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ROBOT PAYMENTの本選考対策・選考フロー

株式会社ROBOT PAYMENTの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ROBOT PAYMENTの 本選考

ROBOT PAYMENTの 本選考体験記(1件)

22卒 2次面接

総合職
22卒 | 愛知大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社はフィンテックを主な事業としたITベンチャーです。ITへの理解だけでなく、金融やフィンテックへの理解も深めていないと選考では通用しないと思ったので、まずは金融業界に置いてITはどのように活用されているのか、その全体像を把握しようと努めました。そして全体像を把握した後には、この会社はどのような立ち位置で、どのような事業を行われているのかを細部まで研究しました。特にこの会社はペイメント事業とフィナンシャルクラウド事業の2つの事業を行われているので、その2つの違いと、2つの事業がもたらす未来をしっかりと理解して、言語化しておくことが必要だと考えました。ですので、会社説明会の内容やコーポレートサイトに記載されている内容を何度も復習し、頭に詰め込みました。 続きを読む
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公開日:2021年5月18日

ROBOT PAYMENTの 直近の本選考の選考フロー

ROBOT PAYMENTの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 愛知大学 | 男性
Q. ROBOT PAYMENTを志望する理由を教えてください。
A.
今よりもさらに豊かに暮らしていける社会を作っていくことに貢献したいという私の思いを実現することができると思ったので、ご応募させていただきました。今よりもさらに豊かな社会を作っていくためには、デジタルの力を使って、これまで提供できていなかったような価値提供をしていかなければいけないと私は考えています。そして今まで改善されるスピードが非常に遅かった経理の非効率な部分を、ITの力でより効率的かつ生産性の高いものへと発展させていこうとされている御社の事業内容はとても魅力的に感じました。また今言った点に加えて、安定した経営基盤を持ちつつもベンチャー気質があって、新しいことにチャレンジしていける環境があることも魅力的に感じました。私はすでに整った組織や安定した環境の中で言われた仕事をコツコツとこなしていくよりも、多少荒々しくても新しいことにどんどんチャレンジしていって、自分も一緒になって会社を大きくしていける、そんな会社でお仕事がしたいと思っているので、そういった部分もある御社がとても魅力的に感じ、今回ご応募させていただきました。 続きを読む
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公開日:2021年5月18日

ROBOT PAYMENTの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 愛知大学 | 男性
Q. 自己PRをしてください。
A.
私の一番の強みは「どんな困難にぶつかっても努力し続けられる力」だと思っています。高校時代は甲子園に出場した経験のある私学の強豪校に進学して野球をしてましが、周りのレベルの高さに全くついていくことができず、約2年間1度も試合に出られないという経験を味わいました。大きな挫折感を感じましたが、当時通っていた高校が私立の学校であったため授業料が高く、また全寮制の学校でもあったため寮費や生活費など、経済面において両親には非常に大きな負担をかけていたことから、せめてでも両親への恩返しは果たして高校生活を終えたいと思い、試合に出て活躍をすることを目標として設定して、朝6時からの朝練習と23時までの自主練習を毎日継続して行いました。その努力が実を結び、3年次の春の県大会で初めて試合に出場することができ、また活躍する姿を見せることもできたので、恩返しをすることはできたかなと思っていますし、またこのように努力をし続けることで成果を上げることができた体験は、これから仕事をする上でも活きてくると思っています。 続きを読む
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公開日:2021年5月18日

ROBOT PAYMENTの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ROBOT PAYMENT
フリガナ ロボットペイメント
設立日 2000年10月
資本金 1億3826万2000円
従業員数 129人
売上高 22億1300万円
決算月 12月
代表者 清久健也
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目19番20号
平均年齢 31.8歳
平均給与 552万円
電話番号 03-5469-5787
URL https://www.robotpayment.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684684

ROBOT PAYMENTの 選考対策

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