全電協のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
保安業務の担当ならばフルリモートです、担当を案件を受けるかどうかをある程度きめられられるのでのんびりやる人もいれば、人手の足りていない地域を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
電気保安法人で社員かつフルリモートなところ
個人の電気管理のような雰囲気があるが法人として
病気などで点検ができないときは気兼ねなくフォロー...続きを読む(全125文字)

【良い点】
本社社員は社長に認められれば数年で役員も夢でない
保安業務の担当者の自分は失敗してもフォローをしてもらえ助かっている
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)

【良い点】
地方からの応募だったが熱意を認めてもらい例外的に入社できた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が歩合のような部分があるので、既存社...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度で給料がかわるのでやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が公表されないので。いくら頑張っても空回りになる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大半の社内や現場の技術者は節度ある人間関係が築けるし、働きにくいと感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをなん...続きを読む(全219文字)

【良い点】
一般的な企業の評価制度は無く、上司の裁量が全て。
課長職はみなまともでしっかり評価しているが、その上の部長職、果ては取締役がまともに評価して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人手不足な業界で、昨今は保安費用の値上げが出来たために昇給は中小企業のなかでも良い方だったとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)

【良い点】
本社、現場の事務所にいる技術者は、ほとんどの方が良い人たちです。
聞けば仕事は教えてくれるので、現場間の人間関係は決して悪くない。
【気にな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
とにかく給料が安い、ボーナス無し残業代無し・退職金無しで基本給２６万円のみ。時間外作業は件数に比例した出来高制の手当が一応出るがコレが雀の涙...続きを読む(全197文字)

【良い点】
先輩アルバイトが1人ついてくださり、商品やラッピング方法、店舗内のマニュアル、レジ操作など1から丁寧に教えてくれます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旭化成アミダスとしてのキャリア研修制度自体はあり、資格支援制度として報奨金等もあり、資格取得したい人にはよいと思...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年に一度試験があり勉強したら必ず昇級できると思うのでやりがいはあります
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的な部分は評価されずらい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
様々な企業へ就業できることは良い点であり、希望すれば未経験の業務も任せてもらえることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大手ということもあり研修や技術学習は充実しているので、個々で技術アップする環境は整っているので、その点はよい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
資格取得支援などがあったが、在籍時に取得したものに限られ、所持している資格が対象資格で多くあり、受ける機会がなかったが、キャリアアップには良...続きを読む(全82文字)

【良い点】
技術士の対策講座として、社内有資格者による勉強会が開かれている。在籍していたころは、一次試験も勉強会があったが、今はどうなのか不明。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の行った派遣先は研修はほぼなくいきなり実践に投入される。メモを取る時間などもなく教育担当者...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分のペースで学ぶ事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自立または独立するには基本的に自分から動く必要があるため難しい部分がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ほとんど中途入社社員で構成される会社のため、教育制度がありません。
昔ながらのやって覚えるスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)