ＮＥＣチャイナ・ソフトジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
学びたいことがあれば、上司に相談すると積極的に対応してくれる。上司がマンツーマンで教えてくれたり、研修を紹介してくれたり、充実していると感じた続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事のモチベーションが上がるような研修が整っており、無料で参加できます。資格を取得するための勉強費用の支援や、資格取得の報奨金も用意されていま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属される勤務先によりますが、女性は少なめの印象。だからと言って差別的なことは一切なく、女性も働きやすい環境が整っています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
リモートができる現場もあるので、比較的プライベートに時間は確保しやすいです。サークルに参加している人もいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

2007年に設立して、入社当初は若い会社だった。だが、2年後創業社長交代して、グループ内で定年を迎えている他の会社の事業部長なり、部長なりが最後を迎える場...続きを読む(全153文字)

NECグループに人を派遣してする会社。部長以上はみんな定年前に下ってきて、定年を迎える会社である。特にチャレンジとかなく、養老会社である。仕事は忙しく雑用...続きを読む(全171文字)

【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)

【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ（３か月）までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)

【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)