トロナジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ゼンショーグループの子会社。潰れることはない。給与も毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼンショーグループの一員として働いて...続きを読む(全484文字)

【良い点】
もう既になくなっているかとは思いますが、以前は社内で積み立てを行い部活動や旅行などもあり良い意味で古き良き時代でした。
厚生年金基金や保養所も...続きを読む(全227文字)

【良い点】
上司が良く話を聞いてくれて、苦しい時や嬉しい時に共に頑張れた。
自分が悪い判断をしたときに何故良く無いのかを教えていただき今の自分があるのはひ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
任された業務を間違いなくこなしていれば、特に指摘されることもなく自分のやりたいようにやらしてもらえるので、自由に業務をやっていけた。同僚とも楽...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私の在職中は、元親会社が倒産。別の大手メーカーの傘下に入った時期もあったが、一度会社は倒産。今の親会社の完全子会社となったときでも有り、福利厚...続きを読む(全272文字)

【良い点】
ワークライフバランスなんて言葉は、その当時はあまり浸透もしておらず、どこか大手だけの話しでしょ、と思っていた節が社内全体から見てとれた。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
管理者は、基本外に営業には行かず、あくまで営業員の管理をしている。
会議が多く、親会社がオラオラ系な為、営業員の管理より親会社や、上にどう擦り...続きを読む(全234文字)

【良い点】
退職を決めたら早いに越したことはない。
あまり有能でない人員は、すっと辞めている場合が多いが、一応は引き留められる。
部署移動や、勤務地の考慮...続きを読む(全189文字)

【良い点】
わたしが所属していた事務所では、社員全体的に雰囲気、働く環境的にも恵まれていたと思います。上司にも個性的な人はいましたが、上下間の距離も近くに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特別な場合を除いて、普段から残業や休日出勤を会社から求められることはありませんでした。この為、オンオフの生活リズムを作りやすいので、男女問わず...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業でも女性で活躍している人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は2部署あり、女性営業は1人のみで、残業が少ない方の部署に所...続きを読む(全104文字)

【良い点】
産休なども普通にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティの影響かなりたくないのに女性管理職を作っている。無理やり管理...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コロナを機会にリモート環境もできて、子育てしながらも、働きやすくなっている
女性リーダー、管理職候補養成しており、その気があれば男性よりも、こ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
重たいものもあるけど基本的には台車やパレットに載せて移動するので重いものを持って歩き回るとかはないから女性としても働きやすい。現場はパートさん...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性社員が多く、時短勤務なども積極的に利用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方へ異動させられる可能性があります。断ると部署...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事務所は女性も多く働いています。
製造現場は少ないですが、女性の採用を積極的に行っているため、これから増えていくと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
育休などの制度はちゃんとあるし、女性管理職も多く、仕事内容でフェアに評価されていると感じることが出来る。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性でも主任といった役職にはなれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多く、根気強く取り組めればもんだいないが、自身がないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
パートが女性主体なのでなじみはすると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に男女間に差がないから改善点はない。その人の人付き合いのう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性スタッフは事務、経理業務をされていたので、請求関係で会話も生まれるので必然的にコミュニケーションは取れると思います。続きを読む(全66文字)