プレミアアシストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
面接担当の方が自分と向き合ってくれ話を聞いてくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に残業時間が多い事を言わない点。
事前に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
選択肢が増えて現場で終えようと思う人もいれば役職に就こうとする人もいる。
一般社員は残業代は満額出るし申請すれば休憩時間取れなかった時その分も...続きを読む(全222文字)

【良い点】
プリペイドカードでの社食手当が会社の半分でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が有るが業務に着かない資格は手当が出ない。
住...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性特有の休みはあるように思えるし女性を採用する流れはあるように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで事務方しか勧めないです...続きを読む(全127文字)

【良い点】
休日数が多く120日あるのと役職者は知らないが休みの日に連絡があることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提の業務量で...続きを読む(全145文字)

【良い点】
社員同士は仲良くしており意見交流もされていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との接点が少ない
業務的な能力はあるのだろうが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
多くのクライアントと契約をしているため何処かと契約が切れても生き残る事はできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムズがパー...続きを読む(全302文字)

【良い点】
積極的に女性も採用しようとしています。女性にはまずはトラック乗務ではなく普通車で現場での対応がメインとなりますので積極的に参加して頂きたいと思...続きを読む(全171文字)

【良い点】
新しい事にチャレンジする精神が強いと思う。現状に満足するのではなく常に新しいサービスを考えていると思う。他の地場のロードサービス業者が古風な考...続きを読む(全207文字)

【良い点】
客に感謝される仕事なので、やりがいはあります。事故時の自腹とかもありません。続きを読む(全44文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
客先に常駐しているので、キャリアアップは常駐先に寄ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのコミュニケーションは0に等しいので...続きを読む(全144文字)

【良い点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
配属先が決まるまでは自社にて勉強できる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
セミナーが定期的に行われ、参加した分は多少給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーに参加し、スキルがついたとしても...続きを読む(全102文字)

【良い点】
対象の資格を取ると申請をすれば一時金が支給されます。
また、会社が特に推奨する資格については期間限定で一時金に上乗せがある場合もあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
英会話能力を向上させたい人にとって、この仕事は多くを学ぶ良い機会です。毎日、客との高強度なコミュニケーションを通じて、迅速に言語能力が向上しま...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修は、頻繁にあるのでスキルアップ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は、生活援助が多いので身体介護のスキルは、身に付きにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
園外の研修などに参加する機会があります。私のいた園ではしっかりシフト調整して業務時間内に行かせてもらえました。
職員会議などで園内研修を実施し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
企業紹介や取り扱い商品（厨房機器など）のメンテナンス作業が教育用動画として社内配信されたので、実際の機器を見る機会が無くても知識を得る事が出来...続きを読む(全169文字)

【良い点】
半年に一度、上長と面接があったり、OJTがあるので教育システムはしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは...続きを読む(全81文字)