飯田産業の評判・口コミ一覧（全563件） 22ページ目

まずは入社当時は週休2日と説明されていたのですが、実際は1日だけで、残業もあまり多くないと聞いていたのですが、終電で帰る日が多かった事に違和感を感じまし...続きを読む(全168文字)

施工管理の仕事は現場にいる時間が多く残業は当たり前。出勤表も手書きでほとんど嘘ばかりの報告。過去タイムカードがあったらしいが労働基準を大きく上回るために...続きを読む(全159文字)

プライベートはないと言っていい。週休2日と唄ってはいるが基本水曜日
のみ。仕事が多い場合はその休日も返上で働かなければならない。一か月に一度も休めない...続きを読む(全158文字)

上長の店長は遅れて出勤してきたりやりたい放題、課長はそれを何も言えない、言わない。
店長になればなんでもいいというような感じ、残業も申告制なのだがあっ...続きを読む(全170文字)

中途採用で入社したが、何も教えてもらえない、不動産屋体質。見て覚えろという感じ。
いきなり支店に放り出され何をしていいかもわからない。新卒はあらかじめ...続きを読む(全151文字)

不動産業界で安定した実績を残している会社だが入社後はやはり他の不動産屋と同じ。
売れなければ上司から詰められ上司より先には絶対帰れない。
癖のある人...続きを読む(全164文字)

昨今、社会の人口の減少や第一次住宅取得者層の収入の減少があり、問題が多くなるであろう住宅業界において、低コスト低価格を実現して売り上げ実績を上げている事...続きを読む(全179文字)

とにかく業績は安定しているので働きがいはある。若い社員が多いので活気があり、本社も中央線沿線で働きやすい。多摩地区などまだ再開発が可能なエリアで戸建て中...続きを読む(全151文字)

やはり、扱う金額が大きいので達成感もまた大きいところではあります。
しかし、正直なところこのご時世、家がポンポン売れるわけでもなく、やはり営業職にはな...続きを読む(全181文字)

不動産健保に加入していて、結構補助は厚かったと思います。
社員旅行はアジアも含め、年2回ありますが、あまり品がよろしくない感じで、特に女性社員は少し引...続きを読む(全151文字)

営業職は水曜日と木曜日を中心に休み、管理職系は水曜日と日曜日を中心に休んでいました。
業界の特性として土日がかきいれどきなので仕方ありませんが、管理系...続きを読む(全231文字)

当時は新卒採用も試験的に行っていたのみで、研修もOJTのみでした。
当時はちょうど2部上場、1部上場の時期でしたので、IPOに関するスキルは身につきま...続きを読む(全172文字)

飯田グループの中核企業として成長し続ける飯田産業は、住宅性能評価制度を採用し、その中でも高い評価を頂いているので、戸建て分譲住宅業界では商品力はあると思...続きを読む(全165文字)

飯田グループの中核企業として成長し続けている飯田産業は、最近資本金も増やし増したし、経営状態も悪くないという感じです。(東証一部上場もはたしています。)...続きを読む(全185文字)

先輩社員たちの働く姿を見て、仕事のやり方はもちろん、お客様との接し方や作法などを学び、社会人としての基本を身に着けることが出来た。
また、お客様との交...続きを読む(全160文字)

給料は役職が変わらなければおそらく変わりません。年齢は考慮された給料設定にはなるでしょう。
歩合なのでその月どんだけ売ったかで額が変わります。完全歩合...続きを読む(全167文字)

福利厚生は健保、厚生年金、労災、雇用保険あります。住宅手当や食事補助などはありませんが会社が提携しているスポーツジムやホテルなど安く利用できるようです。...続きを読む(全178文字)

基本的に週休1日だけ。福利厚生というものはないと思ったほうがいい。残業もサービス。社内旅行は海外だが会長の行きたいところに決定。あまり社員のことは考えな...続きを読む(全154文字)

仕入れ営業をしていました、不動産仲介会社を飛び込みで回って採算のあう土地を買い取る事を目的としていました。
会社の車を貸してもらえました、営業所別の独...続きを読む(全164文字)

土地の開発を仕入れから区割り、土木業者との打ち合わせ、建物の間取り、販売計画とトータルで任され、結果、狙い通りに販売出来た時に達成感がある。
また販売...続きを読む(全151文字)

新卒や若手中途問わず営業成績を上げられる社員が第一です。ノルマを達成している社員は超忙しくてとても新人の世話を見る暇もなく、未達成の社員は完全に浮いてし...続きを読む(全173文字)

営業職というより販売職といった感じだった。
完全週休二日制と求人内容にはあるが、配属された
場所の営業職は週に一日しか休めなかった。
労働環境や人...続きを読む(全150文字)

給与体系は固定給+歩合給となっています。月に1棟販売するとプラス5万円、2棟売るとさらにプラス6万円、3棟売るとさらにプラス9万円という感じでどんどん増...続きを読む(全170文字)

1年間に何棟契約をしたかというのが昇給の第一条件となります。
また、年に2回社員同士での評価を行います。
担当課長が、評価項目と評価する相手の名前が...続きを読む(全159文字)

やりがい・面白み⇒契約を取ったときはやはり、嬉しかったです。そして引渡をした際のお客様の笑顔が忘れられません。なかなか契約が出ないときもありましたが、色...続きを読む(全158文字)