この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度自分の目標に対して発表会を行う。そして結果については、ランク分けされていて頑張るほど期末の賞与は高くなるため、やる気が起きやすい。目に...続きを読む(全193文字)
花王プロフェッショナル・サービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王プロフェッショナル・サービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に花王プロフェッショナル・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度自分の目標に対して発表会を行う。そして結果については、ランク分けされていて頑張るほど期末の賞与は高くなるため、やる気が起きやすい。目に...続きを読む(全193文字)
営業職では独自のソリューション提案など、お客様に対する製品のアプローチもたくさんあります。様々な営業方法を身に付けることでスキルアップが期待できると思います。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップ研修が定期的に行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的なキャリアアップ研修であり、有意義な時間を過ごせた感覚...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は整ってきているように感じる。自分が入社した時も研修はあったが、当時の内容が業務に生きてると感じたことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用の社員は入社後から手厚い教育をしっかりしてもらえており、数年間は教育のフォロー体制も整っているように思える。新卒者にはよい環境なのでは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自己アピール次第では、実績やスキルに関わらず希望が叶うことがある。熱意を買ってもらえる会社だと思う。
年に一回自分のキャリアプランを申告する機...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自ら学びたい研修を自主的に希望して受けることできます。
費用も補助がついてまして、経済的です。また、教育をメインにした部署がありますので、困っ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
積極的に電気工事士や厨房設備士などの国家資格にチャレンジできます。
試験にむけての講習会や先輩達からのアドバイスも受けやすいです。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り給与等が下がることはない。着々とではあるが給与は上がっていく。課長になると一気に上がる。教育や研修は充実している。人は皆...続きを読む(全196文字)
花王ブランドがあるため、toBの営業部隊としても売上がなくなることはないと考えられる。価格の高さは課題であると考えられるが、そこをカバーするソリューション...続きを読む(全99文字)
住宅手当が手厚いこと、5年目以降はほとんどの社員が都内で安定して働ける点から、非常に魅力的に感じます。続きを読む(全51文字)
非常にホワイトで、残業もあまりないと思います。実際の社員さんもワークライフバランスを大切にされている方が多く、仕事第一の方は少ないように思いました。続きを読む(全74文字)
どの社員さんに会っても穏やかで優しい方ばかりでした。化粧品分野になると少しだけ華やかになるようにも感じます。続きを読む(全54文字)
日用品業界であることから、ファムケアに対する考えもしっかりと確立されており、非常に働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が半数以上ほどいる部署では転勤や仕事内容など考えてくれているものの男...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署や担当によりますがワークライフバランスはとれている人が半数以上はいる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当によって...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
平均ほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や福利厚生は中小企業の平均レベルです。
他企業と比較して良いと思う福利厚生は無...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平等な所
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになるのは玉突き人事が多く見受けられること、男性の転勤が多いことが挙げら...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
平等な所が良いところなのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げたからといって昇給する訳では無いので実力がある方に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自社開発商品については本社で定期的に商品研修があるため、知識習得に力をいれていたと思われます。他店との情報共有もできるため、良かったです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもなく、決まった指導者もいない。
引き継ぎがなくても何のフォローもない。
スキルは自分で身につけていくのみ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり思いつかない。特定の限られた人脈ができるぐらいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数好きない得意先(1社から3社)を単独...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
一応定期的な研修を実施している
資格取得に対して奨励金が発生する
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴や階級に応じて定期的な研修は行わ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
最先端の半導体とその膨大な製品データに触れられる。主体的に学べば、様々な知識、スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
本社勤務では研修もあり、スキルアップが望めそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
末端デポでは勉強する機会がなかなかない。日々の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
主要メーカーから新商品が出るときに営業には勉強会が開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするのは長く働くことが必要だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
40〜50代の頼りになるベテラン社員が多く、困った事やトラブルが起きた際に質問しやすい環境。
部署によっては、過去の案件やクレーム等の内容と対...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
外部研修や英語研修補助制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
英語補助では受講後の英語テストでスキルアップしていないと補助額が変動...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアには全くつながらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との線引きがはっきりしていて、派遣社員はスキルアップ等は全く...続きを読む(全82文字)
会社名 | 花王プロフェッショナル・サービス株式会社 |
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フリガナ | カオウプロフェッショナルサービス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 610人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小澤正明 |
本社所在地 | 〒131-0044 東京都墨田区文花2丁目1番3号 |
電話番号 | 03-5630-7141 |
URL | https://pro.kao.com/jp/ |
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