日信ＩＴコネクトの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
JTCの大企業傘下なので、IT企業としてはトップクラスの福利厚生がそろっている。
有給付与日数や夏季休暇は元請けより遥かに多く、仕事が落ち着い...続きを読む(全239文字)

【良い点】
元請けがテック寄りのベンダーであれば高い技術力、キャリアへの常駐であればPMとしてベンダーコントロールの経験を積める。
前者の場合ステークホル...続きを読む(全233文字)

【良い点】
事務方については女性も多く、過ごしやすそう。SEも極力夜間作業から外すなど一定の配慮はある
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえS...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下手に実績を出した結果社内政治に翻弄され、今後のキャリアの展望が全く見えなくなったため。
さらに営業部門が利益率や...続きを読む(全149文字)

【良い点】
上長へのアピールが上手ければ能力を問わず査定がつく。
近年はベースアップにより月収は着実に上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
有休と夏休みはほぼ確実に取得できる。後者については取れない場合買い上げのような形で救済してくれる場合もある。
暇な部署であれば定時退勤が可能。...続きを読む(全299文字)

【良い点】
上場企業の子会社のため、親会社向け事業に関しては安定した売上が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITベンダや通信会社との取引...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の内容やフィードバックがほとんどなく、実態不明。評価対象として提出させる個人シートも毎年修正されているがた...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も似たようなものだと思われるが、基本プレイングマネージャーで、特にフロント部門の管理職が疲弊している。比...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、どうしても土日仕事がおおくなる。代休は必ず取得になるが、業務が重なってるとうまく処理ができなくなって...続きを読む(全111文字)