回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明文化している企業文化に紐づいて評価してくれる。
また、360度評価という他部署からも評価される仕組みがあるので、成果だけではなくプロセスも...続きを読む(全180文字)
株式会社ROBOT PAYMENT
株式会社ROBOT PAYMENTの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ROBOT PAYMENTの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ROBOT PAYMENTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
明文化している企業文化に紐づいて評価してくれる。
また、360度評価という他部署からも評価される仕組みがあるので、成果だけではなくプロセスも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく営業はいい。
取れば取るほど上がるといったところ。
リモートをする分には凄くいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
幹部・事業部長クラスになるとそこそこ給料がもらえているのか、辞める人は少ない印象だった。評価制度についてはあまり覚えていないが、特に理不尽な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
360度評価やマネジメント評価などけっこう作り込まれている。
ゼネラリストとして成長したい人は評価軸通りに頑張っていれば伸びると思う。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
以前の給与がベースとなるので、これも参考程度にして頂きたいのですが、
給与は相当低かったです。とはいえ、やりたい事に対しては前向きにチャレン...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に数字を上げれば、評価はしてくれます。
ボーナスも10万円〜20万円程つけてくれます。
ただ人材教育などは全く行わない実践主義です。
...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
社員の平均年齢が若く勢いのある会社。フットワークも軽く、風通しも非常によく、意見等も直接発言することができる。社員同士も非常に中がよく、いろ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
サービス残業が常態化しており、給与水準も非常に低い。
今年は奮発したと言われ支給された額が半期で数万円程度。
部長職でも400万円代と、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業した人のが正義という環境。
朝礼時強い野球部にならって整列を綺麗にしてた点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は一切出ないの...続きを読む(全245文字)
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一般的なIT企業と比べて低いと思います。いまはどうなってるか分かりませんが、当時は業績にかなり連動していて、査定で1万上がれば万々歳。査定も特に納得でき...続きを読む(全138文字)
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給与水準は非常に低いです。残業代はみなしされ支払われません(営業のみ適用のはずが全社員に対して適用されてしまっている)。45時間の残業がみなしとされ、一...続きを読む(全214文字)
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ここ数年は賞与があまり出ていないようです。
過去は業績が大幅に伸びて賞与が出た年もあったそうですが、現在はあまり見込めないようです。ただ、自身の業績に...続きを読む(全178文字)
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結果を残せば残す程、給与に反映されること。
逆に平行線で続けているだけでは給与は上がらない。ベンチャーならではなところだと思います。もらっている人はか...続きを読む(全154文字)
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給与水準は低いとおもう。
ここ2年近く賞与は出たことがない。
評価制度はかなりあいまい、
上長評価、周囲評価といろいろやっているが、
それが給与...続きを読む(全162文字)
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エクセルのシートで、会社の行動規範に基づく項目や、
その他仕事に関する項目に関して、
出来たか出来なかったかをコメント付きで記入して、
そのシート...続きを読む(全151文字)
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MVPなどの制度が同事業部ではあるので、良い。昇進昇給については、圧倒的な成果を出せば相当もらえるが、インパクトがない実績では微々たる額しか上がらない。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分が在籍していた当時は決済システムの販売を既存事業として行っていました。時代の流れとしてもサブスクリプションのビジネスモデルが増えていた時...続きを読む(全394文字)
ベンチャー企業でSaaS事業、かつ請求書ロボとサブスクペイの事業は特徴的なため、他社との差別化ができているため魅力ある。続きを読む(全60文字)
新卒だから昇進できないという風潮はない。研修充実というよりもとにかく経験を積んで成長する方針。続きを読む(全47文字)
数値的には20時間以外とそこまでだが、人によっては遅くまで活動している人もいる。続きを読む(全40文字)
新卒1年目・2年目の人も実績出して昇進していた。続きを読む(全24文字)
ガツガツと働きたい人向け。役員との距離が近い。質問が飛び交う印象。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
すごく気さくな方が多い。女性は気に入られやすいのではないだろうか。新人の子たちは最初にご飯などに連れて行ってもらい、気に入ってもらえれば安泰...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
仕事自体は楽しく、人もすごく良い。
やればやるほど評価してくれる。営業はいいかもしれないが、サポートはあまり給料が上がりづらい部分がある。
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【良い点】
激務ではないと思うので、そこそこライフワークバランスは取れていたと思う。社員が和気藹々と仕事をしている印象があり、やはり若い人が多いので友達...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
20代社員が多く、色々経験させてはもらえるので社会人スキルやIT業界人としてのスキルは上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかは分かりませんが、在籍していた時におもったのが「やはり基本給が少ないな」ということですね。
休憩時間が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
統合や吸収合併を繰り返しグループ企業が非常に多く入社時期や出身会社により待遇はかわるが、母体である有線放送出身も変わらず退職金は受取済みで現...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与は評価に比例してちゃんと反映はしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、昇進関係は能力や評価が悪くても上層部がプッシュ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会社の業績による。いくら個人で頑張っても業績が良くなければ、昇給したとしても微々たる金額。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年俸制である程度悪くないとは思うが、役職がついたとしても微々たる昇給しかないのがモチベーションとならない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低単価サービスなので高くはない。評価点や水準はわかりにくい。
マネージャーによっての差は如実に感じてしまった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価面談は毎期あり、少額ではあるが昇給の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず業界全体に言えるのか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
稼働できる上限はあるようですが、特に気にすることなく働くことができると思います。上限に触れるほど稼働される配達員のほうがむしろ少ないと思いま...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので、どれだけやっても給料は変わらない。その上、少しキャリアを積むと他の業務も任されるようになり、割...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職種によっては昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標が明確ではなく、組織やチームによって甘辛が発生している印象
評価...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社ROBOT PAYMENT |
|---|---|
| フリガナ | ロボットペイメント |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 2億2235万円 |
| 従業員数 | 132人 |
| 売上高 | 27億6200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 清久 健也 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目19番20号 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 03-5469-5787 |
| URL | https://www.robotpayment.co.jp/ |
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