この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはりジュエリーという高額ひんを売るので、とっても大変ですが売れたときの喜びは本当に大きいです。ノルマなどはなく、目標という形で個人予算があるのですが、予...続きを読む(全171文字)
エステールホールディングス株式会社 報酬UP
エステールホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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やはりジュエリーという高額ひんを売るので、とっても大変ですが売れたときの喜びは本当に大きいです。ノルマなどはなく、目標という形で個人予算があるのですが、予...続きを読む(全171文字)
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給料はそこまでたかくはないが、手当などが充実しているので業界内ではそれなりにいい方だと思う。
賞与などは頑張った分だけもらえるので、やりがいはある。
た...続きを読む(全157文字)
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設定された予算を達成したときは疲れが吹っ飛ぶほどうれしい。
顧客の数を増やして売り上げを作っていく過程は決して平坦ではないが他の営業にはない達成感や充実...続きを読む(全159文字)
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基本的に営業会社なので数字に対してはかなり上司から詰められます。
しかし数字がよければ必ずしも昇給、昇進出来る訳ではありません。
どこの会社でもそうか...続きを読む(全160文字)
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モチベーションの高い方がとても多いかと思います。それは、店舗ノルマですとか、個人ノルマですとかが課せられている分、数字のプレッシャーを背負ってのお仕事です...続きを読む(全156文字)
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厳しい試練が乗り越えられるというか、厳しい環境が大好きな人には良い環境だと思います。店ノルマも個人ノルマも大変なので休日返上の方もいましたし、わたしもそう...続きを読む(全162文字)
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求人内容やHPに掲げている内容は好印象で、入社前、ノルマはなく労働環境もいいという説明でしたが、実際は毎月高い予算をかされ、予算を達成できなければペナルテ...続きを読む(全187文字)
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社風が合わなかったです。入った当初はいいと思ったんですけど、わたしにはやはり合わなかったみたいです。キラキラしたところで働きたいと思いました。ダイエーとか...続きを読む(全159文字)
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毎日毎日,予算に追われ休まる日がない。1ヶ月終わったと思ったらまた,新たに1ヶ月が始まるその繰り返し。予算達成しなかったから,どうってわけでもないが上司の...続きを読む(全202文字)
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未経験者でも丁寧に指導してもらえます。
職場の人間関係もよく、私がいた店舗は女性しかいませんでした。
年に何回かある催事の準備やお客様へのDMなどが大...続きを読む(全161文字)
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夏季休暇、冬季休暇、有給休暇の制度はありますが、本社勤務でないかぎりはまず取れないと思っていて間違いありません。
販売店スタッフはお客様都合で休日出勤す...続きを読む(全193文字)
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他の販売とは違い顧客制になる為、よりお客様に近づくことができるとの説明に魅力を感じ入社を決めたが、実際は販売職というより営業職。
お客様とじっくり相談し...続きを読む(全185文字)
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準社員でしたが、まったく時給があがることもなくやりがいをどこに置いたらいいのか分からず、長く居るほどむなしくなるだけでした。吸収合併された後は、社内の雰囲...続きを読む(全178文字)
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現在の様子は分かりませんが、とにかく社長様さまで、絶対的存在だった。なんかの宗教かと思うくらい。一番は、「商品に惚れろ!!!」です。ダイヤモンドはインクル...続きを読む(全150文字)
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お客様との会話の中から似合うものをお勧めして喜んで購入して頂いた時にやりがいを感じます。マリッジリングやパール製品等、お客様の人生のイベントのお手伝いがで...続きを読む(全167文字)
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残業はほぼなし。残業分も必ず勤怠申告しろと言われるので、労働時間はきっちりしている。
休暇は早めに行っておけば連休も取得可能。
休日出勤もなく、プライ...続きを読む(全175文字)
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ジュエリーの販売なので基本的には売れない。
月に一回、二回ほどフリーでの10万を超える売上があったりするので、決まると嬉しい。
また顧客ができると催事...続きを読む(全205文字)
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数字に追われる毎日。数字を意識する事は確かに大切だが、どんなに良い接客をしようと、お客様に好かれようと、結局評価されるのは数字だけ。
満足していただける...続きを読む(全250文字)
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・入社を決めた理由は、人の温かさが一番でした。店舗訪問の際、どの店舗でも親切にして下さったので。
・個性を尊重してくれるので自分なりの接客で仕事は出来ま...続きを読む(全209文字)
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社員であれば、遅かれ早かれ店長にはなれる。
定期的にエリア研修、本社研修もあるが、実際には店舗で学ぶことの方が身に付くのではないか。
そのためスキルア...続きを読む(全161文字)
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配属店舗の店長の方針によるが、基本は残業なしで帰れるため、私生活での予定はたてやすい。
労働組合もしっかりしていたので労働環境は良かった。
女性の社員...続きを読む(全150文字)
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人間関係が理由で辞めました。
本社主導での商品知識に関する教育はしっかりとしていましたが、店舗での接客回数が少なく、私のいた店舗では接客に関する教育はほ...続きを読む(全192文字)
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就職活動中の面接時、店の予算はあるが個人予算はないと聞いていたのにいざ働き始めたら個人予算があった。賞与も個人予算の達成によって大きく変わる。
人間関係...続きを読む(全167文字)
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生活リズムが一定でない。
販売の仕事を最優先なのはもちろんだが、事務作業が多く、仕事が回らない。そして上に怒られる。
個人予算が設定されているため、ス...続きを読む(全187文字)
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いろいろな職種・生活状況の方と話せる。人によっていろいろな考えがあることを実感できる。
自分を売り込むことができる人には向いている職業だろう。
宝石が...続きを読む(全181文字)
会社名 | エステールホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エステールホールディングス |
設立日 | 1959年3月 |
資本金 | 15億7100万円 |
従業員数 | 2,642人 |
売上高 | 316億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山雅史 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 407万円 |
電話番号 | 03-6628-8480 |
URL | https://www.estelle.co.jp/ |
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