回答者：
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業績が好調でのぼり調子のときに入社したが、
入社後に会社が方向転換し、結果事業の首を絞めることに。
一人一人の裁量が大きく、若いうちから事業部長や重...続きを読む(全167文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
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4.2
- 福利厚生
-
1.3
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
2.0
ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり一番は給与形態の話をしないで入社後に実は〇〇でした、等の秘密の暴露があったことですね。
45時間の残業代はみなしとされ、それが給与に含まれている...続きを読む(全291文字)
回答者：
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面接はかなりフランクな感じでした。志望理由とか、強み弱みとか自己PRとか。特に難しい質問もなく、細かく詰められるという事もないです。現場の人がシートに合...続きを読む(全203文字)
全3件中3件表示
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ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
基本給は少ないですが、賞与はそれなりにもらえます。金融渉外など、成績によってはインセンティブがつくことがあります。営農関係はよくわかりませんが...続きを読む(全187文字)
【良い点】
地域密着でお客様と深く関わる仕事をしたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや評価制度を重視する人は事...続きを読む(全171文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年4月18日【良い点】
平日は大体定時ぐらいに帰れるのでそこだけはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ワークが優先されます。また店長クラスに...続きを読む(全115文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月29日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
実際に仕事をおこなうと、とてもハードな仕事なのでそ...続きを読む(全69文字)
【良い点】
メインの事業である警備服・作業服の販売は比較的リピートが見込めるビジネスモデルということもあり、年により売り上げが乱高下するようなことはほとん...続きを読む(全193文字)
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ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
明文化している企業文化に紐づいて評価してくれる。
また、360度評価という他部署からも評価される仕組みがあるので、成果だけではなくプロセスも...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
自分が在籍していた当時は決済システムの販売を既存事業として行っていました。時代の流れとしてもサブスクリプションのビジネスモデルが増えていた時...続きを読む(全394文字)
回答者：
ベンチャー企業でSaaS事業、かつ請求書ロボとサブスクペイの事業は特徴的なため、他社との差別化ができているため魅力ある。続きを読む(全60文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
新卒だから昇進できないという風潮はない。研修充実というよりもとにかく経験を積んで成長する方針。続きを読む(全47文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
数値的には20時間以外とそこまでだが、人によっては遅くまで活動している人もいる。続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
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【良い点】
すごく気さくな方が多い。女性は気に入られやすいのではないだろうか。新人の子たちは最初にご飯などに連れて行ってもらい、気に入ってもらえれば安泰...続きを読む(全227文字)
回答者：
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【良い点】
とにかく営業はいい。
取れば取るほど上がるといったところ。
リモートをする分には凄くいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場した...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
仕事自体は楽しく、人もすごく良い。
やればやるほど評価してくれる。営業はいいかもしれないが、サポートはあまり給料が上がりづらい部分がある。
...続きを読む(全189文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【良い点】
人数が多く、ひとりで黙々と取り組む仕事だからか、職場の人間関係は希薄。
面倒くさい人間関係が発生しにくい状況のため、職場の人とベタベタしたく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とにかく人がいい、というか皆当事者意識が高く、理屈っぽくて偏屈な人が非常に少ない。これにより、他部門や他チームと連携して取り組むような仕事が...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性でも述べたが、新規事業が軒並み撤退していくことはつらかった。地方創生の事業をやりたいと思い入社したが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣から社員になりやすい、社食無料など聞いていた。社員へのスキルアップはなっている人も居たが、自分はすぐに退職したので評価基準は不明。社食は...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人事がとても素敵な人で、入社してからもその印象は変わらなかった。非常に頼りになるし、誠実に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
とにかく在宅が多く、ワークライフバランスはとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅のためコミュニケーションがかなり取り...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営特有の雰囲気があった。新卒採用と中途採用で空気感にギャップは大きくある。業務に関係のない出費が多い続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社理由はグループ代表の考えや行動に強く共感し、夢を追い続ける人材に自分を昇華していきたいと思い、入社しました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
チームによると思うが、周りの人間関係はとても良く、エンジニアとしては大きく成長できる環境であった。すぐ即戦力としての働き方を新卒からもとめられる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社前は華やかなイメージを持っていたものの、実際には数値目標の達成や顧客対応、細かな業務管理など地道な努力が求められる場面が多く、想像以上に...続きを読む(全186文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴ |
|---|---|
| フリガナ | ロボットペイメント |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 2億2235万円 |
| 従業員数 | 149人 |
| 売上高 | 27億6200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 清久 健也 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目19番20号 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-5469-5787 |
| URL | https://www.robotpayment.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1684684
ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴの 選考対策
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