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株式会社ネセブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネセブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネセブのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネセブで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネセブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ネセブの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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ネセブの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ネセブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既にこの会社のことをよく熟知されている固定の取引先が存在するため、過去に実績のある案件と類似のものが来やすい環境が既にできています。
このた...続きを読む(全502文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ネセブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育体制といったものはほぼありません。入社後に若干の研修があった後は、
    仕事をしながらプログラミングや設計を覚えていくといった感じです。
    どのチーム...続きを読む(全188文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ネセブの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネセブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    末長く取引のある企業からの案件が大部分のため、強い信頼関係があり、裁量を持って取り組むことが出来る案件が多いです。現地調整まで参画できるため...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ネセブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、育休があるようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休、育休の制度の内容の詳細については説明がありません。各種制度について...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ネセブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    既に安定して案件を受けることのできる取引先が複数存在するため、そちらの体制に大きな変化がない限り、仕事がなくなることがないのがメリットだと思...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ネセブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計から開発、試験、現地調整まで
    携わることができるのが魅力です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進の基準について何も説明を受け...続きを読む(全291文字)

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    株式会社ネセブの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長との距離が近い。
    出張でいろいろなところに行くことができ、ご当地の食べ物など楽しむことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

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    株式会社ネセブの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    物流業界や金融業界のシステム開発に携わることができ、スキルアップにつながる。
    開発言語はVB6やVB.net続きを読む(全60文字)

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    株式会社ネセブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格習得手当、住宅手当、家族手当など様々な手当が存在します。
    退職金共済にも加入しているとのことです。
    団体保険に加入しているため、入院等し...続きを読む(全216文字)

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    株式会社ネセブの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    適度に和気藹々、適度に静かな環境で業務に取り組めるため、仕事がしやすい環境です。
    新しく入って来た人が溶け込みやすいよう、配慮する先輩たちが...続きを読む(全324文字)

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    株式会社ネセブの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進するにあたって必要なポイント等のフィードバックがなく、基準が公開されていないため、退職を決めました。多くない...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ネセブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    納期にもよりますが、各人ごと「スケジュール調整を工夫することにより、ライフワークバランスをとりやすくできると思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全220文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    アルサーガパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件にアサインされれば、自己学習や長時間労働を強いられると思うので、成長環境はあると思う。※それに見合う給与が得られるとは思わないが。
    【気...続きを読む(全119文字)

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    株式会社エスプリフォートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は会社がAIにすごく力を入れていて、社長もAIのお話をよくされます。AIの研修もあって、あまり知識がなかったけど色々教えてもらえました。...続きを読む(全122文字)

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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手を挙げれば希望はある程度聞いてもらえると思う。先に資格をとってアピールする必要があるかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

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    JCCソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は会社に入ったら寺に研修で行き座禅やマナーなどを行った。
    現場の教育は取りあえずコード見てとかだったので...続きを読む(全91文字)

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    アソビモ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度はない。業務で得られるスキルも何年も前の技術やノウハウだけ。
    部長陣がか割らない限りどうにもならない。続きを読む(全75文字)

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    株式会社セラクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得でその学習で得た知識を使う案件に入れるかは別の話。自分の営業担当者が持つ案件やエン...続きを読む(全92文字)

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    三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の場合、3ヶ月の研修があるので文系卒でも問題ないかと。社会人マナー、java、Linux、DB、Webアプリ作成、仕事の進め方など、ちゃ...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ティファナ・ドットコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件によって一人で黙々とやることもあれば、チームで仕事を進めることもあるので、チームワークや協調性なんかは自然と上がっていくと思う。個人のス...続きを読む(全156文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修コンテンツが充実しています
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体系的な研修が少ないことと、技術的なコンテンツが少ないです。ラボもも...続きを読む(全93文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人の頃の研修はしっかりしているので、かなり基礎は身につく、後は努力次第。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダーシップ研修は充実...続きを読む(全102文字)

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    ネセブの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネセブ
    フリガナ ネセブ
    設立日 1991年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 28人
    代表者 坂井宏朋
    本社所在地 〒661-0974 兵庫県尼崎市若王寺3丁目20番1号
    電話番号 06-6494-2466
    URL http://nesebu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2311515

    ネセブの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。