回答者：
人柄重視で採用を行っている分、入社後の研修や教育体制には力を入れているという説明がありました。スタートラインの学力に関わらず、入社後に仕事を通じて一からス...続きを読む(全101文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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北海電工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北海電工のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社北海電工で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
北海電工の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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2.1
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.4
北海電工の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
2.6
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北海電工の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
未経験者にとってはスキルアップがのぞめると思う。研修制度もあるためある程度はスキルアップできる。その先についてはなんともいえない。早いうちに...続きを読む(全141文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修等はしっかりと行なっており、必要な資格も社内業務として取得する事ができます。また、専門的な仕事の為、1から学ぶことができる。
【気になる...続きを読む(全211文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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北海電工を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年5月20日【良い点】
社員同士の関係性は比較的良好であり、部署内外を問わずコミュニケーションは取りやすい印象であった。業務上の相談もしやすく、全体として風通しの良い...続きを読む(全129文字)
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在籍時期：2008年頃
投稿日：2018年6月24日【良い点】
北海道の中では中堅の建設コンサルで、取引先も多く社員数も200名を超え、業績も給料も安定している。部署によって仕事が明確に分担されているので、...続きを読む(全209文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年4月1日【良い点】
積極的に資格等を取得できる。研修も適度...続きを読む(全56文字)
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2016年4月6日【良い点】
一概に言うようなブラック企業ではないと思います。広い北海道の地にあるちっぽけな企業ですので、周りとの連携を大切にして働いていけば苦になることも...続きを読む(全179文字)
- 就活に活かせること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年8月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、残業しないと給料が高くない。拠点によってはほとんどない。
休みも少ない。
勉強をとに...続きを読む(全128文字)
- 就活に活かせること
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北海電工の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
北海道の仕事は積極的に受けれるように努力している。
北海道では電気工事関連では一番大きい会社であることは間違いない。
電力系の維持保守 更新...続きを読む(全355文字)
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回答者：
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【良い点】
本気で北海道の電力保守に命を懸けている人がいる。
そのためにサービス残業をいとわない人もいる。
上司も様々だったが本当の意味でのマネジメント...続きを読む(全200文字)
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回答者：
選考は面接が2回実施されるとのことです。面接の回数が多すぎないため、テンポよく選考が進む点が魅力的です。2回の面接の中で、自分の熱意や人柄をしっかりとアピ...続きを読む(全112文字)
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回答者：
人柄重視で誰でも馴染みやすい門戸の広さがある一方、事前の学力試験がない分、入社後に専門知識や技術をどれだけ自主的に学んでいけるかが個人の成長の鍵になりそう...続きを読む(全111文字)
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回答者：
選考を通じて、何よりも「人柄」や「性格の良さ」を重視している印象を強く受けました。ガチガチに身構えるような圧迫感はなく、受験者の内面や協調性をしっかり見て...続きを読む(全97文字)
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回答者：
選考フローは非常にシンプルで、適性検査のみでいわゆる学力検査（筆記試験）はありませんでした。そのため、学力や筆記試験の対策に自信がない方でも、基本的な受け...続きを読む(全110文字)
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回答者：
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【良い点】
基本的に休みを取りやすく大きな休みもある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが基本土日作業の人もいるので忙しい
自分の場合...続きを読む(全92文字)
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回答者：
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【良い点】
現場手当など充実してはいるが
電話当番（数百円/一日）は実質待機（数万円/一日）状態になっており納得がいっていない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分で施工したものを見るとよくやったなとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい工事が多く雑用的な工事もあるのですべ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署によって異なりますが、基本土日祝は休みです。飛び石連休なども会社側が有給促進日と称して積極的に取得を促しているので年末年始やお盆などの連...続きを読む(全207文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に勉強しなければなりません。社員教育などは一切ありませんでした。勉強講座に出なければ上司...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジしない気がする。
いつもの事をずっと続ける事が出来ないと続けのは難しいと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事は会社へいくら貢献しても、ステップアップできないと言うことです。私は派遣で入りましたが派遣から正社員へ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育体制に関しては、最初の3か月はゆっくりと構造物の計算の仕方やCADなどの使用方法を教えてくれます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
音響や照明を展開する企業の中では大手の部類なので、仕事量も仕事の幅もそこそこ大きいし、たまに関東の現場に行ったりもできる。一人一人の裁量が大...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない、新卒で入社された方は研修制度がしっかりしているが、中途には優しくない、現場を担当し始めると当...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員の職人には資格取得をさせている。
営業マン他は宅建を目指すほかないと思う。
なかなか難しくて受かる人は少ないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内教育はそれなりで、本社主導だといい面が沢山あるが、配属先主導になると各課によってやったりやらなかったりバラバラな気がする。
総務あたりに...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
親会社が変わってから研修が充実してきたように思います。それまでは若手研修という名目で3年生ぐらいまでを対象としていたが、今は7年生ぐらいまで...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修が定期的に開催されます。
本社主体の研修もあれば、業者の方々やメーカーの方々が実施してくださる研修もあります。設備メーカーさんによる定期...続きを読む(全186文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
北海電工の 会社情報
| 会社名 | 株式会社北海電工 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイデンコウ |
| 設立日 | 1944年10月 |
| 資本金 | 17億3000万円 |
| 従業員数 | 1,681人 |
| 売上高 | 689億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藪下裕己 |
| 本社所在地 | 〒003-0802 北海道札幌市白石区菊水二条1丁目8番21号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均給与 | 606万円 |
| 電話番号 | 011-811-9411 |
| URL | https://www.hokkaidenko.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139326
北海電工の 選考対策
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