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高松建設株式会社

POINT
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高松建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高松建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に高松建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高松建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

高松建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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高松建設の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

高松建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の仕方やマナーについてはかなり勉強会があるので初心者でも知識としては付きやすいが専門的な分野での営業トークが必要になるためいかに正確に覚...続きを読む(全190文字)

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    高松建設を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2019年5月27日
    回答者:

    【良い点】
    大手建設会社ならではの安定感だけ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく仕事がきつく社員が疲れている印象 改善はないのでなれるしから...
    続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2016年2月23日
    回答者:

    【良い点】
    転勤がほほない
    ブランド力がある
    ボーナスがでる
    有休は強制だが100%取れる
    社員同士の絆は強い
    綺麗な会社
    表向きは素敵な会...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年5月20日
    回答者:

    【良い点】
    インセンティブがあるので正当な評価を頂ける点は良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業はインセンティブで賞与額が変わるが...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月3日
    回答者:

    【良い点】
    比較的本社は休みが取りやすく、残業は減らすことを推奨されていたのと、あらかじめ申請すれば早出をしても良かった。
    【気になること・改善したほうが...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2024年4月8日
    回答者:

    【良い点】
    男性・女性に関係なく、出世できる道が確立されていたように感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場現場へのセールスとなるため、その...
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    高松建設の 他のカテゴリの口コミ

    高松建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    名前だけは東証一部上場企業
    ローンの審査等もきっと問題ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務形態、休日等は中小企業以下
    配属され...続きを読む(全200文字)

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    高松建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料の全てが結果に反映されるので営業成績の良い人は確定申告をするくらい給料がよくなるため結果がすべてになる
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

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    高松建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土地開発営業の仕事になり地主のところに飛び込み営業が主な業務になる
    ただいろんな会社が強豪でいるためハードルとしては高く門前払いになるのが当...続きを読む(全190文字)

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    高松建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は100パーセント消化が義務付けられていること、残業は20時半までなど建設会社にしては福利厚生は整っていたと思います。
    【気になること・...続きを読む(全203文字)

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    高松建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員にも最初からボーナスがもらえたり有給が付与される点は良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひどいセクハラを受け、退...続きを読む(全198文字)

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    高松建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    積極的に女性を採用しようとしているため比較的受かりやすい。が、中の制度は全く整っていないためなんの役にも立たない。
    【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

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    高松建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近では育休産休も比較的取りやすくなってきている。
    時短勤務の社員も多く、活用している女性社員も多かった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

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    高松建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが、抜本的な労働改革で有休も取りやすくなり、残業時間も以前より少なくなってきている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体...続きを読む(全189文字)

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    高松建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    女性でも、平等に扱ってくれるところは、良いところだと思います。良くも悪くも、個人営業なので個人に任される部分がとても大きいです。
    【気になる...続きを読む(全231文字)

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    高松建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    内勤は、残業代がしっかりつきます。休日も土日祝日休みで有給も上司によりますが、取りやすい環境だと思います。会社と提携している医院があり、そこ...続きを読む(全214文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他 正社員

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    【良い点】
    不動産の狭い知識しか得られないので特にマンションだけ。なのでほかの不動産関係に転職がしにくいかもしれない。契約の経験がないと厳しいのでは続きを読む(全74文字)

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    株式会社響映の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制、スキルアップに関しては現時点で整えようと動いているようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現時点では何もありません
    先...続きを読む(全113文字)

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    株式会社三冷社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月1回の技術連絡会があり、設計・現場系の勉強会のようなものがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員研修はあるが、身について...続きを読む(全88文字)

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    株式会社クリマテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    早い段階で現場代理人になることができるので経験値は積めると思う。
    また、資格を取ると給料にも繋がるのでそこは良いと思う。続きを読む(全66文字)

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    旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修などは充実しており、定期的に同期と顔をあわせることができて刺激にもなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の業務はスキルと...続きを読む(全134文字)

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    北海道軌道施設工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同じ様な仕事の繰り返しなので、過去の資料を見ながら、施工計画書を作成する事で、仕事の効率を上げる事が出来る続きを読む(全59文字)

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    阪神高速技術株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    資格取得もバックアップ制度があるし、色々な資格は取りやすい。すぐに仕事に活かせる資格も多いし、ただ持っておかなければならない資格も多い。続きを読む(全74文字)

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    日鉄環境株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    研修制度の他にも自己啓発支援の制度など、社員の成長を後押しする制度が整っている。続きを読む(全40文字)

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    株式会社アカイの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    1on1面談などの制度があり、一人一人に合ったキャリアアップの選択肢がある。続きを読む(全38文字)

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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    全国だけでなく、海外プロジェクト経験や管理職昇進が可能だと話していた。続きを読む(全35文字)

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    高松建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 高松建設株式会社
    フリガナ タカマツケンセツカブシキガイシャ
    設立日 1986年10月
    資本金 1000万円
    売上高 9961万7000円
    決算月 9月
    代表者 高松俊三
    本社所在地 〒799-2430 愛媛県松山市北条辻1136番地13
    電話番号 089-993-1223
    URL https://takamatu-kensetu.co.jp/

    高松建設の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。