この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みなさんいい方が多いと思います。もちろん全員が全員いい人かと言われると微妙なところですが部署などによっても変わってきます。個人的に感じたことですが管理職の...続きを読む(全166文字)
あ株式会社 報酬UP
あ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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みなさんいい方が多いと思います。もちろん全員が全員いい人かと言われると微妙なところですが部署などによっても変わってきます。個人的に感じたことですが管理職の...続きを読む(全166文字)
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仕事の過程や結果でやりがい、面白みをたくさん感じました!
企業は社員のモチベーションを高めるためにどのような取り組みをしていましたか?いろいいろな取り組...続きを読む(全154文字)
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給料が低く、やりがいもあまりなかった、自分の実力が評価されなかったところもそうかもしれない、わたしも人間なのでもっといい企業に入りたいと思った、しかし現実...続きを読む(全157文字)
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福利厚生として南の島への魔境発掘ツアーが定期的に組まれる。
営業成績のいい者から順により赤道に近い地域を選ぶことが出来る。
赤道には運気を上げるパワー...続きを読む(全151文字)
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参入市場についてはよくわかんない。
既存事業の動向についてよくわからない。
新規事業の展開についてはよくわからない。
何しろ会社名が〔あ〕って事自体...続きを読む(全162文字)
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社内の人間関係は良い方だが、重労働な上給料が安い。
女性の離職率が高く、出産後も続けている社員はいない。
面接時に住宅手当が出ると言われたが全くない上...続きを読む(全157文字)
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仕事の幅が広いので、お客さまに幅広い提案ができます。お客さまとのコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていくことが重要となってきます。やりがいは、お客さ...続きを読む(全150文字)
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私の家は共働きで、
家事も多く、
自分が家事をしなければならない割合が多かったのですが、
帰りが遅く、朝が早く、なかなか家のことをすることができなか...続きを読む(全150文字)
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結婚し出産しましたが、
福利厚生が整っていなかったため、
辞めざるを得ませんでした。
しかし、人間関係は非常に良かったです。
また、サービス残業も...続きを読む(全156文字)
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仕事がつまらなく感じ他の仕事したくなったため。
また社風や人間関係が自分には合ってないと感じたのやめました。
他には自分がしていた職種があってないと感...続きを読む(全152文字)
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住宅手当がなく、福利厚生はよくありません。年間休日は105日です。残業はありません。資格を取れば、スキルアップしていけます。ジョブローテーションはなく、一...続きを読む(全155文字)
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キャリアパスが非常に明瞭で明確です。自分自身の頑張り次第で必ず良い判断をしてくれます。自分自身のやる気次第でうまくキャリアをつめるので、そのようなことを求...続きを読む(全158文字)
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実力次第で判断が変わってくると思います。やる気があって実力をつけるように努力している人に対してはとても認めてくれるとは思いますが、そうでない人にはとても厳...続きを読む(全161文字)
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入社前に魅力を感じたのは、未経験でもちゃんと教えてくれるという点にひかれて入社意思を固めたのですが、実際に入ってからは教えてくださいといってもなにかと理由...続きを読む(全153文字)
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給与は他企業と比べても平均的だとおもいます。
昇給は年に一回ありますが、そこまで期待できず、やはりインセンティブによるボーナスが大きいですね。
頑張れ...続きを読む(全154文字)
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・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはやはり自分が手がけたことがお客様や会社のためになったのが手にとって分かったときです。
・企業は社員の...続きを読む(全154文字)
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何年も前から成長が見えにくいと思われる。現状維持は可能かもしれないが、これ以上の拡大は難しいのでは。技術力的には問題ない社員も多いので残念に思う。例えばほ...続きを読む(全170文字)
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とにかく明るくなることをもとめられる。
暗い人間は厳しい、
営業としては当然のことかもしれないが慣れない人間には厳しかった。
研修に関しては社内基準...続きを読む(全162文字)
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年収が高いとは確かに言えないのが現実です。
しかし、言及党のリスクがほとんど存在しないため安定した収入を得ることが出来ます。
それ故に、安定して収入が...続きを読む(全159文字)
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仕事が、社員であればクレーム対応や在庫管理となり、店舗での接客や教育や店内の整備が中心となる。
チーフならばエリアリーダーと協力しプロジェクトを進め、外...続きを読む(全155文字)
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上からの指示があまりないのですべてじぶんの行動で決まっていきます。なので上からの指示を待っている人はいつまでたっても成り上がることも給料もアップすることは...続きを読む(全156文字)
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未だに男尊女卑な社風。仕事の出来きる女性より能無しの男性の方が給料が高いが事実を知っているのは管理部の人間だけ。また年功序列なので遣り甲斐を感じない。
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出来る人は辞めていく、業績が悪化し社長をはじめ役員もどうしたら良いのか分からなくなっているのが明らか。
営業力を高める努力をするでもなく、アドバイザー...続きを読む(全183文字)
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給料についてはまずまずでそこそこのボーナスは頂けます。ですが、家族を持つためには充分とはいえないでしょう。私は、独身で結婚を視野にいれてなかったので全然問...続きを読む(全164文字)
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わたしはもともと病弱で
ひとみしりっぽいせいかくであったため、
あまり馴染むことができませんでした。
仕事内容にも興味をもてなくなってしまい、
病...続きを読む(全168文字)
会社名 | あ株式会社 |
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フリガナ | ア |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 1000万円 |
代表者 | 尾和瀬穣二 |
本社所在地 | 〒230-0048 神奈川県横浜市鶴見区本町通4丁目169番地3 |
URL | http://www.a-yokohama.com/ |
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