ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
自分が在籍していた当時は決済システムの販売を既存事業として行っていました。時代の流れとしてもサブスクリプションのビジネスモデルが増えていた時...続きを読む(全394文字)

【良い点】
明文化している企業文化に紐づいて評価してくれる。
また、360度評価という他部署からも評価される仕組みがあるので、成果だけではなくプロセスも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
すごく気さくな方が多い。女性は気に入られやすいのではないだろうか。新人の子たちは最初にご飯などに連れて行ってもらい、気に入ってもらえれば安泰...続きを読む(全227文字)

【良い点】
とにかく営業はいい。
取れば取るほど上がるといったところ。
リモートをする分には凄くいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事自体は楽しく、人もすごく良い。
やればやるほど評価してくれる。営業はいいかもしれないが、サポートはあまり給料が上がりづらい部分がある。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
20代社員が多く、色々経験させてはもらえるので社会人スキルやIT業界人としてのスキルは上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的スケジュール管理がしやすく、有給休暇も事前に相談すれば取得しやすい環境でした。繁忙期はありますが、通常時は業務量も安定しており、プライ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
睡眠時間が確保できない。何かしら睡眠時間を削って勤務しなければならず、モチベーションが維持しにくい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
（私が在籍していた頃は）リモートワークが中心で開発に集中できました。有給の取りやすさなどはプロジェクト次第だと思います。プロジェクトによって...続きを読む(全172文字)

【良い点】
多くのポジションでリモートワークが基本で、フレックス制度もよく活用されているため勤務時間を柔軟に調整できる。

報連相を都度行なっていれば、...続きを読む(全256文字)

【良い点】
有給は年5日は取らせようと会社も働きかけていますが、部の数字、個人の数字次第では取りずらい取りずらい場合もあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取れる休みも年間145日まだ上司なども休みを取ることを推奨している。あくまでやることをやっていれば特に何も言わ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
フルリモートのため、ワークライフバランスは雇用形態問わず良いように感じます。
お子さんの受験のために有給を使用したり、時差出勤したり、保育園...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週５回出勤しないといけなくなってから、時間の余裕がなくなり、生活全体がとても不便に感じるようになった。以前よりも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
プライベートの都合をかなり考慮できるのはいいところでしたが、事業や組織の課題がある中でリアルなコミュニケーションが少なくなっていたと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックスタイム制度や在宅勤務が整備されており、家庭や個人の事情に合わせて柔軟に働けます。部署にもよりますが、有給休暇は比較的取りやすく、成...続きを読む(全296文字)