この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度自分の目標に対して発表会を行う。そして結果については、ランク分けされていて頑張るほど期末の賞与は高くなるため、やる気が起きやすい。目に...続きを読む(全193文字)
花王プロフェッショナル・サービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王プロフェッショナル・サービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に花王プロフェッショナル・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度自分の目標に対して発表会を行う。そして結果については、ランク分けされていて頑張るほど期末の賞与は高くなるため、やる気が起きやすい。目に...続きを読む(全193文字)
営業職では独自のソリューション提案など、お客様に対する製品のアプローチもたくさんあります。様々な営業方法を身に付けることでスキルアップが期待できると思います。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップ研修が定期的に行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的なキャリアアップ研修であり、有意義な時間を過ごせた感覚...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は整ってきているように感じる。自分が入社した時も研修はあったが、当時の内容が業務に生きてると感じたことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新卒採用の社員は入社後から手厚い教育をしっかりしてもらえており、数年間は教育のフォロー体制も整っているように思える。新卒者にはよい環境なのでは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自己アピール次第では、実績やスキルに関わらず希望が叶うことがある。熱意を買ってもらえる会社だと思う。
年に一回自分のキャリアプランを申告する機...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自ら学びたい研修を自主的に希望して受けることできます。
費用も補助がついてまして、経済的です。また、教育をメインにした部署がありますので、困っ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
積極的に電気工事士や厨房設備士などの国家資格にチャレンジできます。
試験にむけての講習会や先輩達からのアドバイスも受けやすいです。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り給与等が下がることはない。着々とではあるが給与は上がっていく。課長になると一気に上がる。教育や研修は充実している。人は皆...続きを読む(全196文字)
花王ブランドがあるため、toBの営業部隊としても売上がなくなることはないと考えられる。価格の高さは課題であると考えられるが、そこをカバーするソリューション...続きを読む(全99文字)
住宅手当が手厚いこと、5年目以降はほとんどの社員が都内で安定して働ける点から、非常に魅力的に感じます。続きを読む(全51文字)
非常にホワイトで、残業もあまりないと思います。実際の社員さんもワークライフバランスを大切にされている方が多く、仕事第一の方は少ないように思いました。続きを読む(全74文字)
どの社員さんに会っても穏やかで優しい方ばかりでした。化粧品分野になると少しだけ華やかになるようにも感じます。続きを読む(全54文字)
日用品業界であることから、ファムケアに対する考えもしっかりと確立されており、非常に働きやすい環境だと感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が半数以上ほどいる部署では転勤や仕事内容など考えてくれているものの男...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署や担当によりますがワークライフバランスはとれている人が半数以上はいる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当によって...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
平均ほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や福利厚生は中小企業の平均レベルです。
他企業と比較して良いと思う福利厚生は無...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平等な所
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけになるのは玉突き人事が多く見受けられること、男性の転勤が多いことが挙げら...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
平等な所が良いところなのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げたからといって昇給する訳では無いので実力がある方に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OJTです。そのOJTのレベルも部署(上司先輩)によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)
会社名 | 花王プロフェッショナル・サービス株式会社 |
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フリガナ | カオウプロフェッショナルサービス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 610人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小澤正明 |
本社所在地 | 〒131-0044 東京都墨田区文花2丁目1番3号 |
電話番号 | 03-5630-7141 |
URL | https://pro.kao.com/jp/ |
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