この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は産育休を当たり前に取れる風土あり。
ここ数年、女性ライン長を増やす取り組みが進んでおり、バリキャリを目指すこともできる。
短時間勤務...続きを読む(全107文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性社員は産育休を当たり前に取れる風土あり。
ここ数年、女性ライン長を増やす取り組みが進んでおり、バリキャリを目指すこともできる。
短時間勤務...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の社員比率が多い職場です。有給以外の休暇制度も充実しており、日頃常に誰かがお休みをとっていて気軽に休みを取りやすい職場と感じました。
残業...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職のパーセンテージを上げたいため、機会に恵まれれば女性管理職にもなれる可能性はある...続きを読む(全103文字)
「女性管理職への更なる成長機会の提供」「女性管理職の経営に対する意識の向上と支援」を目的としたメンター制度があり、女性管理職なども多く誕生している。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多いため、産育休を取得し復帰する社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休をとる社員がいても、欠員の補充が必...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度は整っているので、上手く利用できれば長く働けると思う。女性の管理職もいるのでキャリアアップも頑張り次第で可能だと思う。
【...続きを読む(全153文字)
女性のライフイベントに対してもしっかりと対応できるように制度がある。また、女性の営業職は多く存在している。続きを読む(全53文字)
面接でしかわからないが、女性の役職がある方が多かった。続きを読む(全27文字)
育休産休を複数回とっている方がいたが、問題なく働けているとのことだった。続きを読む(全36文字)
オフィスには女性が多くいたため、女性が活躍していると思う。続きを読む(全29文字)
女性は比較的損害サポートが業務として多いので、メンタル的に耐えられない人がいるのが事実である。続きを読む(全47文字)
管理職に就く女性を増やすとのことだった。産休も取りやすい。しかしやはり事務的な仕事は女性に回される傾向がある。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
やればやるほど、認めてもらえるので、男女の差を感じませんでした
一般事務、会計事務、秘書等職種もたくさんあったので、本当にやりがいがありました...続きを読む(全107文字)
結婚し、配偶者の転勤があった場合にはその県にエリアを変更して働くことが出来るそうなので、女性も働きやすいと感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休・育休を取って復帰されている方がとても多い。また時短勤務制度も使用されている方が多く、社内に浸透している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
女性の社員の割合も高く、働きやすい環境は備わっていると考えられる。続きを読む(全33文字)
2026年3月末までに、ライン長の占める女性の割合を15%超まで上げることを公言しており、女性がキャリアアップしていける環境が整っている。続きを読む(全69文字)
女性管理職を増やそうという流れ、また産休、育休の充実がある。男性も使える制度だが、配偶者の転勤先地域に移動希望をだすことも可能でそのような制度もあるため、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多い職場でもあるので、ライブイベントの際は理解ある方が多いと思う。時短勤務やシフト勤務など融通もきく。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
時短勤務にも寛容で子育てをしながら仕事をする社員も多かった。また、女性でも早くて5年ほどしたら主任に上がれるケースも多く、女性のキャリアアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性管理職への登用を中心に、女性が活躍しやすい職場環境は整ってきていると思います。以前と比較して男性・女性の昇進のしやすさは変わらなくなりまし...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
ボーナスもほどほどにもらえる。
給与についても、地域によっては差があるが、年齢にしては貰えてたほうである。
配偶者の...続きを読む(全484文字)
育休を取得された後、復帰し働かれている方が多い。また、人事は女性が多く女性の活躍が目に見て分かる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
職場の正社員の女性は産休、育休をとっていたので、女性は働きやすい職場なのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの仕事...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
性別問わず最近では活躍の場はあると思う。特に女性の活躍は推進されており、管理職もだいぶ増えた印象。また、育休産休や時短勤務をしている社員も多い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年一回の評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列だが、相対評価のため、部門内で同じタイトルくらいのひとが複数いる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
代理店と家を直行直帰できたのである程度自由に活動できた。基本的には9:00-17:00が就業時間だが、代理店の状況に合わせて活動している部分が...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
所属先メンバーや取引先と連携が取れていれば、希望日に有休取得が可能。
特定の部署以外は土日祝休み。
本社部門のみフレックス勤務可能、かつ在宅勤...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレマティクス保険をゴリ押ししているが、世の中に浸透するのか疑問。
グループ会社である三井住友海上との関係性が今後...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に地域型業務社員として採用されたが、2025年度より営業部門では業務社員を廃止し全員が営業社員に転換すること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
過去に比べると、パワハラやセクハラは少なくなったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署において定員数の削減が続いているため...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
転勤型の場合は住宅補助があります。若手のうちは家賃の82%の補助があるため、2割程度の手出しで借り上げ社宅に住むことができます。年次が上がるに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
損害保険会社業界で大手4社ということで安定している。待遇はしっかりしている。残業代などもちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手企業の部類ではあるので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大手3社とは少し差がついているが、その3社との差を...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
損害サービスに配属されたが、チーム意識が高かったように思う。日頃感じるストレスの種類は皆一はであるため一体感はある。また上司との垣根が低く、相...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
休みをとることは、チーム内で了承されていれば大丈夫。急な子どもの発熱も、嫌な顔されることなく、とても居やすい環境であった。似た状況の人もたくさ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいが職種による。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は顧客都合に合わせる必要があるため、ライフステージが変わると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が多く働いており、保育園からの呼び出し等にも寛容。時間単位で有休が取得可。給与も程々に(キャリアアップなど目指してない方)働きたい方には大...続きを読む(全337文字)
採用フローやインターンで登壇する社員は女性のほうが多く、管理職についている割合も高いように感じた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
産休育休から戻ってくる方も多い。
時短勤務もあり、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務なのに、業務量がかなり多い...続きを読む(全112文字)
男性メインの社会。女性に対する待遇が追いついていない。特に賃金差。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
保険金支払い部署は突発的な残業が発生してしまうので、(定時ギリギリに新規の事故受付した場合など)お子さんのお迎えが必要な方は正直厳しいと思う。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
事務的な作業は女性のほうが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性が少ないイメージ。なんとなくジェンダーイメージがアップデ...続きを読む(全89文字)
育休を取得すると周りの社員が報酬を貰えるシステムがある。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の比率を増やそうとする動きがあり、仕事のできる女性は昇格しやすくなっている。産休育休も取りやすい。続きを読む(全60文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,741人 |
売上高 | 1兆6264億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 668万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
URL | https://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
採用URL | https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/ |
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