この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進すれば昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスなど定期個人面談の制度はあるようですが、実施はされていないよ...続きを読む(全222文字)
株式会社ネセブ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
昇進すれば昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスなど定期個人面談の制度はあるようですが、実施はされていないよ...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業退職金共済制度に加入しています。
有給とは別に夏季休暇や一斉有給取得日があります。
資格手当があります。
社内は整理整頓がされています...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相談すれば個人の事情にあわせて時短など考慮してもらえます。夏季休暇もあり有給取得も仕事がおしていなければ自由に取得できます。
ドリンクサーバー...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーが毎日のように深夜まで残業し、代休を取得している様子もなかった。これでは周り...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
祝日を月曜日や金曜日に移動させて連休にすることができる。
夏季休暇が3日取れる。年末年始も出張などがなければ休める。一斉有給休暇取得日なるもの...続きを読む(全180文字)
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開発部のチームは金融系と物流系のシステム開発の2つに大きく分かれています。大手SIerからの受託開発がほとんどになります。基本的に用件定義から現地テストま...続きを読む(全215文字)
会社名 | 株式会社ネセブ |
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フリガナ | ネセブ |
設立日 | 1991年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 28人 |
代表者 | 坂井宏朋 |
本社所在地 | 〒661-0974 兵庫県尼崎市若王寺3丁目20番1号 |
電話番号 | 06-6494-2466 |
URL | http://nesebu.co.jp/ |
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