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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術者に女性は少ないですが、産休・育休後の対応は柔軟だと思います。残業をセーブしたり時短勤務にしている女性社員もいました。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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クオリティソフト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クオリティソフト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にクオリティソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
技術者に女性は少ないですが、産休・育休後の対応は柔軟だと思います。残業をセーブしたり時短勤務にしている女性社員もいました。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいなどは全くなく、育休から戻ってこられてバリバリ働いている女性もいらっしゃる。
基本的には実力主義。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産業、育休としっかり皆さんとっておられた。
(社員が慢性的に不足してることもあるが)復帰後の仕事もしっかりある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休/育休の取得ができるため、女性としても安心して働くことができます。ちゃんとした理由があれば上司も理解してくれる環境のため、女性としてはお...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、当たり前に取ることができますし、お休みに入る前も復帰したあとも、あたたかく迎えてくれました。社内で子育てをしながら働い...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
女性の部長もおり、外資風の職場環境であることからも、実力さえあれば男女で仕事の差が出るようには感じられません。
当時の役員も国籍も様々であ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
デバイス、PCの情報を収集する技術は、大変勉強になりました。
また、前職が派遣メインだったので、人材育成の観点が無かったので、クオリティソフ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
オフィス内は年齢関係なく、雰囲気はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の職種はわからないが、エンジニアで中途採用された場合、研...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
昨今の情勢を踏まえてベースアップが行われたのは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の経緯がオープンにされないた...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
クラウドサービスを開発するという面白味はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの発想でやることが増えたり減ったりして、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
誕生日とクリスマスにプレゼントを頂ける制度があり、ちょっとした楽しみでした。
また、ボランティア活動を行うための時間が設けられており、ゴミ拾...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼないです。一部の社員が生き字引のように仕事を知っていて、その人に質問が集中するような状況がずっと続...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
本社の地元ではそれなりに確かな地位を築いていると思います。和歌山で働きたいと思っている方には安定しているのではないでしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがい、面白みに書いた理由そのまま。
仕事が場当たりすぎて、キャリアの形成が難しい...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで、長期的なことを考えている人が誰もいない。
開発職で入社した新卒が会社...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
非常に満足していた
上司がしっかり評価してくれていた
不満を感じたことはない
強いて言えば、相対評価であるため、昇給のしにくさを感じることが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性は産休や育休がほぼほぼ取れているので働きやすいと思う
本社勤務であれば託児所もついているので良さそう
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休育休に関しては取得者は比較的多く、女性社員の割合も多い。看護休暇もあるため、急な家庭の用事にも柔軟に対応できる。看護休暇の取得者も多い印...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の方が管理職にいらっしゃったり、女性の方が営業をしてたりと、性別に囚われず正当な評価を受けていると感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を広げようと会社で取り組んでいる。
実際に役職についている方も珍しくなく、男性だから昇格しやすい、女性だから昇格しにくいなど差...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特に女性だからと言って昇進に影響はなく、男女フラットにコミュニケーションが取れる会社
産育休もなんの問題もなく取得できるし、そのまま復帰され...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
性別によって何かが変わることは基本的にありません。男性でも育休を取る人は多くいます。しかし、産休から復帰した後はどこかのプロジェクトに配属さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の役員は複数名いる。
また、課長職を担当している女性も多い。
全体の男女比は7:3くらい。近年女性も多いと感じる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性は各センター多いように思える。かといって男性が不便になるわけでもないので、性別による働きにくさとかはない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男女間の差別がほとんどないので、女性にとっても働きやすい環境にあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
男子の育休はやや取得が難...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分は男性ですが、活躍している女性も多いです。産休、育休も気兼ねなく取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | クオリティソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クオリティソフト |
| 設立日 | 1984年2月 |
| 資本金 | 1億1203万5000円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浦聖治 |
| 本社所在地 | 〒649-2333 和歌山県西牟婁郡白浜町中1701番3 |
| 電話番号 | 0739-45-1001 |
| URL | https://www.qualitysoft.com/ |
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