川崎地質のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
公共事業で道路や建物等を建設する際に地質調査は必須になるので、なくなる仕事ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき技術...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業が多くなるので、残業代で給与を稼ぐ気持ちがある人は多く稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を重視する割に経験を積んだこ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日日中は現場のため、書類仕事は平日の帰社後や休日と残業時間にしか行う時間が取れない。また、現場仕事は朝8時から...続きを読む(全121文字)

【良い点】
昔ながらの企業ではあるが、上下関係に厳しさは無い。役職者に対しても「～さん」呼びで、話しかけにくいようなことはなく、飲み会等でも気楽である。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は現場に出てなんぼという風潮があり、時短のような働き方の選択が出来ない。また、一つの...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ベテランの高齢社員が多いので、若い女性社員はキャリアがなくても優しく扱ってもらえる。また、責任に問われるような立場にならないので長く務める分...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ヘルニアになったがそこに着いてどうしようかという相談のようなものを開こうと言ってくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
いうだけ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
働かされるがその分お金は出る
自分の先輩たちは残業代についてはとやかく言われる事はなく付けたいだけつければいいという感じだった。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
経理職ということもあり、月末や締日以外は定時で帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間は昼夜問わず働いて体を壊す人も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちは稼げます。基本給もそこそこ高く、年1回上長、総務部長と人事考課について話す機会があり、設定した目標を達成できていれば無難に評価はよ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
研修はかなりあった。熱を入れてやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マスプロの研修が多かった。これは疲れた。ずっと双方向ではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
「年功序列じゃなく、成果で評価される」
「早くから本気で仕事をしたい」
という理由で入社する人が多い続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも同じ仕事をしているのでスキルアップが感じられない
無期雇用になっても仕事は変わら...続きを読む(全110文字)

【良い点】
未経験からでも安心して始められるよう、基本的な業務内容はマニュアル化されており、最初は丁寧な説明がある点に満足している。分からないことがあっ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
派遣という働き方ではキャリアパスを描きにくいという不満もありますが、
教育体制やキャリア開発の面では良い点も多くあります。
派遣先によっては...続きを読む(全490文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を謳っているが、他の企業もやっている内容。自己研鑽の目標もあり業務がいも目標に追われることがあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
オンラインビジネス動画や技術研修を無料で受けられた。そのため自分のITスキルも向上させることができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内には内部転勤制度が整っていて、気になったポジションに自ら手を挙げて挑戦できるんです。これが本当に優秀で、まるで会社の中に“第二の就活”が...続きを読む(全258文字)

【良い点】
毎週会議がある。たまにベストプラクティス共有会というものがある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修というほどのものはない。自分で考...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後の教育はマンツーマンが基本で、未経験からでも基礎から着実にステップアップできる。
メンタル面のケアも含めたフォロー体制があり、専門スキ...続きを読む(全190文字)