アルケアの評判・口コミ一覧（全140件） 5ページ目

【良い点】
ビジネスをしている領域がよい。これに尽きる。医療系なのでそこそこの規制はあるがニッチで新規プレイヤーが参入しにくい領域なので、非常に安定してい...続きを読む(全243文字)

【良い点】
産休育休の取得率が高く、復帰率もとても高いと思う。私が知る限り、産育休を取った人はほぼ全員復帰している。また就業時間の短縮などが可能なため、子...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長が交代し、経営のスピード感を高めようとしている。
これまでの着実な開発型メーカーから、企業の事業規模各拡大に積極的で、他社のものを入れてで...続きを読む(全174文字)

【良い点】
まじめな人、体育会系出身の人が多いです。自ら考え行動できる力を持った人が多いです。会社が成長しようと、今までのやり方から多くを変化、進化させよ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
成果を出した分だけ評価される。入社年数に関わらず、実力重視。若い所長もいる。若いうちは売り上げを出さなくても行動で評価されるので頑張った分だけ...続きを読む(全176文字)

通信講座の受講支援や、本を買ったらその代金を助成してくれるしくみなど、勉強に対する支援制度がいろいろありました。
新入社員研修も２ヶ月くらいと比較的長めの...続きを読む(全211文字)

就活をしていくなかで、社会貢献性の強さに惹かれて医療業界を中心にエントリーをしていました。何社も選考が進んでいくうちに、事業内容や会社の雰囲気の違いを理解...続きを読む(全240文字)

特に整形外科の先生と仲良く慣れていいですよ。この業界では名が通っており営業もしやすいです。光で固まるギブスなど、ユニークな商品も多く、これからの将来性もあ...続きを読む(全150文字)

企業風土は古い体質で新しいことに挑戦しても評価もさほどしてくれません。残業はさほどありませんがあったとしてみなしの範囲でごまかされます。それ以外は比較的安...続きを読む(全159文字)

出張や直行直帰が多いので、時間的制約があるといえばあるが、その分自由もきくので、自分でうまくスケジュールを立てて動けるようになると自分の時間を確保すること...続きを読む(全234文字)

医療に対して思いいれのある社員が多い。そのため、仕事の目標やビジョンを共有しやすく、同じ方向性を向いている社員が多い。温和で面倒見のよい社員が多いので、新...続きを読む(全154文字)

ここ数年、産休や育休を取得する女性社員が増えている。会社として制度が整いつつあることもあるが、次々と取得する女性社員がいるので、前例にならって安心して取得...続きを読む(全204文字)

新入社員研修は2ヶ月もあった。基本的なビジネススキルから医学的知識まで時間をかけていろいろと教えてもらった。実際は現場に出てから学ぶことのほうが多いですが...続きを読む(全190文字)

面接で風通しの良い社風を感じたが、入社後も面接時と印象が変わっていない。とにかく人が良い。面接でも人柄を見て判断していると思う。入社前に不安だったのは、ど...続きを読む(全190文字)

休暇はメーカーにしては多い方だと思う。年に数回、医学学会のため休日出勤はあるが、振替休日を必ずとることになっているので、休暇が少ないと感じたことは一度も無...続きを読む(全188文字)

残業が厳しく管理されていることもあり、定時退社が多い。そのため、ワークライフバランスは良いと言える。社風も管理職を含めて温和な人が多く、有給休暇も取りやす...続きを読む(全167文字)

新商品が続々と上市されるのでPRする商品は豊富。新しいもの好きのドクターにはウケが良いが、代理店を上手く巻き込まなければ商品をPRすることすらできない。既...続きを読む(全162文字)

女性がいる部署には2種類。本社の事務系と、営業所のセールス。本社の事務系は勤務地が必然的に東京になる。営業所には、約1割くらいの女性比率。セールスで優秀な...続きを読む(全190文字)

給与に関しては業界最安値ではないかといううくらい悲惨。正直業務内容との乖離が激しく、給与面ではブラック企業となんら変わらない。また、賞与制度の改悪により、...続きを読む(全157文字)

有給休暇に関しては自由に取得できる。労働時間に関しては自分が営業という事もありまちまちだがさほど拘束時間は長くないと思われる。育児休暇も女性はしっかり取っ...続きを読む(全169文字)

医療材料は価格の下落から、グループ採用化が進んでいる。医療コンサルタントが介入しているケースもある。営業として、その情報収集は必要だが、組織全体でコンペに...続きを読む(全222文字)

部署によって忙しさの大幅に異なる会社でした。
一般職・総合職の区別はありませんが、毎日残業する女性と毎日定時で帰る男性のどちらも珍しくなかったです。
...続きを読む(全154文字)

勤続年数に応じて毎年着実に昇給していく仕組みで安心感は大きい。
評価に応じて昇給率は変わるが、若いうちはそれほど大きな差がつくことはなく、成果を出してい...続きを読む(全166文字)

病院や代理店向けに、自社製品の販売促進活動を行ってきました。商品数も多く、歴史のある企業なので、ドクターなどに対する認知度はなかなか高いものがあり、入社し...続きを読む(全182文字)

有給や子供の病気などに関して、休みは非常に取りやすい。
現副社長も育休などを取って、社員が休みやすい環境作りを進めている。
アニバーサリー休暇などの気...続きを読む(全160文字)