この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目の付け所がニッチ、大手には勝てないですが何十年も同じビジネスで一定のポジションを確保している点は素晴らしいと思います。以前は研究開発も頑張っ...続きを読む(全501文字)
ウェルネット株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
目の付け所がニッチ、大手には勝てないですが何十年も同じビジネスで一定のポジションを確保している点は素晴らしいと思います。以前は研究開発も頑張っ...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
真面目で学ぶ意識の高い社員が多い印象。
特に若手は、能力もあるのに何故こんな会社を選択しているのか不思議で仕方なかった。
恐らくネームバリュー...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
小さく、知名度のない会社のわりに名立たる企業との取引が多数あり、若くして責任ある仕事を任されている方が多くいます。(一方でミドル層が少なく、...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
北海道の企業では数少ない東証プライム上場企業で、財務状況も良好で安定していること。北海道の企業にしては年収や、休日数などの条件が良いこと。20...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休日数は年間120日以上と北海道の企業にしては多い方だと思う。有給休暇も取りやすく、育児や介護による休暇取得率も高い。残業については社長が残業...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義であるところ。成果さえ出せば大幅な昇給が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果主義であるところ。...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後自身のキャリアでつけたいスキルがつけられない環境のため
自分の市場価値と会社からの評価にかなりギャップあるため...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
裁量多く、若い年次から大小様々な経験をさせてもらえる。また仕事にやりがいがあってキャリア形成の初段階には非常に良い会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
成果を上げれば評価されボーナスに反映される「可能性」がある。
ただ、そのあげる成果のハードルが非常に高く、その割には給与に反映されない。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
この企業に通ってなければ成長できなかったし、多くの知識を蓄えることができた。間違いなく他の同い年の人よりは大きいことに携わっていたと思う。
【...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性も管理、営業問わず活躍している。女性だからといった差別とかはない。チャンスを与えてくれる。成長はできる環境である。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
土日や年末年始はきちんと仕事をせずに休める。ただ、人による。やったら注意はされるがやらないとやっていけない担当の人もいた。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手事業者がクライアントのため、色々な意味で揉まれる環境が常にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社であれば、複数人で対...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に強制されるような残業も、休日出勤もないため、ワークライフバランスは良くすることが可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ストックオプション制度があり、買いたい人は買える。しかし、株価は下降し続けているため、現在は買う意味はないかと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
数年前まではまだまだ「イノベータ―」との思いが抱けたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業担当及びIR担当は厳しい状況と察...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今次株主総会における取締役選任には本当に失望した。
管理部長の高橋氏も愛想を尽かして再任拒...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
コンビニ決済と言うインフラを整備・運用出来てのは(当時としては)画期的
【気になること・改善したほうがいい点】
現在のキャッシュレス決済推進の...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
役職にもよるかもしれないが、仕事の量が調節されているので、ほぼ残業なしで帰宅することができる。逆に残業が多いとマイナス評価がつくくらい徹底して...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
託児所があり、子供がいる家庭は預けて働けるのが良いが、札幌にしかない。
書籍の購入等の支援があるので、自身の学習は、サポートがある。
残業がそ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一年目から様々な経験をすることができ、自分の成長につながります。
また、大手企業との取引が多い為、
一年目から大手の社長と会う機会があったりし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休・育休などの時短制度を利用している社員はあまり見かけませんでしたが、時差出勤を認めるなど本人の体調やご家族の状況に応じて臨機応変な配慮はさ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については特に何もありません。事務職も30時間のみなし残業制で、残業したから給料が増えるということもありま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
数字を上げれば認めてもらえる社風はあった。既存企業に関しては担当によるのでその分の不公平さはある。
やる気があれば新規企業のクローズも任せても...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社時に決まった給料がすべてのようなところがあるので、中途であればそれまでの経歴がよくて期待されているようなら、入社してしまえば安泰である。
...続きを読む(全213文字)
会社名 | ウェルネット株式会社 |
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フリガナ | ウエルネツト |
設立日 | 1983年4月 |
資本金 | 6億6700万円 |
従業員数 | 128人 |
売上高 | 94億2400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 宮澤一洋 |
本社所在地 | 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 498万円 |
電話番号 | 011-350-7770 |
URL | http://www.well-net.jp/ |
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