アイイーインスティテュートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 15年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員の仲がよい。他人を蹴落としたり、陥れたりするような人はいない。
しんどい勤務環境のなか、助けあってはたらける環境だと思う
【気になること・...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ある意味で自由な環境。ただし相当能力や技術、スキルを持っている人間でないと充実感は得られない。中途で入ってそれを磨くことはできない。一人ひとり...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 18年前
• 一般事務
• 非正社員

人を採用する際の人を見抜く力は大したものだと思います。社風にあった優秀な人材を採用するのに通常の面接だけでなく、採用前に一日中行動をともにさせたり、取引先...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 19年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

この会社は、社長の一存で、休みもなく働くこともあれば、社員旅行と称して仕事を休んで、社員全員で一泊旅行なんて言うこともありました。ワークライフバランスを考...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 13年前
• その他の経営管理系関連職
• 課長クラス
• 正社員

この会社は、任天堂DSのソフトが主な商品なので、トレンドに乗っていた2007年くらいは業績が良かったのですが、今は年間に一つの製品しか出しておらず、先行き...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 正社員

良くも悪くも、客人に対して会社の印象を実態以上に良く見せることが上手いようである。
それはビジネス上あなどれないことであるし、実際それで獲得していた大き...続きを読む(全268文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 正社員

管理職の人間は癖が強く、相当の嫌われ者だった。それほど性格の悪い人間だとは思えないが、上長としての管理能力や自身の能力に対して、不満を持たれていた。彼らと...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 主任クラス
• 正社員

給与に関しては、特に不満はなかったが、他の社員はプロデューサーばかり評価が高いことに不満を感じていたようだ。社長は非常にフランクな性格だが、社歴の長い人間...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 正社員

常に任天堂の売れ行き次第という点では、その業績に左右される。市場が停滞を始めるとソフトの売上も落ちるため、そのやり繰りに大変な思いをする。またライバル企業...続きを読む(全191文字)