この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は降ってきて、スピード感は非常につき、雑務の処理は早くなります
非常に体育会系の雰囲気で飲み会は強制参加です
【気になること・改善したほう...続きを読む(全220文字)
株式会社ROBOT PAYMENT 報酬UP
株式会社ROBOT PAYMENTの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は降ってきて、スピード感は非常につき、雑務の処理は早くなります
非常に体育会系の雰囲気で飲み会は強制参加です
【気になること・改善したほう...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性への福利厚生は充実しています
非常に実践重視であり、教育、マネジメントは皆無(上司も教育がない事を公言しています)
【気になること・改善し...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
手をを上げれば何でもやらせてもらえる。
のびのびやらせてもらえる。
上司がとても優しく思いやりがある。
評価制度が厳密にあり、自分が頑...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
サービス残業が常態化しており、給与水準も非常に低い。
今年は奮発したと言われ支給された額が半期で数万円程度。
部長職でも400万円代と、先...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は非常に良いです。もちろん毎月与えられる数字はありますが、上司の方のフォローもあり、コンスタントに業務をこなしていけます。また社内...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業した人のが正義という環境。
朝礼時強い野球部にならって整列を綺麗にしてた点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は一切出ないので...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社員間の雰囲気はい良く、上司に気に入られれば仕事がよく回ってきます
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く、事業内容にロマンを感じ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ベンチャーという事もあり、自己成長をしようとする気持ちの強い社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己成長をしようとする気...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーだからしょうがないですが、一言ベンチャーというのは研修制度は無いから自ら学びに行く姿勢を啓蒙していく事ぐ...続きを読む(全143文字)
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一般的なIT企業と比べて低いと思います。いまはどうなってるか分かりませんが、当時は業績にかなり連動していて、査定で1万上がれば万々歳。査定も特に納得できる...続きを読む(全138文字)
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【悪い点】
人を駒としか考えてない社長を初めとした上層部
ボーナスは5000円が出るかでないかというブラック企業
セクハラパワハラは当たり前で、会社...続きを読む(全163文字)
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決済事業に関しては、毎年ほぼ横ばいで大手取引先が競合他社に取られると厳しいかもしれません。
10年以上の実績があるので業界ではそこそこ名前が、ありますが...続きを読む(全152文字)
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当時のグループ会社(子会社)代表の能力の低さに嫌気がさして退職しました。新しいことに挑戦するというよりも現状収益になっている事業内でゴチャゴチャやってる感...続きを読む(全160文字)
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社員の仲がとても良く、日曜の夜も憂鬱にならないくらい、横の繋がりはよい会社でした。上司も若いので、よくも悪くも同じ目線に立ってもらえて、話しやすいです。人...続きを読む(全191文字)
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評価の対象はただただ数字のみでわかりやすいです。だからバリバリやってとにかく数字出して評価されたい人には向いているかもしれません。というかそれ以外の人だと...続きを読む(全155文字)
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まず、タイムカードがない。朝早くから終電まで帰れず当然残業代はゼロ。アポイントがとれなければ終日ひたすらテレアポ三昧。休日出勤は当たり前で当然そちらも「自...続きを読む(全174文字)
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僕は男性ですが、妊娠しても産休を取得して復職している女性が複数います。
この規模のベンチャーでこの対応は素敵だなと感じています。いまも複数の女性が産休取...続きを読む(全175文字)
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管理職の方に気に入られた者勝ちという部分があるように感じる。結果を出すことは勿論大事なのだが、気に入られることでより、昇給などに有利になる。世渡り上手だと...続きを読む(全169文字)
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キャリアを積める事もなく、評価制度も曖昧で能力に関係なく社長のお気に入りが昇進する。こ残業代も支払われず、在籍する事に何のメリットも感じる事ができませんで...続きを読む(全184文字)
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正直教育体制は全く良くありません。現に新卒が入ってきてもすぐに辞めたり、それをフォローするといったこともありません。社長自身が「離職率が問題ではなく離職す...続きを読む(全203文字)
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業務内容が不透明な事が多く、やりがいはあまりない。また、研修などそこまでないです。社長の人柄は良いのですが、酒癖が余り良くないですね。エンジニアやサポート...続きを読む(全165文字)
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やりがいも面白味も見つけられなかった。
作業に対する対価が低すぎてやる気にすらならなかった。
評価をされようが、成果をあげようが給与は上がらず、
長...続きを読む(全162文字)
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基本平日プライベートの時間なし。サービス残業は部署による違うが、平均毎日2,3時間程度。土日出勤の部署もある。育児制度、出産制度はちゃんとあります。女性社...続きを読む(全170文字)
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教育制度や研修制度はきちんとできていない。
そもそも、人事が新卒の子にやらせるのもおかしいと思います。
また、数字はすべてなので、サポートやエンジニア...続きを読む(全167文字)
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給料が安いわりにはサービス残業が多いです。
営業会社なので、数字はすべて。結果を出せばよいので、サポートやエンジニアにはお金をかけていない。
基本ワン...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ROBOT PAYMENT |
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フリガナ | ロボットペイメント |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 1億3826万2000円 |
従業員数 | 129人 |
売上高 | 22億1300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 清久健也 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目19番20号 |
平均年齢 | 31.8歳 |
平均給与 | 552万円 |
電話番号 | 03-5469-5787 |
URL | https://www.robotpayment.co.jp/ |
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