エヌ・エス・シーの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
電気工事や販売の仕事を経て入社しました。
この会社で魅力だったのは「福利厚生」や「待遇面」。
前職はサービス残業や休日出勤が当たり前でしたから...続きを読む(全364文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては月々の給与額は低くしてその分賞与を年３回出してバランスを取る・・・という公約を掲げていたけれども、実際...続きを読む(全231文字)

忙しい人、暇な人の差が激しく、リソース管理が全くできていない。
また、会社としての技術教育は全くなく、個人任せ。
個人事業主の集まりのような状況で、組...続きを読む(全184文字)

極めて情緒不安定になった社長が突然辞任し、他社へ業務譲渡という形になるそうです。
(元)社長はよく「社員各自が自分の陣地(プロジェクト)を守る意識を持つこ...続きを読む(全177文字)

千葉県の会社なので、社長も千葉の企業にパイプが多くありました。
元々プログラマー出身ということで、プログラミングにも一定の知識と理解がありますが、現役を...続きを読む(全167文字)

社内研修というものはありません。
新卒の場合は、ベテラン社員が教育係になり、社会人マナーや、システム開発の基礎をOJTの形で教育します。
研修ではない...続きを読む(全169文字)

客先や案件が、偏っているため、それはリスクだと思います。
経営層が個人資産を資本にまわしているらしく、基本的には経営層の資産がある限り、会社は倒産しない...続きを読む(全155文字)

社員は30名程度しかおらず、社長と社員の階層しかないため、経営層へ意見は伝わりやすいと思います。
社長と仲良くしておけば、評価も上がりやすいというメリッ...続きを読む(全200文字)

経営について、不安定な時期があり、賞与がでなかったり、給与をカットされた時期もありました。
賞与時期になると、社長から賞与なしのPDFが送られてくるので...続きを読む(全192文字)

女性は基本的には社内事務ですが、一部の時期においては、エンジニア職もいました。
未経験可をうたっていますが、未経験でどこまでキャリアを積めるかは、その時...続きを読む(全194文字)

社内勤務:
社内の人は基本的に受託案件なので、自分の裁量で働きやすいと思います。
たまに休日出勤してる人もいましたが、恒常的なものではないはずです。
...続きを読む(全281文字)

基本的に、上司は部下のフォローはほとんどなく、部下が実際どんな環境で業務を行っているかを知らない。
そのため、こちらから働きかけ(どんなことをしている・...続きを読む(全382文字)

やりたいことができることは、いい会社だと思う。
ただし、給料は安い。
ボーナスも出たり、出なかったり、する。
平均年齢が高いので、若い人には向いてい...続きを読む(全166文字)

労働時間は比較的短いです。残業も月に20～30時間でした。
その点だけはいい企業です。
歓送迎会の費用だけは会社が半額程度だしてくれます。
福利厚生...続きを読む(全176文字)

給与は毎年昇給するとされているが、不景気になると途端に昇給が見送られます。
賞与も同じです。賞与の割合が大きいので賞与が出ないと年収ががくっと下がりまし...続きを読む(全193文字)

・現場(派遣先)への人材紹介により昇給がある(逆に言えば、それのみ)
・年功序列で上がっていくタイプではない
・賞与は多くは無いが、支払い実績は高い
...続きを読む(全166文字)

・月1のミーティング(上長と2人で)
・ミーティングの際、心構えや取り組み等の話がよくされる
・技術的なサポートについては、企業としての取り組みは少な...続きを読む(全154文字)

なかなか、やりがい・面白みを感じる部分がなかったと思う。
入社後、すぐに常駐先に行けといわれて、ずっとそこにいた。
なので、自分としてはこの会社に在籍...続きを読む(全151文字)

ほとんど、同じ取引先からの仕事のみ。
そこからの仕事が無くなると、大変。
営業もがんばっているようだが、なかなか新規取引先が見つからない。
名古屋・...続きを読む(全159文字)