住友林業ホームエンジニアリングの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】あと一人の枠だったにもかかわらず、同時進行だったもう1社の選考を待ってくれた。結果的にもう1社の最終選考を残し、この会社に決めた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】営業部門の無い施工会社なので、ハウスメーカーとは比較できないですし、会社の立ち位置を把握するのは難しいと感じました。面接では、会社の事よりも、こちらの人となりと、業務に活かせるか適切に矛盾なく伝えられているかという事が中心でした。ですので、他社以上に自分の特徴と、それを業務にどう生かすことが出来るかのすり合わせを入念にしておくことが重要です。後は素直なスタンスでいけば評価していただけると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】皆が皆、この人といえばこれだ、というキーワードを必ず一つ持っているように感じられました。大きな経験であったり、個性的な性格や経歴であったり、自分らしさをアピールできる大きなものを一つ持っている人だと面接官の心を打つのではないかと感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】技術系は、インターン生が多く内定者にいました。何度も言うことではありますがとにかく嘘をつかない、矛盾の無いように準備しておくことです。これは落とされないための前提条件であると同時に、内定への最も大きな要因でもあります。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者懇談会で早くから顔を合わせる機会を頂けた。