千代田ビデオのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
インターバル手当、運転手当などがあり微々たるものではあるが給料に反映されていた。
また、コンビニ等で使えるバークレーという商品券を負担額半分...続きを読む(全186文字)

【良い点】
先輩社員に退職の相談をした際は親身になって話を聞いてくれた。
この業界の厳しさ、離職率の高さを理解しているからなのか
来るもの拒まず、さるも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界内では普通かも？
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的には低い方だと思われる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
経営的にも安定し、放送業界内でも定評がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現業職と非現業職があり、致し方ないが忙しさにかなりの差...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
映像技術プロダクション内では普通の方かもしれないが、一般的にみると基本給が低い。住宅補助を足しても元の基本給が低...続きを読む(全128文字)

【良い点】
積極的に社員教育を行っている。技術的には当時から、放送・映像業界内でも定評があり、特に放送局からは信頼性がある。このことから、座学を中心とし...続きを読む(全336文字)

【良い点】
女性の社員の方も多かったイメージはありますが役員などには1人も女性はいなかったです。
どうしても力仕事を伴ったり、男性が多い職場なので女性が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
スポーツや音楽が好きな人はそれぞれの中継に携われる可能性がある為、やりがいを持って働けると思う。
他の業界では体験できないような体験も多く味...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般的な社会保険保証制度はあります。
それ以外で特筆すべき福利厚生はありません。
唯一あるのが、チケットレストラン制度で、月の給与から350...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制は、形式上のOJT制度を用意して満足している。実際には、一人一人のスキル状況や、何に興味があり、何をチャ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
業種柄、仕事が深夜まで及ぶことは当たり前。昨今のワークライフバランス改善の風潮で社としては対応している体裁を保ちたいが、一方で限界はある。か...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた番組が終わるまでは、もちろん帰ることができないので、残業は当たり前でした。
また週に一回、会議と企画...続きを読む(全111文字)

【良い点】
土日祝とお休みなので、平日の疲れや気分をリフレッシュするには充分だと思います。
平日も自身の作業ペースによっては半休などもとれたりして、とて...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する番組によって、休みが不定期であったり先の予定がわからないため、プライベートの予定が立てずらい。
なかなか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
土日出勤や残業もほぼなく、プライベートは確保された
【気になること・改善したほうがいい点】
撮影や配信がはいると帰宅は深夜になることも
差が激しい続きを読む(全79文字)

【良い点】
配属先により異なると思いますが、私はほぼ残業がなかったので定時に帰れることが多くプライベートとのメリハリがついて大変ありがたい環境でした。有...続きを読む(全136文字)

【良い点】
有給や代休の取得自体は問題なく行えるかつ、話はしやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄、場合によっては休日、従業時間に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
閑散期に有給はしっかり取れ、希望休も聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は希望出せません。GW、お盆、年末年始...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトはシフト制で、調整しやすい。バイトであれば有給は消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休なので、大型連休な...続きを読む(全116文字)

【良い点】
週末仕事の関係で出社することはあります。音楽が好きな方にはお勧めします
【気になること・改善したほうがいい点】
週末出勤があり、残業代が出な...続きを読む(全84文字)