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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアを積める事もなく、評価制度も曖昧で能力に関係なく社長のお気に入りが昇進する。こ残業代も支払われず、在籍する事に何のメリットも感じる事ができません...続きを読む(全184文字)
株式会社ROBOT PAYMENT
株式会社ROBOT PAYMENTの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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キャリアを積める事もなく、評価制度も曖昧で能力に関係なく社長のお気に入りが昇進する。こ残業代も支払われず、在籍する事に何のメリットも感じる事ができません...続きを読む(全184文字)
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正直教育体制は全く良くありません。現に新卒が入ってきてもすぐに辞めたり、それをフォローするといったこともありません。社長自身が「離職率が問題ではなく離職...続きを読む(全203文字)
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業務内容が不透明な事が多く、やりがいはあまりない。また、研修などそこまでないです。社長の人柄は良いのですが、酒癖が余り良くないですね。エンジニアやサポー...続きを読む(全165文字)
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やりがいも面白味も見つけられなかった。
作業に対する対価が低すぎてやる気にすらならなかった。
評価をされようが、成果をあげようが給与は上がらず、
...続きを読む(全162文字)
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基本平日プライベートの時間なし。サービス残業は部署による違うが、平均毎日2,3時間程度。土日出勤の部署もある。育児制度、出産制度はちゃんとあります。女性...続きを読む(全170文字)
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教育制度や研修制度はきちんとできていない。
そもそも、人事が新卒の子にやらせるのもおかしいと思います。
また、数字はすべてなので、サポートやエンジニ...続きを読む(全167文字)
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給料が安いわりにはサービス残業が多いです。
営業会社なので、数字はすべて。結果を出せばよいので、サポートやエンジニアにはお金をかけていない。
基本ワ...続きを読む(全164文字)
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ステップアップのための転職です。
将来の夢と業務が合わなかったため、退職を決意しました。
残業をすることが当たり前で、自分の時間を持てず将来の夢のた...続きを読む(全155文字)
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業績が好調でのぼり調子のときに入社したが、
入社後に会社が方向転換し、結果事業の首を絞めることに。
一人一人の裁量が大きく、若いうちから事業部長や重...続きを読む(全167文字)
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一人一人の裁量が大きいので、自身が成長するフィールドはある。
同時に、職種によってはやりがいを感じれる部分はある。
成長意欲のある従業員が多いため、...続きを読む(全180文字)
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現状、仕事の面白みは無く、自分を鍛える場所の試練場と考えたほうが良い。
薄給で、残業しても残業代は支払われず、半期ごとの賞与すらも雀の涙程度(0.5ヶ...続きを読む(全214文字)
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幹部職の能力が低いため、何かを開催しても後学とはなっていないのが現状。また、ペイメントで行われたテストは自己満足によるテストだったため、自分はこんなに知...続きを読む(全248文字)
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退職するほとんどの人が口にしていたことですが、
まず幹部職の能力が本当に低いこと
幹部と名乗っているのに、それ相応の能力が無いこと
また、幹部ということ...続きを読む(全273文字)
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とにかく残業が多いですね。
月に80時間が普通で、多い人だと130時間ある人もいます。
残業代は出ません。みなし残業45時間を越えても管理部で隠蔽される...続きを読む(全195文字)
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やはり一番は給与形態の話をしないで入社後に実は〇〇でした、等の秘密の暴露があったことですね。
45時間の残業代はみなしとされ、それが給与に含まれている...続きを読む(全291文字)
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ある特定のお得意先に依存している傾向の為そのお得意先との契約が無くなった時、
会社が簡単に傾きます。
収益はあっても微量。常に粗利が一定で無いので上下...続きを読む(全216文字)
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幹部職との間合いは非常に少ないですね。話しやすい点は他の企業には無い魅力かもしれません。ただ、幹部職が若すぎる為に能力が劣っていたり、判断が遅かったり、...続きを読む(全153文字)
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女性にとっては育児休暇や産休などが実績として数件ありますので、とても働きやすく、復帰しやすい環境です。また、女性は男性の幹部職から気に入られれば、どのよ...続きを読む(全201文字)
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社内補助はありますが、近辺に住んでいる人だけになります。
交通費は上限2万円までしか出ません。超えた分は自分で出費します。
社内旅行は全て会社持ちで...続きを読む(全160文字)
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給与水準は非常に低いです。残業代はみなしされ支払われません(営業のみ適用のはずが全社員に対して適用されてしまっている)。45時間の残業がみなしとされ、一...続きを読む(全214文字)
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面接はかなりフランクな感じでした。志望理由とか、強み弱みとか自己PRとか。特に難しい質問もなく、細かく詰められるという事もないです。現場の人がシートに合...続きを読む(全203文字)
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女性が育児休暇を取って、その後も復帰しています。取れやすいと思います。ただ後述しますが、女性で役職をついている方がいないので取りやすいのかもしれません。...続きを読む(全191文字)
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休みは普通に取れます。みんなしっかり取るので、長期休暇も取りやすい雰囲気はあります。(夏休みをズラして海外旅行に行く人もいます。)平日は22-23時まで...続きを読む(全162文字)
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・ライバル会社はGMOペイメント、ゼウス、フューチャー、ソフトバンクペイメント、ペイジェント、IPS。またはpaypalなど。
・大手のパワープレイ(...続きを読む(全179文字)
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毎日終電で帰る生活だったが残業代は出ないし、土日に出社してもサービスだったので、仕事量と給料のボリュームがまったく合っていなかった。
また、ステマの走...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社ROBOT PAYMENT |
|---|---|
| フリガナ | ロボットペイメント |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 2億2235万円 |
| 従業員数 | 149人 |
| 売上高 | 27億6200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 清久 健也 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目19番20号 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-5469-5787 |
| URL | https://www.robotpayment.co.jp/ |
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