この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ニッチ分野ではあるため、海外メーカーとの価格競争に敗れた場合には、かなり経営が苦しくなると考えられる。
現実問題として、医療従事者に名は知られているが、...続きを読む(全189文字)
アルケア株式会社 報酬UP
アルケア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ニッチ分野ではあるため、海外メーカーとの価格競争に敗れた場合には、かなり経営が苦しくなると考えられる。
現実問題として、医療従事者に名は知られているが、...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が安いこと、また正当な評価が得られないことが原因で退職を決意。
昇給やボーナスに直結する評価は、全て上司次第で決まる。
仮に、努力して結果を出した...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全社員に対してスキルアップの機会が与えられています。
具体的には、年に1回自己学習費用として会社が5万円の補助金を出してくれます。
選択できる講義は冊...続きを読む(全242文字)
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この会社で仕事を続けた10年後をイメージできなかった(ロールモデルが居なかった)。当時は営業職→営業管理職以外のキャリアパスがほとんど無く、管理職に就くこ...続きを読む(全176文字)
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営業職の場合はいわゆる製薬会社の「MR」と同じようなスタイルの仕事になると予想していたが、実際には商社(販売代理店)との折衝が少なくなく電卓片手に1円を巡...続きを読む(全178文字)
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自分が、実績に結び付きそれが上司に正当に評価された時。マネージメントチームも日々研鑽を怠らず、常に暖かく接してくれており、とてもモチベーションが高まる。
...続きを読む(全164文字)
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手当と賞与が多めなことには満足。自己評価・直属上司評価・部門上司評価という形で評価されるが、ガチガチに数字で実績評価されるわけではないので良くも悪くも不透...続きを読む(全173文字)
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土日休みで休日も多く、産休・育休を取って復帰している社員もいるので、ワークライフバランスは取りやすい会社だと思う。ただ、職種や営業所にもよるのかもしれない...続きを読む(全158文字)
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業界的には外資系企業が多く、新規参入も少なくない。他社にはない商品もあるが、マーケティングや販売促進方法の問題もあってか市場浸透の進んでいないものも多い。...続きを読む(全171文字)
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所属する営業所によっても、上司によっても変わってはきますが、基本的には外資系に比べると有給休暇はやはり取りにくいと思います。また、土日は基本的には休みです...続きを読む(全155文字)
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住宅補助について。営業は実家から通うことができない場合、同じ事業所にいる限りは、住宅補助が五年間しか出ないことになっていた。転勤して他の事業所に配属になる...続きを読む(全181文字)
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評価については、そのときの上司によって大きく変わってくる。自己評価、直属上司評価、さらにその上司の評価で決定するが実質は上司の評価が大きく影響する。まず、...続きを読む(全156文字)
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学会などによる展示をのぞいては、基本的に土日休み。休日に仕事を持ち帰ることもなく、仕事とプライベートのon/offがしっかりできる環境にある。出産・育児に...続きを読む(全152文字)
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営業トーク、プレゼン能力は自分の営業次第でスキルアップに繋がります。医療業界と言うことで事前知識が必要かと思いきや、現場で学んだり、本で知識を習得したりと...続きを読む(全154文字)
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新規事業においては先駆者としての活動は少なく、競合に先を行かれているケースは少なくない。事前にある市場をいかにしてシェアを取っていくかということに従事して...続きを読む(全154文字)
会社名 | アルケア株式会社 |
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フリガナ | アルケア |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 560人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊藤克己 |
本社所在地 | 〒131-0046 東京都墨田区京島1丁目21番10号 |
電話番号 | 03-5611-7800 |
URL | https://www.alcare.co.jp/ |
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