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川崎地質株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(12件)
  • ES・体験記(0件)

川崎地質株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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川崎地質株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年11月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】パートでの勤務だったが、分け隔てなく接して頂けた。職場の雰囲気も、良いと思う。福利厚生もきちんとしており、安心して勤務をすることが出来た。【気に...

川崎地質株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年10月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)

【良い点】成長性はあると思う。独自の調査技術を有しており、ゆるやかではあるが開発もしている。課長級になると委員会や大学教授と組んで技術開発を行う人もいる。...

川崎地質株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年10月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)

【良い点】学卒・大学卒までの専攻や志望にピッタリな部署に配属される。逆に言うと、経験が全くないにもかかわらず、ただ志望しただけで配属されるため、想像とは違...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年6月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)

【良い点】男女差別は全くない。女性は事務という意見もあるが、当社では全くそのようなことがない。従って管理職までいける可能性が十分にあるが、絶対量が少ないた...

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年収、評価制度

投稿日:2016年6月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)
  • 主任クラス

【良い点】残業代は基本的には出る。度々でないことがあり、問題になったため、今は改められている。しかし、利益率の良い業務が少ないため、作業時間の付け替えを行...

川崎地質株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年6月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)

【良い点】ワークライフバランスは、基本的には上司と仕事量次第。丸投げする上司もいれば、分担できるように配慮する上司もいる。ただし各部署ともに人数が少ないの...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年4月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

問題発見から解決までのスキルや顧客との折衝能力は業務を通じて間違いなく養われると思います。また、研修などは基本的にOJTとなっているので、主体的に業務に取...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年12月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他のコンサルタント関連職

研修は少しはありますが、ほとんど見て覚えるというか、やりながら覚えていく感じです。
業務が業務なだけに、全く異業種では役に立たないスキルが多いと思います。...

川崎地質株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年12月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他のコンサルタント関連職

ワークライフバランスを実現することはまずできないと思います。
定時に帰れることなどまずありません。帰りたくても帰れない雰囲気があり、帰ろうとすれば上司に、...

川崎地質株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年11月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他のコンサルタント関連職

社内の雰囲気があまり良くなかった。あいさつをしてもほとんど帰って来なかった。一人ひとりが案件をかかえていて横のつながりがあまり見えなかった。残業が多くで上...

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年収、評価制度

投稿日:2013年10月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)
  • 主任クラス

入社当時の基本給は非常によく、2年間は完全に住宅手当が出ました。また、残業も現場によっては土日、深夜を問わずにありましたが、全てつけることが出来ました。
...

川崎地質株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年10月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • コンサルタント(建築・土木関連)

入社したころはボーナスも業界最高峰でしたが、1999年の公共事業削減の影響を受けてボーナスが出なくなり、定昇もなくなりました。
会社の雰囲気は非常によく、...

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