三興のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
設計業務に携わる期間は、ほぼ定時退勤、休日出勤もありません。有給休暇も計画的にとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大手化学メーカー、インフラ関係の案件を受注しており、常駐案件から海外のプロジェクトまで対応しているため、仕事が途切れることはありません。計装...続きを読む(全192文字)

【良い点】
将来を考えた時に手に職をつけたかった。
その手に職だが、業務で得られないと感じたため退職しようと考え。
また、若かったのもあるのでまだ余裕で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
色々な人と話せるのでとても自分が成長出来る。ただ車の運転を任されることが多々ありそこはしょくがない。同期と話す機会も多くいい刺激になるので成...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現場に出ると基本は土曜日、祝日は出勤。繁忙期だと日曜も出勤となり、一ヶ月休みがないこともある。
また、急な仕事が発生し、休みが仕事になったと...続きを読む(全160文字)

仕事を手にするのに、他社と競売式で仕事が決まる。国内ではうまくいかなかったみたいだが、海外では大きなプロジェクトを手にし、仕事を手に入れたので、かなり忙...続きを読む(全169文字)

顧客からの仕事なので、それを解決して満足したりしてくれるとやりがいを感じることがあります。人柄も人それぞれですが、基本的に体育会系が活躍するところなので...続きを読む(全179文字)

基本的な福利厚生はしっかりしてると思います。しかし、体力のいる現場なので出産休みとかあっても、長くはやっていけないところです。賞与も年々の経営によってか...続きを読む(全168文字)

仕事が肌に合わなく、人間関係でもめてしまい、うつ病になったことです。社内も体育会系が多く、飲み会も飲まされたりして、一昔前の会社のような感じです。また経...続きを読む(全163文字)

入社したときは、作業員を抱えて、仕事をするというイメージです。しかし、作業員は体育会系が多く、人によって付き合いにくい人が多いです。そういった人とコミュ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
全体での取り組みが無いがゆえに、社員個人の努力で周りと明確に差が出るため、出世意欲のある人間にはいい側面もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
トレーニングが多く、必然的にスキルアップしていく環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年かなりの数のトレーニングを受ける...続きを読む(全119文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
教える立場にいる上司がいないという環境をどうにかしたほうがいいと思います。初手から通話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良い点は見あたらない、忙しすぎて困難
【気になること・改善したほうがいい点】
一人ひとりの負担を減らして余裕を持たせないと教育にまわせるパワ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社外研修も豊富に実施です
社外学習できる機会もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は若手社員だけでなく管理職を目指す人に対して...続きを読む(全83文字)