三興の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
大手化学メーカー、インフラ関係の案件を受注しており、常駐案件から海外のプロジェクトまで対応しているため、仕事が途切れることはありません。計装...続きを読む(全192文字)

【良い点】
設計業務に携わる期間は、ほぼ定時退勤、休日出勤もありません。有給休暇も計画的にとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全196文字)

【良い点】
将来を考えた時に手に職をつけたかった。
その手に職だが、業務で得られないと感じたため退職しようと考え。
また、若かったのもあるのでまだ余裕で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
色々な人と話せるのでとても自分が成長出来る。ただ車の運転を任されることが多々ありそこはしょくがない。同期と話す機会も多くいい刺激になるので成...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現場に出ると基本は土曜日、祝日は出勤。繁忙期だと日曜も出勤となり、一ヶ月休みがないこともある。
また、急な仕事が発生し、休みが仕事になったと...続きを読む(全160文字)

仕事を手にするのに、他社と競売式で仕事が決まる。国内ではうまくいかなかったみたいだが、海外では大きなプロジェクトを手にし、仕事を手に入れたので、かなり忙...続きを読む(全169文字)

顧客からの仕事なので、それを解決して満足したりしてくれるとやりがいを感じることがあります。人柄も人それぞれですが、基本的に体育会系が活躍するところなので...続きを読む(全179文字)

仕事が肌に合わなく、人間関係でもめてしまい、うつ病になったことです。社内も体育会系が多く、飲み会も飲まされたりして、一昔前の会社のような感じです。また経...続きを読む(全163文字)

入社したときは、作業員を抱えて、仕事をするというイメージです。しかし、作業員は体育会系が多く、人によって付き合いにくい人が多いです。そういった人とコミュ...続きを読む(全150文字)

女性は活躍できないです。現場監督なので、体力のいる仕事ですし、現場から離れられない仕事も多いです。女性は事務系の仕事で活躍してることが多いですが、この会...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本給が高く、賞与年2回に決算賞与もある。たまにインセンティブも貰える。ただ新卒は思ったよりもらえない印象だった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
製品や会社の認知度が高いため、インセンティブに関してある程度把握することが容易。OTEでの給与変動は非常に少なくコントロールできると思う。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ボーナスが非常に多い。そのため、若いうちから周りの人よりも年収は多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で評価制度は不...続きを読む(全119文字)

【良い点】
しっかりした数値目標をたてて、それに基づき、正当に評価される。
目標についても複数項目から構成されており、客先からの評価も重要な項目であった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事務職の給与にしては高水準
ボーナスは部署の成績によるが賞与に加え決算後のボーナスもあり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
数字が全てで分かりやすくはある
給与もインセがあるためやれば増える
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なため合わない人は無理すぎる続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収に関してはパナソニック本体とは劣るものの、年功序列でそれなりにはもらえているが、やはりこの形態自体が若い人からは受け入れられなくなってき...続きを読む(全164文字)

【良い点】
半期ごとに評価面談がありその結果によって昇給や昇格が決まるシステムは分かりやすくて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
適切に評価が...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そこそこ大きい会社なのに給料、ボーナスが安すぎる
評価制度も定まっておらず、仕事できなくてもお気に入りになれば昇...続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業で結果を出し続けると役職が上がり、役職手当がついて給料が上がる。成績に応じた昇格と降格のルールが予め明示されているので、後腐れは少ない。...続きを読む(全175文字)