ウェルネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
目の付け所がニッチ、大手には勝てないですが何十年も同じビジネスで一定のポジションを確保している点は素晴らしいと思います。以前は研究開発も頑張っ...続きを読む(全501文字)

【良い点】
真面目で学ぶ意識の高い社員が多い印象。
特に若手は、能力もあるのに何故こんな会社を選択しているのか不思議で仕方なかった。
恐らくネームバリュー...続きを読む(全233文字)

【良い点】
小さく、知名度のない会社のわりに名立たる企業との取引が多数あり、若くして責任ある仕事を任されている方が多くいます。（一方でミドル層が少なく、...続きを読む(全481文字)

【良い点】
北海道の企業では数少ない東証プライム上場企業で、財務状況も良好で安定していること。北海道の企業にしては年収や、休日数などの条件が良いこと。20...続きを読む(全201文字)

【良い点】
休日数は年間120日以上と北海道の企業にしては多い方だと思う。有給休暇も取りやすく、育児や介護による休暇取得率も高い。残業については社長が残業...続きを読む(全243文字)

【良い点】
良くも悪くも成果主義であるところ。成果さえ出せば大幅な昇給が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果主義であるところ。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
裁量は大きいが、とにかく人が足りてないため、いい加減な仕事の進め方になる場合がある。残業代が発生する残業は、暗黙の了解で禁止
【気になること・...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後自身のキャリアでつけたいスキルがつけられない環境のため
自分の市場価値と会社からの評価にかなりギャップあるため...続きを読む(全199文字)

【良い点】
裁量多く、若い年次から大小様々な経験をさせてもらえる。また仕事にやりがいがあってキャリア形成の初段階には非常に良い会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
成果を上げれば評価されボーナスに反映される「可能性」がある。
ただ、そのあげる成果のハードルが非常に高く、その割には給与に反映されない。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の産休育休取得率は100％、復帰も確実にできます。さすがはNTTグループです。その点の心配は無用です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務をしている女性が複数人同じ部署にいたため、自分の時でも取りやすいのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社長に気に入れられれば問題ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しい雰囲気はない。黙々と自分の世界に浸れる人はやっていけるかも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
配属によるが、営業職でやっていくには女性は厳しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が家族がいることなどを想定してデザイン...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ワーキングマザーが働きやすい会社だと思います。
産休や育休取得をしても退社される方は少なく、仕事を続けやすい環境なのだと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
給与面は基本的に優劣はない。
女性でも昇進は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のセクハラがひどい。飲み会の時など、だいたいの...続きを読む(全223文字)

【良い点】
育休とかは取りやすいと思う。男女ともに撮ってる人が多い。近年女性の採用を増やしているので若い層は女の人が多い。
女性だからといって不利益を受け...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の管理職も多く在籍している。性別に関係なく成果に応じて評価される制度が整っていると感じる。子育てにも協力的。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性従業員はデザイナーとバックオフィスが多め。
どちらも和気あいあいとしている雰囲気で、子供の送り迎えや休みも取りやすいため働きづらいというこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
・産休育休があること
・女性でも役職者になり、キャリアアップしている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に使用している人は少ない印象がある続きを読む(全80文字)