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【良い点】
給与は安定してもらえるが、支店ランキングという意味不明な制度のせいで、支店売上によって賞与額が左右される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テクノプロの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全820件）
株式会社テクノプロの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は27〜3601万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テクノプロの 年収分布
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【良い点】
いちおう評価制度と面談はある。年収は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場にいないリーダーと面談していたので正当に評価されて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
案件数が豊富で幅広い業界・技術領域に携われるため、経験の幅を広げやすい環境です。未経験者向けの研修やフォロー体制も比較的整っており、エンジニ...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
残業代は1分単位でカウントされる
業界大手ゆえに基盤はしっかりしている＝様々な制度や仕組みは他よりはそろっているかもしれない。
特定の資格に...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
人事制度、評価項目は明確化されており職種によってはKPI評価もあり、ある意味シンプルでわかりやすい評価であると感じます。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣先には、色々な会社から派遣されている人がいるが、その中では自分は仕事内容の割にはもらっている方だと思う。
スキルが高いわけでもコミュニケ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
一応ボーナスは一年で3.55ヶ月分出ます。
4~5年勤めましたが、出なかった年はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
いい意味でも成果制度なので、自分の努力次第で達成できると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で出世が遠のいている人が多...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は新卒での入社だったため、一般的な内容かと思います。待機期間中も給与ができるので安心して就業することができます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
本人のスキルや経験次第では年収が上がりそれなりに評価はされるのかもしれないと思う。また、リーダー職などもありそのポジションにつくことで少々の...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料は安すぎるし、ボーナスも低いので給料低くてもいいなら楽したい人にしか向いてない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
頑張っていれば昇給しやすい
定期面談で評価してくれる
全体的に上がりやすい。評価がある程度いいと少し上がるかも
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が分かりづらいし、給料をあげるのが困難。転職するほうがはるかに速い。賞与面談はあるが形...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店の売り上げ下がったため給料が下がってしまった、初年度は450万だったが4年後には400万に下がってしまった、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
よくも悪くも人材派遣会社
派遣先の環境によるので一概に良し悪しを判断しにくいが、あたりを引けば楽に働ける。ハズレも多くあるのでハズレを引くと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
家賃は会社が６割負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし、年俸制。
年間通じても活動や実績へのフィードバックはない。
目標設...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理社員には賞与が1回しかありません。
また、月給に関しては45時間の残業見込みが含まれています。続きを読む(全69文字)
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年収は「かなり高い」という印象はなく、一般的な水準に近いと感じました。評価制度の具体は分からない部分もあり、総合的に普通だと思いました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
賞与が1回につき少なくとも1.8ヶ月分は出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
大学院卒(修士)からしか撮ってないからか、初任給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
微妙なスキルしか無くても入社するとある水準まで年収が上げることができる。入社前に希望年収を聞かれると思うので、その際に高めに伝えることが大切...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、定期的に提出する自己評価シートと派遣先からの評価しかない。会社が何をもって査定して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社時に提示された通りの給料で、給与自体は高くは無いですが手当が充実している分、生活が苦しいことはありませんでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の技術力次第です。
資格を取りまくる等して知識を付ければ、未経験の仕事にも振ってもらえるかもしれため技術力もついてくるかもし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎年管轄地域の上司と面談して、何やったかを口頭で評価された点数をもとに昇給やボーナスが決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず基本給が安く、家賃補助がない。そのため手取りで貰える金額も低い。
契約内容のみ見れば残業は少ないが、それを言...続きを読む(全169文字)
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回答者：
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【良い点】
現場による。新人は現場を選ぶ権利はない。同僚はパソコン検品の現場に配属されたり、月60時間残業している人もいた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。学習支援制度として支店によっては研修企画でUdemyを使わせてもらえる場合もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア育成のスパンが長期的すぎて、早く成長したい人にとっては焦ったいと思われる。社員への教育的な介入は無く、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的には派遣技術者として派遣することになります。
正社員として扱いは同様に見られますが、優遇は少し高めに感じました。
派遣先での業務や待...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
スキルがある人は色んな企業を経験してチャージアップできるのでお給料も比較的上がりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
winスクールで研修を受けられる。社内のサイトでも勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先がバラバラなのでなかなか先輩か...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずで入社した。正社員といいつつ派遣なことが分からなかった。ちゃんと説明すべき。結局派遣社員だから同じ仕事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は平均的な企業くらい。社員紹介して報酬金を結構もらえる制度があったように思う。プロジェクトで評価されて表彰される、みたいなのもあった...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休も育休も普通に取れるし、復帰しても短時間勤務など適用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰して次の配属先が見つかるかは分...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属先の仕事が合っていて楽しくても所詮は派遣社員なので少しむなしい。それでも客先の役に立てたら嬉しい。続きを読む(全57文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は頑張れば割と高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準をクリアすれば誰でもリーダー等へ昇格できるため、向いている人...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
何をどう評価しているのか分からない。評価シートはできたが、上司の理解ができてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業があれば稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと15万です。先輩と自分の基本給がほとんど変わらず、昇給は殆どな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ありません、
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当の人の対応が雑。定期面談がなく、基本派遣されたらノルマ達成のようなのでほったら...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
派遣なので、会社の正社員と違い、上司や先輩に叱られるということがまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入出が激しい。セク...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較すると高水準だと感じます。成果連動色が強く、目標達成次第でインセンティブも上乗せされるため、実力主義の環境で稼ぎたい人には...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時、集団研修で意味不明な怒られ方をした。研修制度は見直した方がいいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当になるキャリアコーチによって、コンタクトをとる頻度が変わってくると思います。私の場合...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業績賞与がここ数年出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きいため結局数字でしか評価されない。数字を作っていかないと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良いクライアントを引き継げば給料が上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が皆無なので、どれだけ頑張ったら給料がどれぐ...続きを読む(全87文字)
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テクノプロの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロ |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 25,697人 |
| 売上高 | 1856億1900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 嶋岡学 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5410-1010 |
| URL | https://www.technopro.com/ |
テクノプロは1997年6月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は25,697人で、売上高は1856億1900万円になります。
NOKIZAL ID: 2738387
