ネセブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
昇進すれば昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスなど定期個人面談の制度はあるようですが、実施はされていないよ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
中小企業退職金共済制度に加入しています。
有給とは別に夏季休暇や一斉有給取得日があります。
資格手当があります。
社内は整理整頓がされています...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダーが毎日のように深夜まで残業し、代休を取得している様子もなかった。これでは周り...続きを読む(全240文字)

【良い点】
数年間勤めたが、その間常にお得意様3社程度からの仕事があり、安定していたことが多かった。社内開発の仕事がほとんど
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
祝日を月曜日や金曜日に移動させて連休にすることができる。
夏季休暇が3日取れる。年末年始も出張などがなければ休める。一斉有給休暇取得日なるもの...続きを読む(全180文字)

教育体制といったものはほぼありません。入社後に若干の研修があった後は、
仕事をしながらプログラミングや設計を覚えていくといった感じです。
どのチーム、...続きを読む(全188文字)

このようなシステム開発の会社ではどこも一緒でしょうが、繁忙期はどうしてもありますが、
基本的にはだいたい月の残業時間が20時間程度までに落ち着いていたと...続きを読む(全164文字)

入社後の研修はほとんどなく、実務をこなしながら学んでいくため、責任感、やりがいは感じられます。
良くも悪くも上からの指示やスタッフの管理は事細かにはされ...続きを読む(全161文字)

開発部のチームは金融系と物流系のシステム開発の2つに大きく分かれています。大手SIerからの受託開発がほとんどになります。基本的に用件定義から現地テストま...続きを読む(全215文字)

・残業が多い会社なので、結婚したら辞めてしまう人が多いです。
・男女の隔たりはなく、女の人も徹夜をしていたり、休日出勤したりしています
・男女なく仕事...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
似たような現場が多い事。
現場によって、忙しさや働きやすさは変わりやすいと思う。
選択できる現場がもっと増加するこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
福利厚生は充実していると思う。優秀な先輩は確かに存在しており、そういう人の下につけると、本当に学べることが多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々なサービスを展開している分、新規サービス開始やサービス終了時の人事異動が少なくない。それまで培ったスキルが無駄...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい部署でした。
食堂で安く昼食が食べれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空気感は感じます。
若手の教...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐ということで、一つのプロダクトの専門性を極めることは難しい点とやはりプロパーとの給与の差が大きい。業務内容...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職金制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せで、それに対する不満も基本的に聞き入れられることはない。フォローもなし。現場...続きを読む(全117文字)

【良い点】
携わりたい案件に就くことができないため。
基本的に人手が少ないところに飛ばされるため、希望を言っても通ることが少ないと感じました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職の意向は、きっちりと理解していただけた。
契約の間に辞めてしまうとトラブルにも繋がりかねないと、営業側が調整してくれた。
【気になること・...続きを読む(全153文字)

【良い点】
優しく、人が良い方が多いので、その点は悪くなかった。
困っていたら周囲が声をかけてくれる事も多く、その点はありがたかったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程だけではなく設計やコーディングの経験をより沢山積める企業で働きたいと思い転職の検討を始めるに至った。
数年...続きを読む(全174文字)