セレブリックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全81件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)

【良い点】
営業支援やコンサルティングを専門とし、業界経験や成果を重視した評価制度が特徴で、能力や実績に応じて高年収が期待できる点が魅力です。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成長を促そうという点は良いと思う。雰囲気もキラキラしている。意識高い
【気になること・改善したほうがいい点】
本業以外の業務が多い。評価制度の...続きを読む(全495文字)

【良い点】
上司に気に入られて、業務外の研修やコミュニケーションを多くとっていけば営業成績が悪くても＋αの色付けができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度は明瞭なため、わかりやすい。
半期でしっかりと評価をしてくれるため、モチベーションを保ちやすい。
成果を出せば評価される文化があり、未...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは基本的に出ない。業績が良ければ半年に一度寸志と称して報奨金が出るが、基本的に50,000円程度。
手取り...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い印象である
リーダークラスでも430〜550万ほど
マネージャーでも600万円台で落ち着いてしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
安定して達成するだけでなく、プロセスについても考慮いただける点
【気になること・改善したほうがいい点】
SUSなどの個人達成率も必要だが、会社...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給与は年2回の査定がありうち一回は昇格の査定です。職級や成果給に関する計算式がありそれに当てはめて半期の年俸が決まる。その計算式で昇給に見合う...続きを読む(全490文字)

【良い点】
若い社員が多く、結果を出せばすぐに昇進していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業代行というビジネスモデル的に利益率が低く、それ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
期間限定でしたが、明確な理由が伝えられることなく給与が下がったり、手当が消えてたり、振り回されることも多かったです...続きを読む(全122文字)

【良い点】
評価がしっかり反映される印象はありました。
そのためかなり早いタイミングからユニット長を務めるかたなどもいた印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全252文字)

【良い点】
特に良いと思ったところはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずボーナス、賞与というものは存在しない。当時の先輩から聞いた話だ...続きを読む(全508文字)

【良い点】
中間管理職不足で、年齢的にもマネジメント層に上げていきたいメンバーは定量実績がまずまずでも昇給や昇格できていた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業時間が多いと業務改善が入るので平均の残業時間は短く働きやすい。中途でも入社時教育をしっかり設けており、全体的に営業スキルのレベルが高い。リ...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は配属先の案件単価で給与を決めているが、
入社後は所属部署の売り上げごとに昇給するので、
会社／部署の売り上...続きを読む(全97文字)

【良い点】
頑張っている人は上に上がれる感じですが、受動的な人、与えられたことしかできない人はずっとそのまま放置と言ったイメージ。そして上司と円滑なコミュ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・業務量と給料が釣り合っていない
営業代行のビジネスモデル上一定仕方のないことではある。
ただ、ここに不満を覚える...続きを読む(全241文字)

【良い点】
評価基準が明確になっているため、何をすれば給料が上がるかがわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目で営業成績の比率が高く...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年2回の昇給の可能性があるのはいい
上司によってはフィードバックをきちんと貰え、改善するポイントが分かりやすく、また伸ばすポイントもわかりやす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収決定の要因は、目標達成率だと思われる。
数字の組み立て上、期初につまづくと目標...続きを読む(全251文字)

【良い点】
制度が整えられはじめている点。
基本的に職務と職能の２軸査定が行われ、それぞれ何項目以上用件を満たしていれば昇格という具合。
ただ、査定前に昇...続きを読む(全278文字)

【良い点】
インセンティブがありました。有給も取りやすくライフワークバランスに優れた会社でした。コミュニケーションはどこにも負けないほど社員が仲のいい会社...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本的に挑戦したいことに対して、上司からNOは出ない。失敗しても何度でもチャンスを与えてくれる為、若手が伸びやすい環境
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)