさり切り、外部から人を入れるの繰り返し、社員はもはやYESマンの集まりで何も考えずに...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年6月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

現在クラウド製品を取り扱っており、全社的にクラウドを推し進めているため新規の大型案件が多く、また希望さえすればそういった大型案件にアサインしてもらえること...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年5月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • セールスエンジニア・プリセールス
  • 主任クラス

賞与はほとんど支払われない。また給与も社員間で格差があり、能力よりも上司に気に入られるかによって給与に大きな差が出ている。
昇進や昇給はほとんどない。新入...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2011年11月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

ITソフトウェア開発・販売から事業の軸足を農業・食育分野へ移ってしまい、業績の低迷もあって選択と集中の結果自分との方向性のズレが生じたことが大きな要因。ま...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2011年11月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

IT資産管理ソフトウェアを中心とした情報セキュリティ商材を開発・販売。現在はクラウド製品に特化。現段階では市場ニーズに追いつかないが今後に期待はもてる。
...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

和歌山の開発子会社にはスキルアップや資格取得の支援制度があるが、クオリティグループ自体にはそのような制度はなく、従って営業活動や技術支援、マーケティングな...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年6月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前

組織としてではなく、各自がプロフェッショナルとして活躍していた会社です。
これは部門・職種に関わらず共通していました。
モチベーションとしては、上下が厳し...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2011年6月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前

部門によって差はかなりありました。
しかしながら、大きな案件や緊急事項でも発生しない限り、自分で時間管理も可能であり、フレックスもしっかり機能しているなど...

クオリティ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年6月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前

エッジの効いたスキルを持つ人もそれなりにおり、向上心さえあれば切磋琢磨する中で色々と鍛えられると思います。
一斉研修などは設けておりませんでしたが、書籍の...

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