この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子が小学3年生の年まで時短勤務を選択できるという点はとても有り難い制度だと思う。
積極的に活用した方が良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
子が小学3年生の年まで時短勤務を選択できるという点はとても有り難い制度だと思う。
積極的に活用した方が良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休産休は制度の利用率も高く、また、時短制度を利用している人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
(これは現代のどの企業にも多かれ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
産休育休を取ってる方は周りにたくさんいらっしゃいました。またダイバーシティ推進にも力を入れているため、男女関係なくキャリアアップは可能です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が多い職場だけあり、育休、産休と働きやすい環境はしっかり用意されていて、取得する方も多かった。
残業も強要されることはなく、お休みも取りや...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
実働時間7時間というのは、子育て中にはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はこんな制度もなかったと産育休を取るたびにグチグ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に女性だからという事で昇進できないとかはないが、基本的に地域職の方がほとんどのイメージであったため、基本的に役職が上になることはなさそう
【...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最近は女性部長やライン職を増やしているため、女性でも上を目指せる環境になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、女性...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
営業職でも産休、育休を取得する人が増えている。
ただ、女性の営業職が増えたのがここ15年ほどのため、損害サービスに比べると明らかに取得率は低い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でも上にあがっていける
【気になること・改善したほうがいい点】
上がっていっている女性は独身が多かった
結婚すると駄目な印象だった
毎年 ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
正社員・契約社員問わず育休、産休が取得できます。また小さいお子さんがいる方は時短勤務等をしていました。
ライブイベントが多い女性でも働きやすい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は普通の企業より多いと思う。バリバリのキャリアウーマンが多い気がする。仕事をバリバリしたいならオススメ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
子供の体調不良や突然の休みにも寛容。休みやすい職場だと思う。女性の多い職場だが、人間関係は悪くないと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休時短勤務などの制度が充実しており、多数の方が利用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性に重く負担がのしかかる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現在は女性躍進で多くの女性社員を昇格させる方針がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務などは必ず出来ますが、16時まで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
育休、産休、時短制度はきちんとあるので子供が出来ても働ける環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休原則1歳の誕生日まだだっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
制度が整っているためライフイベントの際にお休みを取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さいお子さんがいて時短勤務をする社員...続きを読む(全116文字)
新卒の地域総合職採用は女性がほとんどで、働きやすい。続きを読む(全26文字)
5daysのインターンシップで訪れた支店では女性の割合が多かったため女性も活躍しているのではないかと考える。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
産休育休は積極的にとっているイメージ。会社も女性活躍を推進しているので、管理職にも女性は多い 。
【気になること・改善したほうがいい点】
女社会続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やる気さえあればすぐに昇進できるので、育児・介護等が無い人にとっては早期のキャリアアップがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休、育休はもちろん時短勤務の方も多く、女性にとって働きやすい環境であったと思います。女性の管理職の方も多くなったと感じます。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
当時の同僚が定年退職まで勤めました。
出産育児をしながらキャリアを形成してゆくのを見ておりましたので、自らの体験ではありませんが星5にします。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休や産休、時短制度、リモート勤務などは整っていますが、実際に問題なく使用できるかはかなり配属先によりけりだと感じます。
みな、残業ありきの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性社員は産育休を当たり前に取れる風土あり。
ここ数年、女性ライン長を増やす取り組みが進んでおり、バリキャリを目指すこともできる。
短時間勤務...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の社員比率が多い職場です。有給以外の休暇制度も充実しており、日頃常に誰かがお休みをとっていて気軽に休みを取りやすい職場と感じました。
残業...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損保業界でも自動車での売上をメインとしており、ネット保険業界の拡大もあり、この先衰退していく思われる。今後、グルー...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については5段階の相対評価制度。そのため部署内で誰かが最高の1の評価をつけると、他の誰かに最低の5評価がされる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
この会社だけでなく、損保業界は全体的に賞与の額が大きい。業績にもよるが平均で5ヶ月分は出るので年間で手取り3桁は超える。
【気になること・改善...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
会社全体的に穏やかな人が多いため、話しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中、上司を含め尊敬できる社員に出会っ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最近評価制度が変更になった為、優秀であれば早期に出世できるようには制度自体は変更となった。
以前は入社をしてから何年間は出世ができないなどの記...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
土日は完全休みですし、日によって定時に帰れる事もあるため自分の時間は作りやすい。残業を強いられる環境でないためそこは大変ありがたく思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併を繰り返してきた事もあるのか、会社としての一体感があまり無いような気もする。社員同士もそれなりに距離感がありそ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
OJT制度があるお陰で、契約社員ではあるが、先輩に色々業務を教えていただいています。社内カリキュラムも多いとは思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ルーティン業務もあるため、自分の性格的にはとても働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持った代理店によって業務量に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全域型社員は住宅手当があると聞いた。今のご時世には有り難いと思う。また、組合制度などもあるため助かる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、育休や産休などの取得のしやすや、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)
地域総合職の枠があり女性でも働きやすい。また生理休暇もある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
時短勤務やママさんは働きやすいと思う。突発休もあまり咎められないし、みんなフォローしてくれる雰囲気が当然にあり安心だから。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。産休、育休後は時短勤務されてる方もいます。復職後、営業の場合はコールセンターなどの内勤に異動となります。続きを読む(全75文字)
小学3年生まで時短勤務制度が使えるので子どもとの時間を多くとることができる。
同期に女性も多くいるので相談しやすい環境にある。続きを読む(全64文字)
管理職者における女性社員の割合については、3割弱とこの業界としてはかなり高いため、育休や産休などの制度と合わせてもかなり働きやすさが整備されていると感じました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいる方は遅くとも18時には会社を出ていた。また、生理休暇なども活用されていた。ご時世的にも男性の目を気にした取りにくさというものはなさそ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短の制度が整っていた。退勤時間になるとお子さんのお迎えへ行く社員も少なくなく、対応しきれなかった業務は周りがサポートしてくれる。
管理職に上...続きを読む(全184文字)
「女性活躍推進室」を設置し、女性のキャリア支援に力を入れている。フレックス制度を活用しやすい環境が整備されている。続きを読む(全57文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
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