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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主婦層でも、時短勤務やリモートを活用している。女性社員の比率も高く、性別関係なく働きやすい環境だと思う。続きを読む(全58文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
主婦層でも、時短勤務やリモートを活用している。女性社員の比率も高く、性別関係なく働きやすい環境だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
配属先が女性支店長だった。また、女性役員の話を聞く時間もあった。女性でキャリアを築ける環境はあると思います続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性社員が多い為、その点では働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が配属された事務所では男性管理職が複数の女性...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性が非常に多い
女性管理職も増えている
女性活躍に積極的
ただ、顧客の中には女性だと舐めてくる人もいるのでアンバランス感もある
【気になる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
育休や看護休暇制度はそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
育児介護していない人へのしわよせがすごい。管理職になる、管理職の仕...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人数が多い
産休取ってる人多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり管理職の道作って無理がある。まだまだ女性管理職は少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働き方改革、コロナ禍を経てのリモートワークの推進もあり、有給休暇はとても取りやすいですが、月曜日は出社した方が身の為です。子供の体調不良によ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、女性だけで食事会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いことで逆に揉め事も多い。若い人が萎縮し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性管理職でも、実績があって適切な評価を受けていれば出世は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
子どものお迎えがあるので申し訳ありま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい。わたしは有給をくっつけて、産前休暇に入らせていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の敵は女性のよ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、結婚してお子さんもいらっしゃる人が多いので理解してもらえる場面も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
育休と産休はとりやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが産休に入る度、独身の人にしわ寄せがくる。しわ寄せがくる際...続きを読む(全90文字)
損害保険は女性が多く働いていることから、働きやすい制度も環境も整っていると思います。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
支店によるとは思いますが、女性も働きやすい環境だと思います。子育て中の方も多く、産休、育休から皆さん復帰されてます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休、時短が皆同様に使える。良い意味で男女間の仕事内容に差がない。ただ、チームによっては時短社員のサポートが不十分なことがあり苦労する可...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
出世はしやすい、女性管理職を増やすことが役員の功績になるから。実力がなくともお飾りであっても、手を開けた人はもれなく管理職になるし、足りない...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社として女性の管理職を増やそうとしている姿勢がある。契約社員から正社員登用、支社長にまで上り詰めた人もいる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休や産休を取って働いている方、時短で働いている方は多かったので制度としては活用している方がたくさんいましたが、時短勤務の方は時間内に仕事を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職は男性比率が高いが、女性の管理職の登用率も上がっている。能力が高く、上から気に入られる機会も多ければ、いいポジションにつけると思う。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私は男性なのでよく分からないが、産休を取っている方は多くいた。引き継ぎなどを問題なく、行えば問題なく産休はとれると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
既婚者が多く、子供を持つ方も多いため、休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、いじめやパワハラが減らない。続きを読む(全77文字)
配偶者の居住地に合わせて転勤できる制度がある続きを読む(全22文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性のキャリアアップに関するセミナーなども開催されていた。ライフイベントに合わせた所属先の変更や休暇などの制度も充実して...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
当社では、育児休暇や時短勤務などの制度が整っており、実際に多くの女性社員がライフイベントを経てもキャリアを継続しています。
管理職にも女性が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
産休や育休などの制度は、比較的整っていると感じました。育休後の職場復帰もほとんどの方がされているような印象を受けました。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事故対応の部門は何か特別なスキルが身につくといったことはないので、はっきりいって他の業界では全くといっていいほど...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収については全国転勤型であれば新卒でも500万円ほどはもらえる。
加えて家賃補助にて、家賃の約8割を補助してもらえるため、金銭面で困ること...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多くも少なくもない。仕事の少ない地域や仕事のできる人は定時過ぎで帰れるが、そうでない場合は2〜3時間は残業...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が自分には合わなかった。
とにかくメンタルをやられる。
そもそも事故という痛ましい出来事に関わること、お...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務負荷の差がありすぎる。
互いの大変さを知るため、同業他社のように部署異動を頻繁に行えば良いと感じ...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
住宅手当はかなり手厚い。ボーナスもそれなりだが、自然災害が起きると保険金の支払いが必要となるため下がる可能性はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りに事案を解決していく雰囲気がある。保険という商品の性質上、相場を逸脱した保険金の支払いは不可能なた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良くも悪くも、JTCという感じの昇給レンジ。年功序列。家賃補助は手厚い。保険資格を取ったり社内評価に応じてランクと給与が上がる。
【気になる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本的に理知的な社員が多く、トラブルが起きても一丸で対処する雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービス業が精神的...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給は前日の申請で特段の理由なく取得可能。残業も自分の場合はある程度調整できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3-4年目からは対...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休、育児休暇の制度はしっかりあり、遠慮することなく、取得出来る。そういった場合の周りからのフォローもあるので安心できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休育休や各種支援制度が充実しており利用者は非常に多い。また取得後も復帰して時短勤務をしながら子育てと両立している人が多数である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社会貢献性は高いので、女性でもある程度やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の有無などで給料が変わる仕組みが未...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
営業職以外のバックオフィス系の仕事なら女性は出産後も時短勤務、リモート併用などで働きやすいと思います。子供の体調などで休む場合、午前休と午後...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多いので働きやすいと思います。
育休、産休制度もしっかりしていました。
女性管理者もたくさんいました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はあるので子が出来た人にとってはよい。一方で、子供がいない人や未婚の女性には全く配慮が無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
時短制度も確立されており産育休暇を取得しても職場に復帰はしやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしているママさ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休・育休をとっている人が多かった。営業が難しくなった時に触手を変えるという選択肢もあるし、全国に支社があるため希望転勤も可能。非常に働きや...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みは取得しやすいです。業務に差し支えがない限り自分のペースで取得できます。時間単位休暇の制度もあります。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪くはないとは思うが、シフト制でも女性が優遇されるわけではないのでライフワークバランスとしては女性には大変。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 1000億500万円 |
| 従業員数 | 12,502人 |
| 売上高 | 1兆8551億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新納啓介 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 660万8000円 |
| URL | https://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/ |
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