ＮＥＣチャイナ・ソフトジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
学びたいことがあれば、上司に相談すると積極的に対応してくれる。上司がマンツーマンで教えてくれたり、研修を紹介してくれたり、充実していると感じた続きを読む(全77文字)

【良い点】
給料に関して不満はなく、成果を上げればしっかり評価してくれる。年2回賞与があるが、3か月分くらいもらえたので、かなり良い印象。PJの業績によ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事のモチベーションが上がるような研修が整っており、無料で参加できます。資格を取得するための勉強費用の支援や、資格取得の報奨金も用意されてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リモートができる現場もあるので、比較的プライベートに時間は確保しやすいです。サークルに参加している人もいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

NEC本体の天下り先であり、上層部はすべて本体から出向された定年迎えの部長クラスの人ばかり。
評価も透明性なく、まったく将来性のない会社です。給料面で...続きを読む(全192文字)

2007年に設立して、入社当初は若い会社だった。だが、2年後創業社長交代して、グループ内で定年を迎えている他の会社の事業部長なり、部長なりが最後を迎える...続きを読む(全153文字)

NECグループに人を派遣してする会社。部長以上はみんな定年前に下ってきて、定年を迎える会社である。特にチャレンジとかなく、養老会社である。仕事は忙しく雑...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場には男性の従業員が多く、作業内容も高所での業務や重量物の取り扱いなど、体力を要する仕事が中心でした。子育て中...続きを読む(全232文字)

【良い点】
性別問わずに活躍出来る環境は整っていると思う。ITはあまり女性が活躍さるイメージが湧かなかったため、実際に勤めてみて、イメージが変わった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ママさん社員も増えてきたので良い傾向だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの男女の差はありませんので良いと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が多く育休もとりやすいし時短勤務も可能である。
役職が付いていても取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあるため...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性でもかなり働きやすい環境だとは思います。配属先の現場にも多くの女性スタッフさんがいらっしゃるので、安心して就業できると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
事務員は楽だと感じるが何故か忙しい雰囲気を醸し出している。
管理職は何も把握しておらず自由に仕事させてる感じ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休は必ず利用できます。男性でも利用している方もいました。育休明けでも特に問題なく仕事に復帰することが出来ます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
やはり飲食業界であるのでメーカー工場のようにはいかないが
制度として改善されてる点は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)

【良い点】
性別に関係なく、スキルや成果に基づいて評価される。セクハラやパワハラを防ぐための相談窓口や教育がある。
性別に偏らず、公平に昇進の機会が与...続きを読む(全131文字)

【良い点】
育休、産休をとって、復帰する人は多くいる。時短勤務も可能なため、女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰後にも同じ仕...続きを読む(全113文字)