この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性部長やライン職を増やしているため、女性でも上を目指せる環境になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、女性...続きを読む(全167文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
最近は女性部長やライン職を増やしているため、女性でも上を目指せる環境になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、女性...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
営業職でも産休、育休を取得する人が増えている。
ただ、女性の営業職が増えたのがここ15年ほどのため、損害サービスに比べると明らかに取得率は低い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でも上にあがっていける
【気になること・改善したほうがいい点】
上がっていっている女性は独身が多かった
結婚すると駄目な印象だった
毎年 ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
正社員・契約社員問わず育休、産休が取得できます。また小さいお子さんがいる方は時短勤務等をしていました。
ライブイベントが多い女性でも働きやすい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は普通の企業より多いと思う。バリバリのキャリアウーマンが多い気がする。仕事をバリバリしたいならオススメ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
子供の体調不良や突然の休みにも寛容。休みやすい職場だと思う。女性の多い職場だが、人間関係は悪くないと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休時短勤務などの制度が充実しており、多数の方が利用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性に重く負担がのしかかる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
現在は女性躍進で多くの女性社員を昇格させる方針がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務などは必ず出来ますが、16時まで...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
育休、産休、時短制度はきちんとあるので子供が出来ても働ける環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休原則1歳の誕生日まだだっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
制度が整っているためライフイベントの際にお休みを取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さいお子さんがいて時短勤務をする社員...続きを読む(全116文字)
新卒の地域総合職採用は女性がほとんどで、働きやすい。続きを読む(全26文字)
5daysのインターンシップで訪れた支店では女性の割合が多かったため女性も活躍しているのではないかと考える。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
産休育休は積極的にとっているイメージ。会社も女性活躍を推進しているので、管理職にも女性は多い 。
【気になること・改善したほうがいい点】
女社会続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やる気さえあればすぐに昇進できるので、育児・介護等が無い人にとっては早期のキャリアアップがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休、育休はもちろん時短勤務の方も多く、女性にとって働きやすい環境であったと思います。女性の管理職の方も多くなったと感じます。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
当時の同僚が定年退職まで勤めました。
出産育児をしながらキャリアを形成してゆくのを見ておりましたので、自らの体験ではありませんが星5にします。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休や産休、時短制度、リモート勤務などは整っていますが、実際に問題なく使用できるかはかなり配属先によりけりだと感じます。
みな、残業ありきの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性社員は産育休を当たり前に取れる風土あり。
ここ数年、女性ライン長を増やす取り組みが進んでおり、バリキャリを目指すこともできる。
短時間勤務...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の社員比率が多い職場です。有給以外の休暇制度も充実しており、日頃常に誰かがお休みをとっていて気軽に休みを取りやすい職場と感じました。
残業...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
部署による
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職のパーセンテージを上げたいため、機会に恵まれれば女性管理職にもなれる可能性はある...続きを読む(全103文字)
「女性管理職への更なる成長機会の提供」「女性管理職の経営に対する意識の向上と支援」を目的としたメンター制度があり、女性管理職なども多く誕生している。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多いため、産育休を取得し復帰する社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休をとる社員がいても、欠員の補充が必...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度は整っているので、上手く利用できれば長く働けると思う。女性の管理職もいるのでキャリアアップも頑張り次第で可能だと思う。
【...続きを読む(全153文字)
女性のライフイベントに対してもしっかりと対応できるように制度がある。また、女性の営業職は多く存在している。続きを読む(全53文字)
面接でしかわからないが、女性の役職がある方が多かった。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
人と関わる仕事が好きなのであればやりがいに感じると思います。取引先にもいろいろな人がいますし、自分の提案し次第では、大きな案件にも携われます。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。
全国転勤型だと、普通の大企業より、手厚く一人暮らしするのには困らなかった。持ち株もあるので、とてもいいと思います。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
・住宅補助
→年次にもよるが7-8割は出る(全国転勤型のみ)
※地域によって上限に変動あり
・資格取得
→会社側から指定されている資格を取得す...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社内の研修制度は豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はOJTが基本であり、自ら学ぶ姿勢がないと、人によっては大きく成長することが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
不祥事などを起こさなければ、順当に昇給、昇格していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、頑張っても給与にす...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
保険は多種多様な業界や法律と密接に関わっているため、得られる知識が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さまの力になれると思...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
有給を積極的に取るような風潮があります。所長自ら早帰りや有給取得をしているため、所員も気にせずプライベートに合わせて働けます。
【気になること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休日管理等はしっかりしていますが、営業外で知識・技術習得の時間をどれだけ確保するか。ただ、努力した分だけ結果として出るため、知識があり、やる気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
日報での報告、朝礼での振り返り、個別での面談など、頼れば頼るだけ自分の業績アップにつながります。また、研修資料に限らず、情報としては入手しやす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度にて出向社員として入社
自分の力で収入をアップさせられるため、やり方次第では高収入も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
提...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
時短勤務も可能です。ただ、時短勤務内で仕事が終わらずに業務過多となり診断書を提出して求職される方が多いです。少し前までは時短勤務者の業務のしわ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
管理職にはまだ男性が多くいるが、女性の管理職もも少しずつ増えてきている。
女性も長く働ける環境が整っている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社は名が知れた企業なので自信を持てたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性だからといって環境に気遣っている職場だとは...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の活躍推進のもと、良くも悪くも女性に重たい仕事がのってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこの人が?という女性が昇級して...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性が多く、産休育休などの取得はしやすい。以前は、出産と同時に退職する人が多かったが、今は働き続ける人が多い。また、配偶者の転勤に合わせて自身...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若くて愛想の良い女性社員にとっては良い会社だといえるかもしれない。露骨に若い女性社員を優遇するような上司が割りといる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の活躍推進をしているので、女性の昇進が近年は早くなっていると聞く。エリア総合型の社員は女性がほぼであるが、年収が近年は入社年次が浅い人でも...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
育休、産休、時短勤務など様々な勤務形態の社員が存在する。また、復帰する環境も充分に整っていると感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育児休暇を取得している人はいました。また女性でも管理職に就いている人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる女性で時短...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性だからといって昇進できないということはないが、活躍している女性は独身か出産がかなり遅いような印象があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
URL | https://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
採用URL | https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/ |
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