住友林業ホームエンジニアリングの評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
目に見えて仕事の成果がでるので、やりがいはある。仕事がきれることが少ないので、安定して仕事がある。大きい会社な分、経理のひとはブラック企業に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社と違い、仕事内容はかなりラクだと思います。殿様商売なので、請求書も当社形式であり、ルーチンワークはすぐ覚えられます。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大企業の子会社のため、倒産はしないかと思います。それだけは、良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の子会社のた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇がある、取れない方が多い。有給休暇、代休、振替休日を推進しているため、暇な時期に取れる事もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給料はそれなりにある、福利厚生も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
縦社会、長いものに下を巻かれる管理職ばかり、古い体質が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業はなく施工だけを行う変わった業務形態の会社です。現場の社員はひじょうに忙しそうで休日出勤することもありますが、代休や有休が比較的取りやす...続きを読む(全233文字)

【良い点】
能力次第で、ステップアップの道は開けます。行動予定は、自分の管理次第で比較的じゆうに設定できます。ただし繁忙期は残業、休日出勤しないとこなせ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有休、代休は比較的とりやすいと思います。また普段の行動は自分自身で決めるので、休みたい日に予定入れず段取りできれば休めます。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
全国規模なので、賃金は多少いいかもしれない。休みも水日曜日は基本的には休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがい、おもし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
元請け会社がいるので自由な施工管理はできないがマニュアルが徹底されているのでそれさえ覚えれば管理は容易。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
安定はしているので、特に困る事は無いかと思います。また、残業代もとりあえずは出ます。いろいろと書類などで面倒なところはありますが…
【気にな...続きを読む(全184文字)

7年経つと、独立して住友林業ホームエンジニアリング株式会社の請負大工となる。
住友林業ホームエンジニアリング株式会社から優先的に仕事をもらうことができる...続きを読む(全112文字)

【良い点】7年間くらいはたらけば、住友林業ホームエンジニアリング株式会社から独立して住友林業ホームエンジニアリング株式会社から安定して仕事をもらうことが...続きを読む(全152文字)

【良い点】しっかりとした教育
【気になること・改善した方がいい点】研修期間は高卒新卒で一年、中途で数日から数週間。
大工として研修に参加したが、技...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ほかの工務店などで大工をするよりは給料はいいと思う。
7年社員として働けば、住友林業の請負として独立することも可能。社員の大工さん、請負...続きを読む(全159文字)

大工職にしては、他よりは給料が高いと思う。
7年くらい勤めていれば独立する事ができる。
朝が早く、大体6時頃家を出たり、早い時で4時半に家を出なけれ...続きを読む(全215文字)

やりがい:建築技術者としては物足りない就業内容。人と物の手配が出来れば誰でも出来る仕事内容である。色々なことに細かい決まりがあるため、時間をとられてばか...続きを読む(全242文字)

自分の責任範囲でなくても、現場の担当の責任。上司の勝手な一言で時間が左右され、行動がたたない。業者は言うことを聞かず、金の話ばかり。で…やらないから現場...続きを読む(全165文字)

年功序列での賃金体制。みなし残業も一部含まれているが企業母体は大きいのでその辺りはしっかりしていると思うが結局企業トップは住友林業社員になるので企業体制...続きを読む(全187文字)

各事務所によると思うが典型的なトップダウンで風通しは悪い。上司は事務所の成績重視になるので
部下育成などはは皆無である。社内的には個々のスキルアップに...続きを読む(全169文字)

将来 独立して一人親方になるための技術が学べる。昇給も年一回の試験をクリアすることで、技能の幅も広がり、下に見習いをつけることで人の使い方や段取りの組み...続きを読む(全179文字)

職人というのが気候や現場によって収入が不安定と考えられているが、住友林業の家からの優先的な依頼があり収入も安定してる。業績により変動するが、年二回の賞与...続きを読む(全161文字)

30代 年収380万 (サービス残業当たり前、7:30出社で早朝残業は付きません、9:15始業)
2013年4月給与カット施行。(平社員5万、主任7万...続きを読む(全427文字)

内勤の女性の方々は夜遅くまでご苦労様です。
男性社員が勤務時間外でもこなしきれない仕事量のためのサポートは大変ありがたいと思っておりました。
しかし...続きを読む(全162文字)

全てが個人の技量に影響されるし、組織としての管理体制は、失敗ごとが発生してからの事後処理ばかり。
営利企業だから利益最優先な姿勢は当然であり、社員の就...続きを読む(全155文字)